階段滾動復習提升卷(十四)

階段滾動復習提升卷(十四)法律與生活一、選擇題1．[2023·遼寧大連高三期末]北京冬奧會比賽場館之一——首鋼滑雪大跳臺是冬奧歷史上第一座與工業(yè)遺產(chǎn)結(jié)合的比賽場館，造型設(shè)計的靈感來自完成滑雪動作所需跳臺剖面形態(tài)曲線與敦煌“飛天”形象的完美契合，從側(cè)面看像一只靈動的“水晶鞋”。“水晶鞋”首鋼滑雪大跳臺()①是有形的建筑物，屬于著作權(quán)保護的對象②是富有美感的外觀設(shè)計，應受專利權(quán)的保護③具有高水準的獨創(chuàng)性，是以建筑物方式體現(xiàn)的智力成果④屬于公共建筑，其結(jié)構(gòu)與外觀無需經(jīng)得許可即可免費使用A．①②B．①③C．②④D．③④2．王某將一套商品房賣給丁某，丁某按合同約定支付了房價的80%，余款在辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)時支付。王某將房屋鑰匙交給丁某，供其先行入住。幾個月后，王某又將同一房屋賣給不知情的劉某，并且到房管部門將產(chǎn)權(quán)過戶到劉某的名下，丁某與王某、劉某就該房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生了爭議。如果訴至人民法院，人民法院應該()A．因為丁某購買在先，且丁某已經(jīng)實際入住，即房屋已經(jīng)完成了交付，支持丁某獲得該套商品房的產(chǎn)權(quán)B．因為針對同一標的，出現(xiàn)了兩個相矛盾的合同，應當裁定兩個合同均無效，由三方平等協(xié)商，重新簽訂相應的買賣合同C．因為房管部門已經(jīng)完成劉某的產(chǎn)權(quán)登記，支持劉某取得該商品房的產(chǎn)權(quán)D．如果根據(jù)不動產(chǎn)登記取得的原則判定劉某取得產(chǎn)權(quán)，對丁某太不公平了，應當根據(jù)民法的公平原則判定丁某獲得該商品房的產(chǎn)權(quán)3．下表是一份合同模板。從中可以看出，一份有效的書面合同()出租店面合同書甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲乙雙方本著平等互利的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。1．甲方自愿將坐落在濱州市濱城區(qū)至尊府邸________(共四間店面)，租給乙方使用，乙方愿意承租。2．本店面每月租金為________，并交房租押金________整。3．乙方半年房租一次性交清。(注：提前十天付半年租金)4．本店租期從________年________月________日起至________年________月________日為止。5．簽訂合同后，乙方經(jīng)營美容美發(fā)，乙方不能以任何方式轉(zhuǎn)租給他人使用，如有違反，押金不退，并有權(quán)收回店面。①一旦簽訂不能變更內(nèi)容或者解除②體現(xiàn)當事人雙方平等的意思表示③為處理合同糾紛提供明確的證據(jù)④必須標明違約責任等必備的條款A．①②B．①④C．②③D．③④4．姜某乘坐高鐵，占了本不屬于自己的靠窗座位，持有該座位車票的乘客要求他騰出座位。姜某稱：“誰規(guī)定一定要對號入座？”并拒絕乘客、乘警和列車長的勸告。后乘警對其采取強制驅(qū)離措施。對此，以下說法錯誤的是()A．姜某提出了“誰規(guī)定一定要對號入座？”的疑問，乘警和列車長沒有提供法律法規(guī)依據(jù)，強制驅(qū)離是不對的B．姜某霸占另一乘客的座位，侵害了該乘客的權(quán)益，乘警的行為體現(xiàn)了法律給予守約方的救濟C．