商場(chǎng)店長(zhǎng)演講稿范文

商場(chǎng)店長(zhǎng)演講稿范文_店長(zhǎng)演講稿

小編為大家收集整理了《精選商場(chǎng)店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿》供大家參考，盼望對(duì)大家有所幫忙?。?！

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁;

大家好!我叫YJBYS，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負(fù)責(zé)人。首先感謝公司賜予我們這次公正公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，我很榮幸能站在這里來競(jìng)聘區(qū)域店長(zhǎng)，對(duì)我來說，這是一次超越自我，呈現(xiàn)自我，推銷自己的好時(shí)機(jī)。

我于2022年來到公司，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個(gè)小店，經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品，后當(dāng)過庫(kù)管，對(duì)服裝的學(xué)問也只是外表淺薄的理解。來到公司這七個(gè)月以來，在店長(zhǎng)與同事的幫忙下，我對(duì)服裝也有了更深一層的了解，比方面料，賣點(diǎn)，版型等等。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我快速成長(zhǎng)，在今年的三月份，被領(lǐng)導(dǎo)提為03店的負(fù)責(zé)人，這也是公司對(duì)我的信任和我自己積極向上的結(jié)果。我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我擅長(zhǎng)調(diào)整氣氛，懂得察言觀色，好學(xué)愛問，擅長(zhǎng)溝通，不怕吃苦，也很仔細(xì)操勞，具有不撞南墻不回頭的精神。固然我也有缺乏的地方，比方太過主觀，我總喜愛把握自己喜愛的東西推銷給別人，不喜愛被別人牽著鼻子走，以至于有時(shí)會(huì)忽視別人的想法。我深深的知道，我這種性格會(huì)影響我以后的進(jìn)展，究竟我的社會(huì)閱歷欠缺，專業(yè)學(xué)問還不夠，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)改正，爭(zhēng)取完善自我。關(guān)于區(qū)域店長(zhǎng)，我覺得必需具備以下幾點(diǎn)：

首先必需熟知區(qū)域內(nèi)各個(gè)店的銷售狀況，勤于和負(fù)責(zé)人溝通店內(nèi)問題，詳細(xì)有：

1.每個(gè)店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的緣由，準(zhǔn)時(shí)想出對(duì)策，自己解決不了時(shí)，向老店長(zhǎng)和銷售主管請(qǐng)教。

2.了解每個(gè)店的庫(kù)存，做到不管在哪個(gè)店時(shí)，都能做到得心應(yīng)手。

3.在銷售淡季時(shí)，從各個(gè)渠道了解流行趨勢(shì)和顏色搭配，同等品牌的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)。

4.要時(shí)刻具有積極的心態(tài)，引導(dǎo)大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。

5.不管什么時(shí)候都要以身作則，在空?qǐng)鰰r(shí)，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。

6.具有肯定的處理突發(fā)大事的力量，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài)，動(dòng)態(tài)，通過溝通了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。

8.催促各個(gè)店面，整理好賣場(chǎng)環(huán)境，如衛(wèi)生，陳設(shè)，貨品干凈，給顧客和員工一個(gè)舒心的環(huán)境。

假如我做了區(qū)域店長(zhǎng)，我會(huì)努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺(tái)，肯定不辜負(fù)每一個(gè)人的期望，這里我對(duì)自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天鼓勵(lì)自己，激發(fā)潛意識(shí)，不定期的去各個(gè)店，在了解好各個(gè)店的狀況后，找出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，和負(fù)責(zé)人商議，把店內(nèi)事物安排到個(gè)人身上，讓他們揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次，將一些勝利銷售的案例，培育每個(gè)導(dǎo)購(gòu)的積極心態(tài)，讓他們充分意識(shí)到，顧客是我們的衣食父母，必需做到微笑，坦誠(chéng)，愛心，有親和力，把效勞做到第一。然后通過嬉戲或故事之類的讓大家意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的主要性，要知道一個(gè)人在強(qiáng)大也敵不過一群人，三個(gè)臭皮匠還頂一個(gè)諸葛亮呢!千里之河，起于點(diǎn)滴之水，只有每個(gè)人都融入這個(gè)集體，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這個(gè)店，這個(gè)企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)。記住我們要做狼，只有狼性才不會(huì)被淘汰，導(dǎo)購(gòu)，導(dǎo)購(gòu)，就是要引導(dǎo)顧客消費(fèi)，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關(guān)系，和顧客做朋友。和負(fù)責(zé)人把每個(gè)人的任務(wù)安排到個(gè)人，個(gè)個(gè)禮拜，到每天，有肯定的壓力才有動(dòng)力。每個(gè)店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長(zhǎng)。向員工敘述不同顧客的不同銷售方法，留意顧客的需求。要求各個(gè)店面熟知貨品，做到貨品充分，在斷碼的狀況下，要知道適合那種體型的人給那種人推舉，避開推空單的事情發(fā)生。

