國企下崗職工退休年齡新規(guī)定

國企下崗職工退休年齡新規(guī)定國家沒有針對國企下崗職工特地規(guī)定退休年齡，但是對于規(guī)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規(guī)，允許單位中安置人員提前退休。詳細要看你們那里的地方規(guī)定。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動或其他有害身體安康工作（以下稱特別工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全丟失勞動力量的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：***確定的111個優(yōu)化資本構(gòu)造試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡缺乏5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。

對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必需仔細執(zhí)行，不得隨便降低，嚴禁擴大適用范圍。今后，但凡違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。

以上信息僅供參考！

國企下崗職工退休年齡新規(guī)定篇2

國企下崗職工社保養(yǎng)老金新***策依據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)***策的規(guī)定，參保人員到達法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。敏捷就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可依據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。

國家現(xiàn)行相關(guān)***策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼***策，詳細業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。

新***策還規(guī)定只要還沒有到達退休年齡的，就可以購置養(yǎng)老保險，一次性補繳一局部錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險的.新***策如下：

(一)根本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其根本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)馗攫B(yǎng)老保險待遇。

(二)根本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其根本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其根本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受根本養(yǎng)老保險待遇。

(三)根本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其根本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受根本養(yǎng)老保險待遇。

國企下崗職工退休年年齡***策的改動對個人來說可能是特別消極的，又需要連續(xù)奮斗更多的年限，但其實調(diào)整可能是由于人口老齡