乘警采取強制驅(qū)離措施是履行維護乘車秩序的職責，是值得肯定和點贊的D．姜某購買了標明座位的高鐵車票，就意味著姜某與鐵路運營方的運輸合同成立，姜某未按車票載明的座位就座，構(gòu)成了違約，應當承擔違約責任5．2022年9月，穿閃送員工制服的快遞小哥王某，在進入某商場陪同妻子購物時被攔，商場保安要求其脫掉制服方可入內(nèi)。王某認為這是對他所從事的職業(yè)的歧視，予以拒絕。但是商場態(tài)度強硬，堅決不放行。對此，下列說法正確的是()①商場損害了王某的職業(yè)榮譽感，侵害了王某的榮譽權(quán)②商場的做法只針對快遞行業(yè)，并沒有侮辱王某的人格③商場搞職業(yè)歧視，貶損了王某的人格，必須賠禮道歉④商場即使是私人所有，所有者也無權(quán)禁止快遞員進入A．①③B．①②C．③④D．②④6．[2023·青島階段練習]22歲的小箏今年大學三年級。去年1月其父母協(xié)議離婚，協(xié)議約定父親倪某每月支付小箏生活費600元至小箏獨立生活。8個月后，倪某以家庭贍養(yǎng)負擔較重為由稱無法再給小箏生活費。為保證學業(yè)不受影響，小箏把父親告上法院，要求支付生活費。對此，法院應()A．判決倪某支付小箏生活費至小箏完成大學學業(yè)為止B．以小箏已成年且能獨立生活為由不支持小箏的訴求C．以倪某贍養(yǎng)負擔較重為由解除倪某與小箏間的關(guān)系D．以撫養(yǎng)義務(wù)不可推卸為由判決倪某支付小箏撫養(yǎng)費7．2022年5月，有過離異經(jīng)歷的張女士與劉某相識，并登記結(jié)婚。然而婚后不久劉某體檢查出肝癌晚期，必須入院治療。此時，張女士卻拋下患病的丈夫以“回老家”為由離開膝下無子且雙親早已去世的劉某。在患病期間全由兩個兄妹照料。劉某去世后，張女士回來要求繼承劉某遺產(chǎn)，劉某的兄妹為此與張女士產(chǎn)生糾紛。對于本案，下列說法正確的是()①張女士作為劉某的合法妻子，有繼承劉某遺產(chǎn)的權(quán)利②張女士遺棄了劉某，喪失了繼承劉某遺產(chǎn)的權(quán)利③劉某的兄妹享有繼承劉某遺產(chǎn)的權(quán)利④劉某的兄妹不是劉某的第一順序繼承人，無權(quán)繼承劉某的遺產(chǎn)A．①③B．①④C．②③D．②④8．張男與趙女婚后育有一女張囡，婚后張男常在外酗酒，甚至酒后失手打罵趙女，但事后總是后悔不已。趙女一次次原諒張男，但最終無法忍受還是要離婚。張男苦求趙女原諒，趙女逼張男寫下保證書，“若老毛病再犯，雙方婚姻關(guān)系即告終，張男婚前所購婚房和婚后雙方開的店鋪歸趙女，張囡由張男撫養(yǎng)，張男不得有異議”。但張男老毛病仍未改，趙女最終向法院訴請離婚。本案中()A．趙女可以根據(jù)書面的協(xié)議獲得婚房和店鋪B．約定張囡撫養(yǎng)權(quán)歸屬，趙女減輕撫養(yǎng)之責C．張男虐待趙女行為是導致家庭破裂的禍首D．趙女不應對婚房分割，可對店鋪進行分割9．[2023·山東濰坊高三期末]劉女士懷有三孩，被公司領(lǐng)導約去談話，領(lǐng)導讓其先回家休息幾天。幾天后，劉女士在回公司補假條時，領(lǐng)導卻不予批準。最后，劉女士被公司以“曠工”為由辭退。為此，劉女士積極維權(quán)。該案例中，劉女士()①沒有履行勞動義務(wù)，因此失去起訴公司的權(quán)利②具有較強的權(quán)利意識和法律意識，值得我們學習③休息休假權(quán)受到侵犯，但未及時辦理假條是不當?shù)蘑苋粑唇?jīng)勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟A．①②B．①③C．②④D．③④10．甲、乙、丙、丁為某化工廠的技術(shù)人員，四人受該廠指派完成一項技術(shù)革新項目，該廠領(lǐng)導當時允諾如按期完成項目則每人獎勵1萬元?