再次感謝公司賜予我站在這里的時(shí)機(jī)，假設(shè)我有幸被選上了，那么我肯定會(huì)更加努力，把各個(gè)店面做到更好。假如沒選上，我也不會(huì)氣餒，我要像小強(qiáng)一樣努力努力在努力，爭(zhēng)取朝這個(gè)方向靠近。

最終祝福公司，規(guī)模越來越大。感謝大家!

商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿范文

這篇《商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿范文》，是小編特地為大家整理的，盼望對(duì)大家有所幫忙！

熱門演講推舉：競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下演講稿|英語演講稿|師德師風(fēng)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果，但年輕的我能夠參與這次競(jìng)聘的時(shí)候，我就已經(jīng)感到了非常的榮幸和幸福，我應(yīng)當(dāng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，他們以一顆寬容而嚴(yán)峻的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)當(dāng)感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事，你們的鼓舞和幫忙使我從有士氣到有肯定實(shí)力布滿信念地參加競(jìng)聘商場(chǎng)店長(zhǎng)助理。感謝大家！

下面是對(duì)我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介

我叫**，現(xiàn)年**歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任****電器白電柜柜長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理。**年進(jìn)入中國(guó)聯(lián)通客戶部電話營(yíng)銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)當(dāng)黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售狀況。**年被委派到**永城郵電通信技術(shù)進(jìn)展連鎖有限公司興義分公司任店長(zhǎng)。**年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少學(xué)問，為自身的素養(yǎng)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)治理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取?！疤┥讲幌油寥?，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深?！边x擇對(duì)了，努力也就勝利了一半，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時(shí)間，由于選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終信任自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場(chǎng)，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟？就是我們興豐始終在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建立性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)分散力，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)學(xué)問為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運(yùn)營(yíng)掌握，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性進(jìn)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、進(jìn)展的根本。

那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢？由于是以市場(chǎng)為根底而進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來？就是有需求才有市場(chǎng)。在這樣一個(gè)供過與求的市場(chǎng)，我們必需做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必需學(xué)會(huì)和別人合作，彌補(bǔ)自己的缺乏，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而到達(dá)雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所提倡的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對(duì)方的信任和好感，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的根底，假如到處為對(duì)方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的進(jìn)展之路會(huì)更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力氣，假如人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一局部緣由就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神，日本企業(yè)成員不肯定有血緣關(guān)系，但但凡進(jìn)入某一企業(yè)共同工，即被認(rèn)為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭。治理大師威廉。戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨簡(jiǎn)單的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同閱歷的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度動(dòng)身，樹立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。

我認(rèn)為店長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是。把握銷售狀況，維護(hù)賣場(chǎng)環(huán)境干凈及現(xiàn)場(chǎng)布置，準(zhǔn)時(shí)協(xié)作柜長(zhǎng)解決銷售過程中的問題，收集市場(chǎng)信息做好銷售分析，以身作則提倡“顧客至上，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭(zhēng)吵現(xiàn)象；幫助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的訪問；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)及員工的業(yè)績(jī)考核；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場(chǎng)的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的標(biāo)準(zhǔn)，提升商場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要依據(jù)賣場(chǎng)的定位組織商品，別的賣場(chǎng)暢銷的商品不肯定在自己店里就能賣好，要懂得依據(jù)市場(chǎng)的定位進(jìn)展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jī)的保障。其次從貨物陳設(shè)方面改良，好的陳設(shè)就是的導(dǎo)購(gòu)，要將商品生動(dòng)化，靠的就是陳設(shè)技巧。陳設(shè)方法要依據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場(chǎng)重要的是保持通暢，要依據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場(chǎng)主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)展互補(bǔ)，還需要依據(jù)季節(jié)來布置賣場(chǎng)，讓賣場(chǎng)能吸引顧客，更能留住顧客。導(dǎo)購(gòu)人員要熟識(shí)產(chǎn)品學(xué)問，作為主管更要了解導(dǎo)購(gòu)人員的性格，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓舞少批判。

