2023年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃范本

2023年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃范本2023年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃

一、工會(huì)工作總體目標(biāo)：

在2023年，我們學(xué)校工會(huì)將繼續(xù)以全校教職員工的權(quán)益保障與福利提升為中心，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，確保教職員工的合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)及全體師生的成長(zhǎng)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、工作重點(diǎn)與計(jì)劃

1.教職員工權(quán)益保障

-加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳教育，提高教職員工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解程度。

-組織開展員工心理健康培訓(xùn)，關(guān)注員工的心理健康問(wèn)題。

-在關(guān)鍵崗位設(shè)立員工保障專職，及時(shí)處理教職員工的權(quán)益保障問(wèn)題。

-組織開展職工法律維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，提高教職員工的法律意識(shí)。

2.教職員工福利提升

-加強(qiáng)與各方面資源單位的合作，爭(zhēng)取更多的福利支持。

-組織實(shí)施教職員工生活困難救助工作，幫助需要幫助的教職員工度過(guò)難關(guān)。

-定期開展職工文體活動(dòng)，提高教職員工的文化娛樂(lè)生活水平。

-推進(jìn)教職員工醫(yī)療保障制度建設(shè)，確保教職員工的基本醫(yī)療需要得到滿足。

3.工會(huì)組織建設(shè)和服務(wù)能力提升

-組織開展工會(huì)組織建設(shè)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的組織建設(shè)能力。

-建立健全工會(huì)會(huì)員信息管理系統(tǒng)，全面了解教職員工的需求和反饋。

-制定并實(shí)施工會(huì)服務(wù)績(jī)效考核辦法，提高工會(huì)服務(wù)效能。

-推進(jìn)工會(huì)工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作的科學(xué)性和效率。

4.增強(qiáng)教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性

-加強(qiáng)教職員工思想政治教育，提高教職員工的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)。

-鼓勵(lì)教職員工積極參與教學(xué)改革和科研創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

-設(shè)立教職員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教職員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

-組織開展教職員工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高教職員工的綜合素質(zhì)和能力。

三、工作措施與具體計(jì)劃

1.教職員工權(quán)益保障

-開展“法治課堂”宣傳教育活動(dòng)，提高教職員工的法律素養(yǎng)。

-組織開展員工心理健康培訓(xùn)班，關(guān)注員工的心理健康問(wèn)題。

-設(shè)立權(quán)益保障專職崗位，及時(shí)處理教職員工的合法權(quán)益問(wèn)題。

-定期組織職工法律維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)班，提高教職員工的法律意識(shí)。

2.教職員工福利提升

-加強(qiáng)與政府、各方面單位的溝通與合作，爭(zhēng)取更多的福利支持。

-設(shè)立生活困難救助基金，幫助困難教職員工渡過(guò)難關(guān)。

-定期組織文體活動(dòng)，提高教職員工的文化娛樂(lè)生活水平。

-推進(jìn)醫(yī)療保障制度建設(shè)，為教職員工提供更好的醫(yī)療保障。

3.工會(huì)組織建設(shè)和服務(wù)能力提升

-組織開展工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高工會(huì)干部的組織建設(shè)能力。

-建立健全工會(huì)會(huì)員信息管理系統(tǒng)，全面了解教職員工的需求。

-制定并實(shí)施工會(huì)服務(wù)績(jī)效考核辦法，提高工會(huì)服務(wù)效能。

-推進(jìn)工會(huì)工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作的科學(xué)性和效率。

4.增強(qiáng)教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性

-組織開展思想政治教育活動(dòng)，提高教職員工的思想覺(jué)悟和道德素質(zhì)。

-鼓勵(lì)教職員工積極參與教學(xué)改革和科研創(chuàng)新，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

-設(shè)立教職員工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)教職員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

-組織開展教職員工職業(yè)技能培訓(xùn)班，提高教職員工的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作推進(jìn)與監(jiān)督

-成立工作推進(jìn)小組，細(xì)化工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，確保工作順利推進(jìn)。

-定期召開工作推進(jìn)會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展，解決遇到的問(wèn)題。