，F(xiàn)技術(shù)任務(wù)已按期完成，但該廠領(lǐng)導說1萬元太多，其他職工有意見，只能每人獎勵1000元。于是，四人與該廠領(lǐng)導產(chǎn)生爭議。對于本案，下列說法正確的是()①甲、乙、丙、丁可就此爭議向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁②甲、乙、丙、丁四人獲得獎金與企業(yè)福利的權(quán)利被侵犯③化工廠依約發(fā)放獎金，則獎金應納入個稅征繳的個人所得計算范圍④若該項技術(shù)獲得專利，則專利權(quán)應屬于甲、乙、丙、丁共有A．①②B．②④C．①③D．③④11．[2023·山東煙臺高三期末]張三、李四、王五依次比鄰而居，張三為修房向李四提出在其院內(nèi)堆放建材，李四不允。張三遂向王五提出在其院內(nèi)堆放，王五同意并要求張三付費200元，并提出不得超過20天，張三同意。修房過程中，張三搬運建材需從李四家門前經(jīng)過，李四予以阻攔。下列判斷正確的是()①李四有權(quán)拒絕張三在其院內(nèi)堆放建材②李四無權(quán)阻攔張三經(jīng)其門前搬運建材③王五要求張三付費200元是不合法的④相鄰關(guān)系是對動產(chǎn)所有權(quán)的限制或延伸A．①②B．②③C．①④D．③④12．[2023·山東濰坊高三期末]法律亮劍既不會“微”也不會“啞”！2021年12月20日，浙江省杭州市稅務(wù)局依法對黃薇(網(wǎng)名：薇婭)作出稅務(wù)行政處理處罰決定，追繳并處罰款共計13.41億元。近年來，國家推出多項優(yōu)惠政策支持新業(yè)態(tài)的發(fā)展，但這些稅費優(yōu)惠政策不是可以隨意鉆的空子。作為“頭部主播”，要帶頭知法、懂法、尊法、守法。上述材料中()①13.41億元款項中應含有追繳稅款和違約金②法律亮劍可以增強公民的納稅意識和法治觀念③黃薇因濫用優(yōu)惠政策而要承擔稅法規(guī)定的侵權(quán)責任④誠信納稅是“頭部主播”應珍惜的最好市場名片A．①③B．①④C．②③D．②④13．某市交通執(zhí)法人員對司機王某貨運超載處以2萬元罰款。王某不服處罰，起訴到人民法院。一審人民法院判決維持該《行政處罰決定書》，王某不服判決，上訴至中級人民法院。中級人民法院經(jīng)過審理裁定駁回上訴，維持原判。在本案中()①王某若不服一審判決還可以提起行政復議②一審法庭調(diào)查應對案件事實和證據(jù)進行全面調(diào)查③王某不服二審判決的上訴期限為15日④王某若不服二審判決還可以申請再審A.②③B．①④C．①③D．②④14．[2023·濰坊市階段檢測]2012年，彭某在與郭某并未辦理結(jié)婚證的情況下同居，由于感情破裂結(jié)束戀愛關(guān)系，此時彭某已有身孕。2013年，彭某生下一子小彭，郭某拒絕認子，彭某獨自一人撫養(yǎng)。2022年3月，隨著小彭教育、醫(yī)療等各項費用開支的增多，彭某感到壓力沉重，再次找到郭某，提出分擔小彭的撫養(yǎng)費，郭某拒絕。由此可以推斷()①從小彭出生之日開始，郭某應當支付小彭適當撫養(yǎng)費②婚姻是基于結(jié)婚證書的領(lǐng)取，有結(jié)婚證就是有效婚姻③小彭有繼承郭某財產(chǎn)的權(quán)利，并且是第一順序繼承人④彭某可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式尋求解決問題A．①②B．①③C．②④D．③④15．年近花甲的李女士所在樓道里的燈壞掉后，物業(yè)未及時維修，導致其在晚上下樓時因樓道漆黑而摔倒，造成大腿骨折住院治療。后李女士將小區(qū)物業(yè)管理公司訴至人民法院。