現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)置的不是商品，更多的是考慮效勞。

效勞應(yīng)當(dāng)是

1、把顧客看成我們自己的親人。

2、用微笑面對(duì)每一位顧客，由于微笑是一種國(guó)際來賓都理解的世界性歡送語言。

3、真誠(chéng)和友好。這要求全部工作人員都要真誠(chéng)友好的與顧客溝通。

4、要供應(yīng)快捷快速的效勞，工作人員要依據(jù)顧客的要求和投訴問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行行動(dòng)，以表示你時(shí)刻關(guān)懷顧客。5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是便利顧客與你的溝通。

6、每一位工作人員都要注意自己的儀容儀表。

7、每一位員工都要熟識(shí)自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息。

效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決全部問題，更不能盲目的促銷。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意及領(lǐng)先推出。目標(biāo)要明確，需要在貨品、人力、賣場(chǎng)等方面進(jìn)展慎重的規(guī)劃。其次是安全庫(kù)存，合理的庫(kù)存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品的流通。庫(kù)存治理做不好，賣場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)也沒有根本保障。能不能使自己的賣場(chǎng)盈利，很大因素在于庫(kù)存治理。許多人做到最終只剩下一堆庫(kù)存，就是由于沒有做好庫(kù)存治理。

因此店長(zhǎng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進(jìn)展做好后臺(tái)支撐，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員治理方法，庫(kù)存規(guī)劃。保障賣場(chǎng)的安全，高效、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)檢查，監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)協(xié)作廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢，掌控門店及配送中心庫(kù)存狀況，執(zhí)行安全庫(kù)存制度。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執(zhí)行，并且對(duì)結(jié)果反應(yīng)、分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競(jìng)聘。無論勝利與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。仔細(xì)做好自己的本職工作，并幫助店長(zhǎng)助理做好現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理，共同努力讓興豐越來越興盛。

最終，我想說，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為店長(zhǎng)助理，目前或許我不是秀的，但我將肯定做最努力的。請(qǐng)考驗(yàn)我，信任我。

感謝大家！

商場(chǎng)店長(zhǎng)競(jìng)職演講稿范文

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁;

大家好!我叫xx，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負(fù)責(zé)人。首先感謝公司賜予我們這次公正公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，我很榮幸能站在這里來競(jìng)聘區(qū)域店長(zhǎng)，對(duì)我來說，這是一次超越自我，呈現(xiàn)自我，推銷自己的好時(shí)機(jī)。

我于XX年來到公司，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個(gè)小店，經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品，后當(dāng)過庫(kù)管，對(duì)服裝的學(xué)問也只是外表淺薄的理解。來到公司這七個(gè)月以來，在店長(zhǎng)與同事的幫忙下，我對(duì)服裝也有了更深一層的了解，比方面料，賣點(diǎn)，版型等等。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我快速成長(zhǎng)，在今年的三月份，被領(lǐng)導(dǎo)提為03店的負(fù)責(zé)人，這也是公司對(duì)我的信任和我自己積極向上的結(jié)果。我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我擅長(zhǎng)調(diào)整氣氛，懂得察言觀色，好學(xué)愛問，擅長(zhǎng)溝通，不怕吃苦，也很仔細(xì)操勞，具有不撞南墻不回頭的精神。固然我也有缺乏的地方，比方太過主觀，我總喜愛把握自己喜愛的東西推銷給別人，不喜愛被別人牽著鼻子走，以至于有時(shí)會(huì)忽視別人的想法。我深深的知道，我這種性格會(huì)影響我以后的進(jìn)展，究竟我的社會(huì)閱歷欠缺，專業(yè)學(xué)問還不夠，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)改正，爭(zhēng)取完善自我。關(guān)于區(qū)域店長(zhǎng)，我覺得必需具備以下幾點(diǎn)：

首先必需熟知區(qū)域內(nèi)各個(gè)店的銷售狀況，勤于和負(fù)責(zé)人溝通店內(nèi)問題，詳細(xì)有：

1.每個(gè)店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的緣由，準(zhǔn)時(shí)想出對(duì)策，自己解決不了時(shí)，向老店長(zhǎng)和銷售主管請(qǐng)教。

