《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》全面探索自我-4 價(jià)值觀

規(guī)劃職業(yè)生涯全面探索自我—價(jià)值觀全面探索自我—價(jià)值觀

教學(xué)目標(biāo)

認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇和發(fā)展的影響；在職業(yè)規(guī)劃中能重視對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的澄清；認(rèn)識(shí)價(jià)值觀與個(gè)人需要、人生不同階段目標(biāo)之間的關(guān)系。能夠借助價(jià)值觀分類卡等工具對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序。目錄什么是價(jià)值觀探索你的價(jià)值觀對(duì)價(jià)值觀的理解價(jià)值觀與職業(yè)課程導(dǎo)入收入一般穩(wěn)定

不穩(wěn)定

薪水較高壓力大、機(jī)會(huì)多的陌生大城市偏遠(yuǎn)、人才稀缺的西部家人和同學(xué)熟悉的壓力較小的城市第一部分|什么是價(jià)值觀【活動(dòng)1】你對(duì)工作的期待我希望工作……

請(qǐng)?jiān)谝环昼姷臅r(shí)間內(nèi)，盡可能地寫下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語。什么是價(jià)值觀思考：

你在工作中尋找的是什么？你判斷工作“好”與“壞”的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？什么是價(jià)值觀什么是價(jià)值觀看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)或品質(zhì)指向一生中最重要的東西一套自我激勵(lì)機(jī)制是我們?cè)谏詈凸ぷ髦兴粗氐脑瓌t、標(biāo)準(zhǔn)或品質(zhì)。它指向我們一生中最重要的東西，因此它也是一套自我激勵(lì)機(jī)制。價(jià)值觀什么是職業(yè)價(jià)值觀什么是職業(yè)價(jià)值觀？

職業(yè)價(jià)值觀，是指無論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來講，職業(yè)價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。第二部分|探索你的價(jià)值觀

災(zāi)難過后，幸存十人，條件所限，只能有六人活下來，請(qǐng)你在他們中間做出選擇:小學(xué)教師，小學(xué)教師懷孕的妻子,流行歌手,網(wǎng)球健將,

年老的僧人,外國(guó)旅游者,16歲少女警察,作家，慢性病人探索你的價(jià)值觀【活動(dòng)2】生存選擇：決定探索你的價(jià)值觀生存選擇：統(tǒng)一【活動(dòng)2】

請(qǐng)寫出自己的選擇在小組內(nèi)呈現(xiàn)自己的選擇并且陳述理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，小組內(nèi)討論，并且最終達(dá)成統(tǒng)一選擇探索你的價(jià)值觀生存選擇：分享【活動(dòng)2】

最沒有爭(zhēng)議的是哪幾個(gè)選擇？意見分歧最大的有哪些？小組內(nèi)是如何達(dá)成最后的統(tǒng)一的？在這個(gè)過程中，你有哪些感受？探索你的價(jià)值觀美國(guó)心理學(xué)家洛克奇1973年提出13種價(jià)值觀：安全感挑戰(zhàn)權(quán)力成就感美感的追求愛、家庭、人際關(guān)系健康歡樂獨(dú)立性收入與財(cái)富自我成長(zhǎng)道德感協(xié)助他人第三部分|價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)|職業(yè)錨測(cè)評(píng)職業(yè)錨測(cè)評(píng)計(jì)分方法：

在40題中挑出三個(gè)得分最高的項(xiàng)目（如果得分相同，挑出最感興趣、最符合日常想法的三項(xiàng)），在每個(gè)項(xiàng)目得分的后面，再加4分。（例如，第40題，得了6分，則該題應(yīng)當(dāng)加4分，變?yōu)?0分）

將每一題的得分（其中三項(xiàng)應(yīng)多加4分）填入下面的空白表格中，然后按照“列”進(jìn)行分?jǐn)?shù)累加，得到每一列的總分。

始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能，并不斷把自己的技術(shù)發(fā)展到更高層次的機(jī)會(huì)。希望通過施展自己的技能以獲取別人認(rèn)可，并樂于接受來自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，可能愿意成為技術(shù)/職能領(lǐng)域的管理者，但管理本身不能給你帶來樂趣，極力避免全面管理的職位，因?yàn)檫@意味著你可能會(huì)脫離自己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域。

職業(yè)錨類型的說明TF型：

技術(shù)/職能型職業(yè)錨

Technical/functional

CompetenceGM型：管理型職業(yè)錨

General/Managerial

Competence

始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣能夠整合其他人的工作，并對(duì)組織中某項(xiàng)工作的績(jī)效承擔(dān)責(zé)任。你希望為最終的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并把組織的成功看作是自己的工作。如果目前在技術(shù)/職能部門工作，你會(huì)將此看成積累經(jīng)驗(yàn)的必須過程，你的目標(biāo)是盡快得到一個(gè)全面管理的職位，因?yàn)槟銓?duì)技術(shù)/職能部門的管理不感興趣。職業(yè)錨類型的說明職業(yè)錨類型的說明

