電影院勞動(dòng)用工協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)電影院勞動(dòng)用工協(xié)議書一、協(xié)議締約方雇主：XXX電影院地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX勞動(dòng)者：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX二、協(xié)議條款1.就業(yè)形式雇主與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)用工關(guān)系為勞動(dòng)者勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排和要求，提供勞動(dòng)和服務(wù)。2.工資福利待遇2.1工資待遇勞動(dòng)者的工資由雇主按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度支付，根據(jù)勞動(dòng)者在職位上的工作量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。工資以月為結(jié)算周期。2.2加班工資勞動(dòng)者每月正常工作時(shí)間為8小時(shí)/天，超過(guò)8小時(shí)的部分視為加班時(shí)間，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。2.3職務(wù)津貼勞動(dòng)者根據(jù)職務(wù)和工作內(nèi)容享受相應(yīng)的津貼。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。2.4社會(huì)保險(xiǎn)雇主按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。3.2休息時(shí)間勞動(dòng)者每周休息一天，具體休息日由雇主安排。3.3年假勞動(dòng)者享受年假，具體天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作年限而定。年假可在勞動(dòng)者具備休假條件后向雇主申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后利用。年假期間，雇主按照勞動(dòng)者正常工資支付。3.4病假勞動(dòng)者患病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前通知雇主并提供相關(guān)證明。雇主根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付病假工資。3.5節(jié)假日勞動(dòng)者在國(guó)家法定假期期間享受帶薪休假，具體休假時(shí)間由雇主安排。4.勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求4.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2工作要求勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的安排和要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率，并保守雇主的商業(yè)秘密。5.終止勞動(dòng)合同5.1合同期限本協(xié)議約定的合同期限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。5.2提前解除合同勞動(dòng)者如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。5.3解除合同的其他情況本勞動(dòng)合同可在以下情況下解除：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求，影響工作秩序和公司利益；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職或者工作能力明顯不符合崗位要求；（3）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（4）勞動(dòng)合同期滿后，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.爭(zhēng)議解決凡因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并書面附加約定。本勞動(dòng)用工協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，共同遵守。雇主：法定代表人：日期：