2.了解每個(gè)店的庫(kù)存，做到不管在哪個(gè)店時(shí)，都能做到得心應(yīng)手。

3.在銷售淡季時(shí)，從各個(gè)渠道了解流行趨勢(shì)和顏色搭配，同等品牌的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)。

4.要時(shí)刻具有積極的心態(tài)，引導(dǎo)大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。

5.不管什么時(shí)候都要以身作則，在空?qǐng)鰰r(shí)，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。

6.具有肯定的處理突發(fā)大事的力量，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài)，動(dòng)態(tài)，通過溝通了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。

8.催促各個(gè)店面，整理好賣場(chǎng)環(huán)境，如衛(wèi)生，陳設(shè)，貨品干凈，給顧客和員工一個(gè)舒心的環(huán)境。

假如我做了區(qū)域店長(zhǎng)，我會(huì)努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺(tái)，肯定不辜負(fù)每一個(gè)人的期望，這里我對(duì)自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天鼓勵(lì)自己，激發(fā)潛意識(shí)，不定期的去各個(gè)店，在了解好各個(gè)店的狀況后，找出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，和負(fù)責(zé)人商議，把店內(nèi)事物安排到個(gè)人身上，讓他們揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次，將一些勝利銷售的案例，培育每個(gè)導(dǎo)購(gòu)的積極心態(tài)，讓他們充分意識(shí)到，顧客是我們的衣食父母，必需做到微笑，坦誠(chéng)，愛心，有親和力，把效勞做到第一。然后通過嬉戲或故事之類的讓大家意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的主要性，要知道一個(gè)人在強(qiáng)大也敵不過一群人，三個(gè)臭皮匠還頂一個(gè)諸葛亮呢!千里之河，起于點(diǎn)滴之水，只有每個(gè)人都融入這個(gè)集體，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這個(gè)店，這個(gè)企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)。記住我們要做狼，只有狼性才不會(huì)被淘汰，導(dǎo)購(gòu)，導(dǎo)購(gòu)，就是要引導(dǎo)顧客消費(fèi)，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關(guān)系，和顧客做朋友。和負(fù)責(zé)人把每個(gè)人的任務(wù)安排到個(gè)人，個(gè)個(gè)禮拜，到每天，有肯定的壓力才有動(dòng)力。每個(gè)店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長(zhǎng)。向員工敘述不同顧客的不同銷售方法，留意顧客的需求。要求各個(gè)店面熟知貨品，做到貨品充分，在斷碼的狀況下，要知道適合那種體型的人給那種人推舉，避開推空單的事情發(fā)生。

再次感謝公司賜予我站在這里的時(shí)機(jī)，假設(shè)我有幸被選上了，那么我肯定會(huì)更加努力，把各個(gè)店面做到更好。假如沒選上，我也不會(huì)氣餒，我要像小強(qiáng)一樣努力努力在努力，爭(zhēng)取朝這個(gè)方向靠近。

最終祝福公司，規(guī)模越來越大。感謝大家!

商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿

這篇《商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿》，是小編特地為大家整理的，盼望對(duì)大家有所幫忙！

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果，但年輕的我能夠參與這次競(jìng)聘的時(shí)候，我就已經(jīng)感到了非常的榮幸和幸福，我應(yīng)當(dāng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，他們以一顆寬容而嚴(yán)峻的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)當(dāng)感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事，你們的鼓舞和幫忙使我從有士氣到有肯定實(shí)力布滿信念地參加競(jìng)聘商場(chǎng)店長(zhǎng)助理。感謝大家！

下面是對(duì)我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介

我叫**，現(xiàn)年**歲，大專學(xué)歷。現(xiàn)任****電器白電柜柜長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理。**年進(jìn)入中國(guó)聯(lián)通客戶部電話營(yíng)銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)當(dāng)黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售狀況。**年被委派到**永城郵電通信技術(shù)進(jìn)展連鎖有限公司興義分公司任店長(zhǎng)。**年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少學(xué)問，為自身的素養(yǎng)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)治理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取?！疤┥讲幌油寥?，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深?！边x擇對(duì)了，努力也就勝利了一半，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時(shí)間，由于選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終信任自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場(chǎng)，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟？就是我們興豐始終在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建立性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)分散力，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)學(xué)問為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運(yùn)營(yíng)掌握，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性進(jìn)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、進(jìn)展的根本。

