2022年終總結(jié)報告

Word文檔年終總結(jié)報告轉(zhuǎn)瞬間，勞碌的工作就告一段落了，回頭看這段時光的工作，做的如何，又是有哪些方面要去長進的，好好的去反思，做好工作總結(jié)。下面是由我我為大家收拾的《2022年終總結(jié)報告》。

時間荏苒、日月如梭，這一年的時光很快就過去了。因為領(lǐng)導的栽培以及相信，我在福萊姆公司的一年工作中以來，對于自身業(yè)務的進展有了一個很好的提高。自從我進入生產(chǎn)部以來，在部門領(lǐng)導以及主任的關(guān)懷、協(xié)助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅決的思想信心和飽滿的工作熱烈，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的工作。現(xiàn)容易總結(jié)如下：

1、努力改造思想，做好工作性質(zhì)的改變。在工作中發(fā)揚工作主動性，樂觀尋求創(chuàng)新，為公司的物料數(shù)據(jù)在精細化程度上作出自己的貢獻，刻苦鉆研業(yè)務，提高工作能力，為公司以后的更好進展提供良好的基層數(shù)據(jù)，以便在領(lǐng)導下答工作決策之前提供依據(jù)。

2、樂觀肯干，不怕苦累。在工作上堅持事事保持樂觀主動、盡力而為，決不懈怠的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能準時調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。因為這一年中我在企業(yè)內(nèi)的進展與各個班組間的交流，現(xiàn)在已能在領(lǐng)導及其他同事的指導下舉行容易的分析、調(diào)節(jié)工作狀態(tài)。團結(jié)同事、謙虛請教，營造和睦工作氛圍。無論在何時，都能與同事們和諧相處、團結(jié)配合，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和睦的工作氛圍，工作起來也會越發(fā)舒心、越發(fā)起勁兒；雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成果和收獲，也得到了領(lǐng)導和同事們的絕對，想一想，心中甚感欣慰；但是，究竟自己年紀輕，又是剛剛來到新的公司工作，缺乏工作閱歷，也裸露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面；有時候不注重考究工作辦法；在一些工作細節(jié)上不夠精心，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我彌漫信念，信任自己以后一定會做得更好！

總之，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，樂觀學習，工作主動，不計較個人得失，遺憾完成各項交辦事項。細節(jié)改進有些不到位，有不少事情需要提示著才干做到，對數(shù)據(jù)變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)悟上還沒能徹低吃透；今后將繼續(xù)發(fā)揮自身對數(shù)據(jù)的特長，仔細改正存在的缺點，加強學習，多謙虛求教，多動腦思量，不斷充實自己、完美自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望。

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涼菜部2022年終總結(jié)報告

陪同著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息，XX年的鐘聲即將敲響，首先預祝大家馬年吉利，身體健康，萬事如意！

回首XX年，在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和各位同事的大力支持下，我始終堅持以身作則，高標準，嚴要求，以保證顧客愜意為前提，把涼菜做出一定的特色，同時不斷集思廣益，制定出較好的出品經(jīng)營方案，為企業(yè)制造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一、菜品方面：

1、每月定期pk菜品，使每位員工提高了對菜品熟悉的樂觀性，同時通過幾個店的學習，各自找到了不足，達到了相互學習共同長進。

2、通過XX年涼菜團隊的共同努力下，在菜品創(chuàng)新出品穩(wěn)定方面取得了不錯的業(yè)績，但是XX年的工作中對我們來說將更具有挑戰(zhàn)性。

3、制定出餐前備份表，合理備份，起到了提高菜品速度的作用，同時也減輕了員工的工作壓力。

4、每月定期召開了涼菜會議，培訓標準單，加強了員工對菜品標準的印象。

二、人事方面：

1新來的員工做到傳，幫，帶工作，一托一，新員工認師傅，師傅負責員工的吃，住，行，發(fā)揚了金山的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、衛(wèi)生方面;

1、堅持根據(jù)六常標準，做到了各個區(qū)域都有負責人，無盲區(qū)現(xiàn)象，

2、物品擺放根據(jù)六常標準，做到物品都有自己的家

3、每周一大檢查，檢查出的問題要準時整改

四、防疫工作：

1、在XX年是保鮮保管工作，做好的比較好的，沒有浮現(xiàn)大的腐敗變質(zhì)，削減了顧客的投訴率。

2、做到了全部原材料都有三證，沒有三證的堅定不進廚房。

XX年工作方案;