下列說法正確的是()①若物業(yè)管理公司舉證證明已盡到對小區(qū)公共設(shè)施定期檢查維護之責，則不必承擔責任②小區(qū)樓道燈損壞是造成李女士摔傷的直接原因，故小區(qū)物業(yè)管理公司應承擔主要責任③李女士系完全民事行為能力人，對摔傷后果應承擔主要責任④李女士可以委托辯護人幫自己進行訴訟，若不服一審判決可申請再審A．①②B．①③C．③④D．②④二、非選擇題16．觀察漫畫，回答問題。(1)關(guān)于勞動合同的訂立，你認為上述情形存在什么問題。(2)有人說：勞動合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險，簽不簽無所謂。對此，你怎么看。17．[2023·山東臨沂模擬]家庭是人生的第一個課堂，父母是孩子的第一任老師。黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合強調(diào)家庭家教家風建設(shè)的重要性。2022年1月1日，《中華人民共和國家庭教育促進法》正式實施，這是我國首部專門針對家庭教育方面的立法。該法明確了家庭是實施家庭教育的主體，國家、社會要為家庭提供指導、支持和服務(wù)，并明確了家庭教育的內(nèi)容方向和方式方法，為家庭教育劃定底線標準。道德品質(zhì)、身體素質(zhì)、生活技能、文化修養(yǎng)、行為習慣等家庭教育都得管起來。怎么管，可以協(xié)商和學習，若拒絕、怠于履行家庭教育責任，甚至不正確實施家庭教育的行為，將視情況對父母或者監(jiān)護人予以訓誡，并可以責令其接受家庭教育指導。2022年1月6日，湖南某法院發(fā)出《家庭教育促進法》生效后的全國第一份《家庭教育令》。2020年8月，胡某與陳某離異后，約定8歲的女兒由母親陳某撫養(yǎng)。陳某因再婚、搬家致女兒兩個星期未能上學。胡某知曉后，通過找全托、請保姆方式照顧女兒，從2021年2月起，女兒一直與保姆居住。2021年10月，胡某向法院提起變更撫養(yǎng)權(quán)的訴訟。法院在征求孩子意見基礎(chǔ)上，綜合案件情況，駁回胡某變更撫養(yǎng)權(quán)的訴訟請求，同時，依照《家庭教育促進法》相關(guān)規(guī)定，向陳某發(fā)出家庭教育令，裁定陳某與女兒同住，多關(guān)注孩子的生理、心理狀況和情感需求。(1)對于家庭教育促進法的出臺，有人表示疑惑，家庭教育是家庭的私事，為何要通過立法上升為“國事”？請運用法律職能的知識進行說明。(2)上述案例中，法院為什么駁回胡某的訴訟請求？請運用法律知識進行簡要分析。18．[2023·山東省華僑中學模擬]近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展迅速，為社會提供了大量就業(yè)崗位。小張于2021年7月入職一家快遞公司，勞動合同約定試用期為3個月，在此期間月工資為8000元，工作時間執(zhí)行快遞公司規(guī)章制度，即早9時至晚9時，每周工作6天。兩個月后，小張以工作時間嚴重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，快遞公司便以他在試用期間不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。后小張向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求快遞公司支付違法解除勞動合同賠償金8000元。法條鏈接《中華人民共和國勞動法》(節(jié)選)第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第十二章法律責任第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，運用《法律與生活》所學，