那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢？由于是以市場(chǎng)為根底而進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來？就是有需求才有市場(chǎng)。在這樣一個(gè)供過與求的市場(chǎng)，我們必需做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必需學(xué)會(huì)和別人合作，彌補(bǔ)自己的缺乏，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而到達(dá)雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所提倡的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對(duì)方的信任和好感，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的根底，假如到處為對(duì)方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的進(jìn)展之路會(huì)更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力氣，假如人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一局部緣由就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神，日本企業(yè)成員不肯定有血緣關(guān)系，但但凡進(jìn)入某一企業(yè)共同工，即被認(rèn)為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭。治理大師威廉。戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨簡(jiǎn)單的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同閱歷的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度動(dòng)身，樹立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。我認(rèn)為店長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是。把握銷售狀況，維護(hù)賣場(chǎng)環(huán)境干凈及現(xiàn)場(chǎng)布置，準(zhǔn)時(shí)協(xié)作柜長(zhǎng)解決銷售過程中的問題，收集市場(chǎng)信息做好銷售分析，以身作則提倡“顧客至上，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭(zhēng)吵現(xiàn)象；幫助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的訪問；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)及員工的業(yè)績(jī)考核；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場(chǎng)的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的標(biāo)準(zhǔn)，提升商場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要依據(jù)賣場(chǎng)的定位組織商品，別的賣場(chǎng)暢銷的商品不肯定在自己店里就能賣好，要懂得依據(jù)市場(chǎng)的定位進(jìn)展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jī)的保障。其次從貨物陳設(shè)方面改良，好的陳設(shè)就是的導(dǎo)購(gòu)，要將商品生動(dòng)化，靠的就是陳設(shè)技巧。陳設(shè)方法要依據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場(chǎng)重要的是保持通暢，要依據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場(chǎng)主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)展互補(bǔ)，還需要依據(jù)季節(jié)來布置賣場(chǎng)，讓賣場(chǎng)能吸引顧客，更能留住顧客。導(dǎo)購(gòu)人員要熟識(shí)產(chǎn)品學(xué)問，作為主管更要了解導(dǎo)購(gòu)人員的性格，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓舞少批判。

現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)置的不是商品，更多的是考慮效勞。

效勞應(yīng)當(dāng)是

1、把顧客看成我們自己的親人。

2、用微笑面對(duì)每一位顧客，由于微笑是一種國(guó)際來賓都理解的世界性歡送語言。

3、真誠(chéng)和友好。這要求全部工作人員都要真誠(chéng)友好的與顧客溝通。

4、要供應(yīng)快捷快速的效勞，工作人員要依據(jù)顧客的要求和投訴問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行行動(dòng)，以表示你時(shí)刻關(guān)懷顧客。5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是便利顧客與你的溝通。

6、每一位工作人員都要注意自己的儀容儀表。

7、每一位員工都要熟識(shí)自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息。

效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決全部問題，更不能盲目的促銷。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意及領(lǐng)先推出。目標(biāo)要明確，需要在貨品、人力、賣場(chǎng)等方面進(jìn)展慎重的規(guī)劃。其次是安全庫(kù)存，合理的庫(kù)存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品的流通。庫(kù)存治理做不好，賣場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)也沒有根本保障。能不能使自己的賣場(chǎng)盈利，很大因素在于庫(kù)存治理。許多人做到最終只剩下一堆庫(kù)存，就是由于沒有做好庫(kù)存治理。

因此店長(zhǎng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進(jìn)展做好后臺(tái)支撐，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員治理方法，庫(kù)存規(guī)劃。保障賣場(chǎng)的安全，高效、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)檢查，監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)協(xié)作廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢，掌控門店及配送中心庫(kù)存狀況，執(zhí)行安全庫(kù)存制度。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執(zhí)行，并且對(duì)結(jié)果反應(yīng)、分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競(jìng)聘。無論勝利與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。仔細(xì)做好自己的本職工作，并幫助店長(zhǎng)助理做好現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理，共同努力讓興豐越來越興盛。

最終，我想說，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為店長(zhǎng)助理，目前或許我不是秀的，但我將肯定做最努力的。請(qǐng)考驗(yàn)我，信任我。

感謝大家！

競(jìng)聘商場(chǎng)店長(zhǎng)助理演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好！

首先，我特別感謝興豐給我這個(gè)展現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重力量。并且公正、公證、公開、擇優(yōu)的選拔人才。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人而言是個(gè)重要的鼓勵(lì)和挑戰(zhàn)，也將有益于我自身素養(yǎng)的提高