一、菜品方面：

1、菜品質(zhì)量是企業(yè)得以生存進展的核心，我們對每道菜制作一個投料標準及制作流程，做菜時嚴格根據(jù)標準執(zhí)行，專人專做，確保每道菜色，香，味，型穩(wěn)定，我們還應仔細聽取顧客反饋，總結(jié)浮現(xiàn)的問題準時改進不足，還要常常更新菜品，動腦筋，想方法，變花樣，確保，回頭客可以嘗到那新口味。

2、菜品創(chuàng)新要不斷向兄弟店（總部）學習，學習別人的優(yōu)點，總結(jié)自己的不足，根據(jù)一抄，

二改，三研，四發(fā)的流程，做出屬于自己的王牌菜品。

3、嚴格根據(jù)備份表備份，做好合理備份，不定期檢查保證出品速度，涼菜確保在15分鐘之內(nèi)上齊，如有由于菜品速度慢遭到顧客投訴的話，由涼菜全價買單。

二、人事方面：

1、做好招人，留人，育人工作，新來的員工由專人負責吃住行問題，手把手的教，讓新員工找到家的感覺。

三、成本控制：

1、做好刀工處理，嚴格根據(jù)標準切配，削減下角料，增強出品率，

2、加工間，加工熟食要根據(jù)標準，合理投入調(diào)料

3、加工間毛利控制在8到10之間，中餐涼菜控制在65以上。

4、從選料到制作研發(fā)，每一道菜都要經(jīng)過嚴格的核算。

四、衛(wèi)生方面

1從環(huán)境衛(wèi)生嚴格根據(jù)標準才行，加大檢查力度和處罰力度，

2菜品衛(wèi)生要在XX年本來的基礎(chǔ)上提升（盤子邊，點綴等）做出新的標準。

五、防疫工作：

1、做好保鮮保管工作，杜絕腐敗變質(zhì)，削減顧客投訴率。

2、做好生熟分開，嚴格根據(jù)六常擺放，確保全部原材料都有三證，杜絕無證原材料進入廚房。

隨著企業(yè)的大力進展和周邊餐飲的不斷增強，XX年餐飲市場將越發(fā)激烈，我堅信在總部各位領(lǐng)導的指導下，結(jié)合實際，狠抓落實，我們將滿懷信念的去走向一個收獲的XX年。

最后祝福我們的企業(yè)生意紅紅火火，蒸蒸日上，同時祝福大家在新的一年里事業(yè)有成，身體健康，萬事如意。

感謝。

公司經(jīng)理2022年年終總結(jié)報告

導讀：在20xx年度，公司領(lǐng)導層在設計院的正確領(lǐng)導和支持下,緊緊圍繞進展經(jīng)濟這一目標，抓機遇、求進展，全體員工齊心協(xié)力，堅韌進取，各方面的工作都取得了一定的成果。以下是由我J.L為您收拾推舉的公司總經(jīng)理年度總結(jié)報告，歡迎參考閱讀。

篇一：公司經(jīng)理20xx年年終總結(jié)報告

20xx年，這一年即將過去，新的一年預備到來，在此我恭祝大家，新年歡樂，闔家幸福，萬事如意，工作順當。我們不得不承認時光過得太快，轉(zhuǎn)瞬之間本年度已經(jīng)臨近尾聲，在回望著過去，我們有太多的無奈，我們得到的有無數(shù)，同樣，失去的也不少，需要努力的負出的可能更多……

20xx年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄托希翼與新的將來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、協(xié)助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作辦法，提高工作效率，以聽從領(lǐng)導、仔細學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把平安第一放在首位。堅定杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。

CEO發(fā)話，面向今年里的任務和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當?shù)膼芤?，同時希翼繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。

CEO表示公司能夠有今天的局面全靠三位高層得力助手，固然也離不開大家共同的努力奮斗，CEO特殊著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負出，向來情愿默默無言，并且在深圳辦事處開辟公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一方案，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長久漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時光回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。

副隊在公司總體來講是一個十分低調(diào)行事的高層領(lǐng)導人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把事件做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細致的領(lǐng)導。隊長向來埋伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向CEO發(fā)出哀求，同時希翼公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的狀況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個具體方案同時，我信任隊長有這個能力，公司有這個實力。

我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn)，強化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。

我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學習和熬煉，精心學習他人特長，改掉自己不足，并謙虛向高層領(lǐng)導、董事和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術(shù)上有所提高。

首先，我自己要嚴于律已，不斷加強作風建設。幾年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)則制度，敬重高層領(lǐng)導，團結(jié)同事，虛心謹慎，不斷改進工作作風，只希翼把全部工作遺憾完成。

第二，工作中的不足與今后的努力方向，多年來的工作雖然取得了一定的成果，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術(shù)上還不夠努力，和有閱歷的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定仔細總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。準時提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導參考，確保公司平安生產(chǎn)，務實奉獻，高效創(chuàng)新。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成果，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。

最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希翼大家做好本職工作，在20xx年里沒有完成的，在20xx里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司進展制造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。

在此再次恭祝大家：新年歡樂，馬上勝利，心想事成，加官進爵!