始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活，希望留存能夠提供足夠的靈活性，并由自己來決定何時(shí)及如何工作的組織中。如果你無法忍受任何程度上的公司的約束，就會(huì)去尋找一些有足夠自由的職業(yè)。你寧可放棄升職加薪的機(jī)會(huì)，也不愿意喪失自己的獨(dú)立自主性。為了能有最大程度的自主和獨(dú)立，你可能創(chuàng)立自己的公司，但你的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是與后面敘述的創(chuàng)業(yè)家的動(dòng)機(jī)是不同的。AU型：自主/獨(dú)立型職業(yè)錨Autonomy/Independence職業(yè)錨類型的說明

始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇傭的職位。你希望有成功的感覺，這樣你才可以放松下來。你關(guān)注財(cái)務(wù)安全（如養(yǎng)老金和退休金方案）和就業(yè)安全。你對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)雇主言聽計(jì)從，希望以此換取終身雇傭的承諾。雖然你可以到達(dá)更高的職位，但你對(duì)工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級(jí)地位并不關(guān)心。任何人（包括自主/獨(dú)立型）都有安全和穩(wěn)定的需要，在財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加重或面臨退休時(shí)，這種需要會(huì)更加明顯。安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問題，并把自我認(rèn)知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上。

SE型：安全/穩(wěn)定型

Security/Stability

職業(yè)錨類型的說明始終不肯放棄的是憑借自己的能力和冒險(xiǎn)愿望，掃除障礙，創(chuàng)立屬于自己的公司或組織。你希望向世界證明你有能力創(chuàng)建一家企業(yè)，現(xiàn)在你可能在某一組織中為別人工作，但同時(shí)你會(huì)學(xué)習(xí)并評(píng)估未來的機(jī)會(huì)，一旦你認(rèn)為時(shí)機(jī)成熟，就會(huì)盡快開始自己的創(chuàng)業(yè)歷程。你希望自己的企業(yè)有非常高的現(xiàn)金收入，以證明你的能力。EC型：創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨

Entrepreneurial/Creativity

職業(yè)錨類型的說明解1SV型：服務(wù)型職業(yè)錨

Sense

of

Service,

Dedication

to

a

Cause解2

始終不肯放棄的是做一些有價(jià)值的事情，比如：讓世界更適合人類居住、解決環(huán)境問題、增進(jìn)人與人之間的和諧、幫助他人、增強(qiáng)人們的安全感、用新產(chǎn)品治療疾病等。你寧愿離開原來的組織，也不會(huì)放棄對(duì)這些工作機(jī)會(huì)的追求。同樣，你也會(huì)拒絕任何使你離開這些工作的調(diào)動(dòng)和升遷。職業(yè)錨類型的說明CH型：挑戰(zhàn)型職業(yè)錨Challenge

始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手或克服面臨的困難。對(duì)你而言，職業(yè)的意義在于允許你戰(zhàn)勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn)，例如僅僅對(duì)高難度、不可能實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)感興趣的工程師。有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的、復(fù)雜的情況是一種挑戰(zhàn)，例如戰(zhàn)略咨詢師僅對(duì)面臨破產(chǎn)、資源消耗盡的客戶感興趣。還有一些人將人際競(jìng)爭(zhēng)看成是挑戰(zhàn)，例如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，或?qū)N售定義為非贏即輸?shù)匿N售人員。新奇、多變和困難是挑戰(zhàn)的決定因素，如果一件事情非常容易，它立馬會(huì)變得令人厭倦職業(yè)錨類型的說明LS型：生活型職業(yè)錨

Lifestyle

始終不肯放棄的是平衡并整合個(gè)人的、家庭的和職業(yè)的需要。你希望生活中的各個(gè)部分能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一向前發(fā)展，因此你希望職業(yè)有足夠的彈性允許你來實(shí)現(xiàn)這種整合。你可能不得不放棄職業(yè)中的某些方面（例如晉升帶來跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，可能打亂你的生活）。你與眾不同的地方在于過自己的生活，包括居住在什么地方、如何處理家庭事務(wù)及在某一組織內(nèi)如何發(fā)揮自己。探索你的價(jià)值觀【活動(dòng)3】?jī)r(jià)值觀市場(chǎng)

請(qǐng)每位同學(xué)從上表中選出你認(rèn)為的5個(gè)最重要的價(jià)值觀，分別寫在五張小紙條上。給每一條對(duì)你來說很重要的價(jià)值觀下定義，即：要達(dá)到什么樣的水平你才能滿意？探索你的價(jià)值觀【活動(dòng)3】?jī)r(jià)值觀市場(chǎng)通過這個(gè)活動(dòng)，你對(duì)于自己的價(jià)值觀有些什么樣的了解？其他人的價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的生活造成什么樣的影響？你的價(jià)值觀會(huì)對(duì)你的職業(yè)選擇和人生產(chǎn)生什么樣的影響？第四部分|對(duì)價(jià)值觀的理解

不同的人有不同的價(jià)值觀價(jià)值觀沒有對(duì)錯(cuò)之分價(jià)值觀應(yīng)該是全面的、多元化的、在各方面尋求平衡的抓住機(jī)會(huì)，索定目標(biāo)，不要輕易放棄。對(duì)價(jià)值觀的理解對(duì)價(jià)值觀的理解職業(yè)選擇性格能力興趣

當(dāng)我們有矛盾沖突或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于價(jià)值觀的考慮。對(duì)價(jià)值觀的理解

個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，他的需求會(huì)發(fā)生改變，從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化；

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