下面是對(duì)我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介

我叫王紅、現(xiàn)年26歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理。06年進(jìn)入中國(guó)聯(lián)通客戶部電話營(yíng)銷任客戶代表。07年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)當(dāng)黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售狀況。08年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)進(jìn)展連鎖有限公司興義分公司任店長(zhǎng)。10年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少學(xué)問，為自身的素養(yǎng)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)治理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。

“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深。”選擇對(duì)了，努力也就勝利了一半，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時(shí)間，由于選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終信任自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場(chǎng)，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟？就是我們興豐始終在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建立性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)分散力，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)學(xué)問為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運(yùn)營(yíng)掌握，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性進(jìn)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、進(jìn)展的根本。

那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢？由于是以市場(chǎng)為根底而進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來？就是有需求才有市場(chǎng)。在這樣一個(gè)供過與求的市場(chǎng)，我們必需做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必需學(xué)會(huì)和別人合作，彌補(bǔ)自己的缺乏，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而到達(dá)雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所提倡的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對(duì)方的信任和好感，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的根底，假如到處為對(duì)方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的進(jìn)展之路會(huì)更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力氣，假如人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一局部緣由就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神，日本企業(yè)成員不肯定有血緣關(guān)系，但但凡進(jìn)入某一企業(yè)共同工，即被認(rèn)為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭。治理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨簡(jiǎn)單的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同閱歷的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度動(dòng)身，樹立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。

我認(rèn)為店長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是。把握銷售狀況，維護(hù)賣場(chǎng)環(huán)境干凈及現(xiàn)場(chǎng)布置，準(zhǔn)時(shí)協(xié)作柜長(zhǎng)解決銷售過程中的問題，收集市場(chǎng)信息做好銷售分析，以身作則提倡“顧客至上，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭(zhēng)吵現(xiàn)象；幫助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的訪問；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)及員工的業(yè)績(jī)考核；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場(chǎng)的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的標(biāo)準(zhǔn)，提升商場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要依據(jù)賣場(chǎng)的定位組織商品，別的賣場(chǎng)暢銷的商品不肯定在自己店里就能賣好，要懂得依據(jù)市場(chǎng)的定位進(jìn)展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jī)的保障。其次從貨物陳設(shè)方面改良，好的陳設(shè)就是的導(dǎo)購(gòu)，要將商品生動(dòng)化，靠的就是陳設(shè)技巧。陳設(shè)方法要依據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場(chǎng)重要的是保持通暢，要依據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場(chǎng)主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)展互補(bǔ)，還需要依據(jù)季節(jié)來布置賣場(chǎng)，讓賣場(chǎng)能吸引顧客，更能留住顧客。導(dǎo)購(gòu)人員要熟識(shí)產(chǎn)品學(xué)問，作為主管更要了解導(dǎo)購(gòu)人員的性格，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓舞少批判。

現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)置的不是商品，更多的是考慮效勞。

效勞應(yīng)當(dāng)是;

1、把顧客看成我們自己的親人。

2、用微笑面對(duì)每一位顧客，由于微笑是一種國(guó)際來賓都理解的世界性歡送語言。

3、真誠(chéng)和友好。這要求全部工作人員都要真誠(chéng)友好的與顧客溝通。

4、要供應(yīng)快捷快速的效勞，工作人員要依據(jù)顧客的要求和投訴問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行行動(dòng)，以表示你時(shí)刻關(guān)懷顧客。

5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是便利顧客與你的溝通。

6、每一位工作人員都要注意自己的儀容儀表。

7、每一位員工都要熟識(shí)自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息。

效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決全部問題，更不能盲目的促銷。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意及領(lǐng)先推出。目標(biāo)要明確，需要在貨品、人力、賣場(chǎng)等方面進(jìn)展慎重的規(guī)劃。其次是安全庫(kù)存，合理的庫(kù)存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品的流通。庫(kù)存治理做不好，賣場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)也沒有根本保障。能不能使自己的賣場(chǎng)盈利，很大因素在于庫(kù)存治理。許多人做到最終只剩下一堆庫(kù)存，就是由于沒有做好庫(kù)存治理。