篇二：總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿

今日我們在這里召開09年年終工作會議。主要目的是總結(jié)和思量過去，展望和規(guī)劃將來。在過去的一年里，我們在業(yè)務上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，和08年相比增長了50%，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙率先于無數(shù)競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網(wǎng)絡在不斷完美，回頭客也越來越多……

20xx年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首xx電器這些年來的進展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困窘，有過喜悅。今日，我想謝謝和xx電器一路走來的每一位員工，為了工作，無數(shù)員工主動放棄歇息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就由于有了大家的共同努力和奮斗，讓xx電器在中國商用冷柜行業(yè)嶄露頭角。取得今日這樣的成就。

謝謝你們的努力和堅持，也謝謝全部的員工對我的支持和相信。無數(shù)時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估量和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：感謝你們!你們辛勞了!擁有你們，我感到十分地自豪!

大家知道，我們的網(wǎng)站上寫了一句話：xx，為您構(gòu)造健康的購物空間，讓品質(zhì)寫出xx人的尊嚴，讓服務激動客戶…這也是我們企業(yè)文化的一部分，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心意，就是要把xx辦成一個受人恭敬的企業(yè)，這是我的幻想。

什么樣才叫受人恭敬?就是當你十分驕傲地、光彩地告知你的客戶，你的家人、你的伴侶我在xx電器工作的時候，他們會投以你無比艷羨和崇敬的目光。我認為，一個有抱負，有追求的人，一定會非常情愿來xx電器工作。

由于，我的幻想不僅僅是我一個人的幻想，而是我們?nèi)縳x人共同的幻想，并以這個幻想為榮。這里，我想特殊說明一下，在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷煙配送2022年年終總結(jié)報告

##鄉(xiāng)卷煙配送年終報告陪同著網(wǎng)絡建設的不斷深化,怒江煙草實施了電話訂貨,網(wǎng)上配貨,電子結(jié)算、現(xiàn)代物流的現(xiàn)代流通體系.一、分管轄區(qū)的基本狀況我自20xx年5月?lián)?#鄉(xiāng)客戶經(jīng)理,管轄的片區(qū)從與福貢縣交界的臘咱村,向來到與茨開鎮(zhèn)接壤的月各村,人口總量近6000人,共有持證零售戶16戶.該轄區(qū)山區(qū)比例大,貧窮人口多,貧窮面大,貧窮程度深,沒有主要的支柱經(jīng)濟來源,是完徹低全的農(nóng)村市場。二、全心全意的服務于零售戶農(nóng)村卷煙零售戶分布疏散，資金有限，經(jīng)營能力不強，經(jīng)營任意性大。大多邊務農(nóng)邊經(jīng)營，營業(yè)時光不穩(wěn)定，農(nóng)忙時經(jīng)營的時光短等諸多問題。但我仍有決心干好此項工作。針對部分客戶對方案投放卷煙有一些看法，我們在掌握公司總體思路的同時，聆聽他們的埋怨，站在他們的角度換位思量?？蛻粼诎l(fā)泄不滿心情時，我所有接受，過后再耐心地給他們解釋。同時也要求客戶做好引導消費者適應各種口味的卷煙，把長久形成只買幾個暢銷品牌的客戶作為重點引導采取驚詫化服務。通過查看庫存，收拾柜臺，聆聽客戶的每一句話。作為客戶經(jīng)理，我有義務提出的問題或碰到的困難準時協(xié)助解決，要不斷的收集市場信息。再走訪過程中，靈便使用交流技巧，通過各種方式的情感溝通，精確?????了解客戶的真正需求，使客戶告知你不知道的狀況，說出他們真切的主意和看法。例如：問問客戶對提供的服務是否愜意？是否有需要改進的地方？如何改進等等，這樣，有助于提醒客戶，表達我們的誠意，從而提高客戶的忠誠度。充分利用電話訂貨系統(tǒng)，以細致的服務工作，做好提示遺忘訂貨客戶工作。詳細做法：收集常常遺忘訂貨客戶的名單，在走訪他們時，為店主提供有效的提行服務。如在客戶柜臺邊的掛歷或日歷上做好記號，以提示不要遺忘。告知經(jīng)營戶路子要正，經(jīng)營戶要從正規(guī)的渠道進貨，不能為一時的眼前利益而違規(guī)操作，這樣不僅會影響自己在煙草公司的誠信度，而且一旦有假冒煙售出，也會失去消費者的相信，使自己名利雙失。經(jīng)營方式一定要隨著市場的變化而變化，不能因循不變，一成不變，要時刻關(guān)注卷煙市場品牌的走向及消費狀況，準時收集分析市場信息，以便及早組織貨源，才干掌握銷售先機取得較好的效果。今年九月份，州公司領(lǐng)導帶領(lǐng)我們到德宏州考察學習，聽取了德宏州公司領(lǐng)導的介紹，參觀了他們的訂貨中心，物流分解中心，讓我開闊了眼界，增長了學問，增加了做好卷煙經(jīng)營的信念，這次學習考察，從他們的工作中看到我們的差距，改變了觀念，增加了工作信念和工作責任感。牢固樹立現(xiàn)代營銷理念，把客戶至上，服務為本，誠信經(jīng)營，共同進展融入工作中的每一個環(huán)節(jié)和過程，努力提高自身的素養(yǎng)。在今后的工作中，我要更進一步改變思想及服務觀念，最大限度的了解，滿足客戶的要求，第二要樹立劇烈的責任感和高度的責任心。有一股勇于進取樂觀、向上的勁頭。不求能夠做得盡善盡美。但求能夠做的盡職盡責，我不辜負各級領(lǐng)導對我的相信和厚望，我以及新業(yè)務模式所給予我的任務和使命。既然歷史給予我這個光彩的稱號，惟獨用我的耐心、衷心、真心不遺余力的完成這一使命。##客戶經(jīng)理xxx20xx年11月28日

