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第頁共頁關于婦幼保健院工會工作總結一、工作概述婦幼保健院工會作為職工集體的組織，秉承服務職工、維護職工權益的宗旨，全年開展了多項工作，取得了一定成績。工會組織積極履行職能，圍繞職工需求，加強與員工的溝通交流，推動了醫(yī)院各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。二、服務職工1.開展福利活動。工會組織多次組織職工進行團購、優(yōu)惠購物、旅游等活動，提供了物質與精神上的福利，豐富了職工的業(yè)余生活。2.關注職工健康。工會組織積極配合醫(yī)院開展健康檢查、健康講座等活動，提高職工健康意識，促進職工身心健康。3.提供法律援助。工會組織與法律部門合作，為職工提供法律咨詢和援助服務，維護職工合法權益。三、維護職工權益1.參與勞動合同談判。工會組織積極參與與醫(yī)院管理層的勞動合同談判，爭取職工權益的最大化。2.組織職工培訓。工會組織定期舉辦職業(yè)技能培訓班，提升職工的專業(yè)水平和競爭力。3.解決職工問題。工會通過收集職工意見和建議，與管理層積極溝通，及時解決職工遇到的問題和困難。四、加強與職工的溝通交流1.組織職工代表大會。工會定期召開職工代表大會，傾聽職工意見，廣泛征集意見和建議。2.開展職工活動。工會組織各類活動，如籃球比賽、文藝晚會等，增進職工之間的交流和凝聚力。3.建立溝通渠道。工會建立了網上交流平臺和微信群，方便與職工進行及時互動和溝通。五、存在問題與改進方向1.工會工作宣傳不夠到位，使職工對工會了解不深入。需要加大宣傳力度，提高職工對工會工作的認知度。2.工會活動參與度不高。部分職工對工會活動缺乏興趣，需要通過開展多樣化的活動，提升活動吸引力。3.工會參與勞動合同談判的權力受限。需要爭取更多的權力，并提高工會代表在談判中的話語權。4.職工培訓內容不夠豐富。需要結合職工實際需求，提供更多實用性強的培訓課程。六、工會工作改進與展望1.加強宣傳力度。通過多種渠道宣傳工會工作的重要性和意義，提高職工對工會工作的關注和參與度。2.創(chuàng)新活動形式。根據(jù)職工需求和興趣，開展更多多樣化的活動，增加職工對工會活動的興趣和參與度。3.爭取更多權力。與醫(yī)院管理層溝通，爭取更多的權力，使工會能更好地代表職工利益。4.完善職工培訓體系。結合醫(yī)院的發(fā)展需求和職工的實際需求，建立健全職工培訓體系，提供更加豐富多樣的培訓內容。通過總結與反思，我們認識到了工會工作中存在的問題，同時也找到了改進的方向與思路。

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