崗前培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告_第1頁
崗前培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告_第2頁
崗前培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告_第3頁
崗前培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告_第4頁
崗前培訓(xùn)計(jì)劃及報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

姓名

部門

儲(chǔ)運(yùn)部

擬定崗位

入職時(shí)間

序號(hào)

起止時(shí)間

培訓(xùn)/試崗計(jì)劃

培訓(xùn)記錄(員工填寫)

主講人

考核

結(jié)論

考核人

備注

1

(1)員工崗前思想教育

和企業(yè)文化培訓(xùn)。

(2)消防、衛(wèi)生及安全

培訓(xùn)及演練。

(3)行政、人事、工作

紀(jì)律等相關(guān)管理制度。

□優(yōu)

□良

□差

2

(1)擬定崗位工作制度、

崗位職責(zé),工作流程理論培

訓(xùn)。

(2)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作培

訓(xùn)及演練。

□優(yōu)

□良

□差

云南

xx

食品有限公司

員工崗前教育、試崗培訓(xùn)計(jì)劃、記錄表

提示:表不夠填寫可填寫在背面空白處,請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)做備注。 第

1

6

姓名

部門

儲(chǔ)運(yùn)部

擬定崗位

入職時(shí)間

序號(hào)

起止時(shí)間

培訓(xùn)/試崗計(jì)劃

培訓(xùn)記錄(員工填寫)

主講人

考核

結(jié)論

考核人

備注

3

(1)產(chǎn)品到貨、查驗(yàn)環(huán)

節(jié)相關(guān)制度、職責(zé)、流程及

重點(diǎn)注意事項(xiàng)理論配合實(shí)際

操作培訓(xùn)。

(2)商品入庫、堆碼、

倉位管理理論配合實(shí)際操作

培訓(xùn)。

□優(yōu)

□良

□差

4

(1)產(chǎn)品信息熟悉,倉

位、貨位分布熟悉。

(2)庫存管理、配貨、

配送裝卸管理制度配合實(shí)際

操作培訓(xùn)。

(3)配送路線編制,車

輛協(xié)調(diào)內(nèi)容學(xué)習(xí)。

(4)乙方各家配送、交

□優(yōu)

□良

□差

云南

xx

食品有限公司

員工崗前教育、試崗培訓(xùn)計(jì)劃、記錄表

提示:表不夠填寫可填寫在背面空白處,請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)做備注。 第

2

6

姓名

部門

儲(chǔ)運(yùn)部

擬定崗位

入職時(shí)間

序號(hào)

起止時(shí)間

培訓(xùn)/試崗計(jì)劃

培訓(xùn)記錄(員工填寫)

主講人

考核

結(jié)論

考核人

備注

付流程及制度培訓(xùn)。

(5)駕駛員文明駕駛、

文明駕駛監(jiān)督、文明裝卸、

文明裝卸監(jiān)督內(nèi)容理論配合

實(shí)際培訓(xùn)。

(6)設(shè)施設(shè)備、車輛管

理制度、設(shè)備、車輛巡檢流

程理論配合實(shí)際培訓(xùn)。

5

(1)庫存盤點(diǎn)、對(duì)賬相

關(guān)制度及流程理論配合實(shí)際

培訓(xùn)。

(2)庫存差異報(bào)告、調(diào)

整、庫存上下限報(bào)警,報(bào)損、

銷毀等相關(guān)制度和流程理論

配合實(shí)際培訓(xùn)。

(3)車輛駕駛、記錄、

□優(yōu)

□良

□差

員工崗前教育、試崗培訓(xùn)計(jì)劃、記錄表

提示:表不夠填寫可填寫在背面空白處,請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)做備注。

3

6

云南

xx

食品有限公司

姓名

部門

儲(chǔ)運(yùn)部

擬定崗位

入職時(shí)間

序號(hào)

起止時(shí)間

培訓(xùn)/試崗計(jì)劃

培訓(xùn)記錄(員工填寫)

主講人

考核

結(jié)論

考核人

備注

衛(wèi)生、安全等內(nèi)容培訓(xùn)。

云南

xx

食品有限公司

員工崗前教育、試崗培訓(xùn)計(jì)劃、記錄表

提示:表不夠填寫可填寫在背面空白處,請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)做備注。 第

4

6

名:

別:

齡:

族:

出生年月:

籍:

門:

擬定崗位:

員工

培訓(xùn)

效果

自我

評(píng)價(jià)

當(dāng)事人簽名:

對(duì)企

業(yè)培

訓(xùn)模

式的

建議

部門

主管

點(diǎn)評(píng)

部門負(fù)責(zé)人簽名:

云南

XX

食品有限公司

員工教育、試崗培訓(xùn)總結(jié)

提示:表不夠填寫可填寫在背面空白處,請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)做備注。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論