企業(yè)行政管理2022年終總結(jié)報告

XX年轉(zhuǎn)瞬就過去，來懷化工作快滿1年了，是該給自己做個總結(jié)。3月份預備來懷化工作時，思想還轉(zhuǎn)換不過來，有些心情不太想來這里工作。初次見到田總時，田總起身主動和我握手讓我感到很意外，當初給我留下了很深的印象。老總平易近人一定很好打交道。事實證實和田總共事很開心，誠心的謝謝田總對我工作上的關(guān)照和支持。

公司在籌建前期過程中延續(xù)加班2個多月，大小事情都要去協(xié)調(diào)處理為此付出無數(shù)，家人都在對我埋怨工作太忙了。但我認為既然來懷化進展坐在位置上就要把這份工作做好，以公司為家。公司開業(yè)策劃和執(zhí)行還算是遺憾完成，囫圇過程中自認為做好了我的本職工作，事實證實我管事的能力還行。

雖然各位領(lǐng)導對我的工作能力是認可的，但是還有無數(shù)事情處理不到位需要改善。在行政管理方面還是差很遠。公司開業(yè)前期的工作主要是以管事為主，公司開業(yè)之后的行政策管理工作主要是以管人為主。但是在管人方面的技巧和能力我還是很欠缺。公司在彭總和田總的帶領(lǐng)下不斷成長壯大，公司業(yè)績突飛猛進的同時我的日常管理工作和企業(yè)文化的塑造工作沒有跟上去，這樣對于公司的健康成長有很大隱患。

在XX年行政管理工作是將我工作的重點,塑造企業(yè)文化。讓制度管人，制度約束人，獎罰明確。還有部門之間的交流協(xié)調(diào)工作不夠（例如：人事和行政的工作無數(shù)方面都是需要協(xié)調(diào)協(xié)作處理）需要落實處理好。

目前公司的各種行政規(guī)則制度都有建立，但是還有部份制度尚未執(zhí)行；部份制度執(zhí)行的力度不夠。例如：職場禮儀和職業(yè)裝的相關(guān)規(guī)定是企業(yè)文化，企業(yè)形象的一部份。在XX年將作為公司的一項重之又重的工作來抓。長久嚴格高壓的執(zhí)行，監(jiān)督和處罰。讓全部的員工形成一種職場的習慣和素質(zhì)。要通過長久嚴格高壓的執(zhí)行，監(jiān)督和處罰的手段方式來建立一個良好的職場秩序和企業(yè)文化氛圍。此部份還需要人事部和市場部的協(xié)作。人事部從聘請時就要去注重聘請來的新人的言行和藹質(zhì)，市場部在新人培訓時需要切實做好員工職場禮儀的培訓。針對現(xiàn)有的老員工的不良習慣，總辦將請有此方面專長同事為大家做幾期培訓，也會聯(lián)系外面機構(gòu)人員為公司員工做相關(guān)的培訓。同時公司將定期組織員工做戶外拓展活動，提升員工的素養(yǎng)。針對處罰款的管理我建議請楊夏菁來管理，罰款從工資中扣除，設立單獨會計科目作帳。