-資源齊備，確保工作順利進(jìn)行。

-建立健全工作考核制度，確保工作的質(zhì)量和有效性。

五、經(jīng)費(fèi)保障

-積極爭(zhēng)取學(xué)校、地方政府等各方面的經(jīng)費(fèi)支持。

-合理安排工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，確保工會(huì)工作的正常開展。

六、工作宣傳與評(píng)估

-制定工作宣傳方案，全面展示工會(huì)工作的成果和社會(huì)影響。

-搭建良好的工會(huì)工作宣傳平臺(tái)，及時(shí)向全體教職員工和社會(huì)公眾反饋工作進(jìn)展情況。

-建立工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)估和階段性總結(jié)，為后續(xù)工作提供參考和改進(jìn)方向。

以上是2023年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃的內(nèi)容，通過(guò)執(zhí)行這一計(jì)劃，我們將確保教職員工的權(quán)益得到保障，增強(qiáng)教職員工的福利待遇和服務(wù)，提高教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的健康發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提升做出積極貢獻(xiàn)。七、工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督措施

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：建立工會(huì)工作計(jì)劃執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，解決工作中的問(wèn)題，并及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。

2.落實(shí)責(zé)任：按照工會(huì)工作計(jì)劃的要求，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，確保工作任務(wù)的落實(shí)。相關(guān)部門要建立工作臺(tái)賬，定期報(bào)告工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按計(jì)劃完成。

3.定期檢查：根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期進(jìn)行工作檢查。工作檢查可以采取上級(jí)指導(dǎo)、督促和檢查等方式，以確保工作按計(jì)劃進(jìn)行，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題。

4.集中評(píng)估：每年度末，對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃進(jìn)行集中評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括計(jì)劃執(zhí)行情況、工作效果和建議改進(jìn)措施等。評(píng)估結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門，促使其在下一年度的工作中加以改進(jìn)。

5.建立溝通渠道：建立工會(huì)與教職員工之間的良好溝通渠道，定期組織工會(huì)會(huì)員大會(huì)和代表大會(huì)，聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)工會(huì)與教職員工之間的聯(lián)系與互動(dòng)。

八、工會(huì)工作計(jì)劃的宣傳與評(píng)估

1.宣傳工作：制定工會(huì)工作計(jì)劃宣傳方案，利用校內(nèi)刊物、官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作計(jì)劃的目標(biāo)、內(nèi)容和重點(diǎn)，并時(shí)時(shí)更新工作進(jìn)展和成果，提高教職員工對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃的認(rèn)知度和理解度。

2.評(píng)估工作：建立完善的工會(huì)工作評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括工作目標(biāo)的完成情況、工作任務(wù)的執(zhí)行情況、工作效果的評(píng)價(jià)等。評(píng)估結(jié)果將成為后續(xù)工作的參考和改進(jìn)方向。

3.社會(huì)反饋：組織開展?jié)M意度調(diào)查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，向教職員工征集他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋社會(huì)公眾的關(guān)切和意見(jiàn)。工會(huì)要根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)調(diào)整工作策略，提高工作質(zhì)量和效果。

九、經(jīng)費(fèi)保障與實(shí)施安排

1.經(jīng)費(fèi)保障：工會(huì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校財(cái)務(wù)部門劃撥，具體金額根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)際需求確定。工會(huì)要合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保經(jīng)費(fèi)的專款專用，用于教職員工的權(quán)益保障和福利提升。

2.實(shí)施安排：根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求，工會(huì)要及時(shí)制定實(shí)施方案和工作計(jì)劃，明確責(zé)任人和工作進(jìn)度，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。

3.各部門支持：各相關(guān)職能部門要積極配合工會(huì)工作計(jì)劃的實(shí)施，提供必要的支持和協(xié)助。各部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，共同推進(jìn)工會(huì)工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

四、工會(huì)工作計(jì)劃的效果評(píng)估和調(diào)整

1.效果評(píng)估：定期對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括計(jì)劃完成情況、工作效果和成果等。評(píng)估結(jié)果將成為工會(huì)工作的參考和改進(jìn)依據(jù)。

2.改進(jìn)調(diào)整：根據(jù)評(píng)估結(jié)果和教職員工的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工會(huì)