因此店長(zhǎng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進(jìn)展做好后臺(tái)支撐，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員治理方法，庫(kù)存規(guī)劃。保障賣場(chǎng)的安全，高效、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)檢查，監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)協(xié)作廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)本錢，掌控門店及配送中心庫(kù)存狀況，執(zhí)行安全庫(kù)存制度。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執(zhí)行，并且對(duì)結(jié)果反應(yīng)、分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競(jìng)聘。無論勝利與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。仔細(xì)做好自己的本職工作，并幫助店長(zhǎng)助理做好現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理，共同努力讓興豐越來越興盛。感謝大家。

15年商場(chǎng)店長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁;

大家好!我叫xx，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負(fù)責(zé)人。首先感謝公司賜予我們這次公正公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，我很榮幸能站在這里來競(jìng)聘區(qū)域店長(zhǎng)，對(duì)我來說，這是一次超越自我，呈現(xiàn)自我，推銷自己的好時(shí)機(jī)。

我于XX年來到公司，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個(gè)小店，經(jīng)營(yíng)電子產(chǎn)品，后當(dāng)過庫(kù)管，對(duì)服裝的學(xué)問也只是外表淺薄的理解。來到公司這七個(gè)月以來，在店長(zhǎng)與同事的幫忙下，我對(duì)服裝也有了更深一層的了解，比方面料，賣點(diǎn)，版型等等。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我快速成長(zhǎng)，在今年的三月份，被領(lǐng)導(dǎo)提為03店的負(fù)責(zé)人，這也是公司對(duì)我的信任和我自己積極向上的結(jié)果。我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我擅長(zhǎng)調(diào)整氣氛，懂得察言觀色，好學(xué)愛問，擅長(zhǎng)溝通，不怕吃苦，也很仔細(xì)操勞，具有不撞南墻不回頭的精神。固然我也有缺乏的地方，比方太過主觀，我總喜愛把握自己喜愛的東西推銷給別人，不喜愛被別人牽著鼻子走，以至于有時(shí)會(huì)忽視別人的想法。我深深的知道，我這種性格會(huì)影響我以后的進(jìn)展，究竟我的社會(huì)閱歷欠缺，專業(yè)學(xué)問還不夠，我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)改正，爭(zhēng)取完善自我。關(guān)于區(qū)域店長(zhǎng)，我覺得必需具備以下幾點(diǎn)：

首先必需熟知區(qū)域內(nèi)各個(gè)店的銷售狀況，勤于和負(fù)責(zé)人溝通店內(nèi)問題，詳細(xì)有：

1.每個(gè)店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的緣由，準(zhǔn)時(shí)想出對(duì)策，自己解決不了時(shí)，向老店長(zhǎng)和銷售主管請(qǐng)教。

2.了解每個(gè)店的庫(kù)存，做到不管在哪個(gè)店時(shí)，都能做到得心應(yīng)手。

3.在銷售淡季時(shí)，從各個(gè)渠道了解流行趨勢(shì)和顏色搭配，同等品牌的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)。

4.要時(shí)刻具有積極的心態(tài)，引導(dǎo)大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。

5.不管什么時(shí)候都要以身作則，在空?qǐng)鰰r(shí)，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。

6.具有肯定的處理突發(fā)大事的力量，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài)，動(dòng)態(tài)，通過溝通了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。

8.催促各個(gè)店面，整理好賣場(chǎng)環(huán)境，如衛(wèi)生，陳設(shè)，貨品干凈，給顧客和員工一個(gè)舒心的環(huán)境。

假如我做了區(qū)域店長(zhǎng)，我會(huì)努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺(tái)，肯定不辜負(fù)每一個(gè)人的期望，這里我對(duì)自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天鼓勵(lì)自己，激發(fā)潛意識(shí)，不定期的去各個(gè)店，在了解好各個(gè)店的狀況后，找出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，和負(fù)責(zé)人商議，把店內(nèi)事物安排到個(gè)人身上，讓他們揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次，將一些勝利銷售的案例，培育每個(gè)導(dǎo)購(gòu)的積極心態(tài)，讓他們充分意識(shí)到，顧客是我們的衣食父母，必需做到微笑，坦誠(chéng)，愛心，有親和力，把效勞做到第一。然后通過嬉戲或故事之類的讓大家意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的主要性，要知道一個(gè)人在強(qiáng)大也敵不過一群人，三個(gè)臭皮匠還頂一個(gè)諸葛亮呢!千里之河，起于點(diǎn)滴之水，只有每個(gè)人都融入這個(gè)集體，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這個(gè)店，這個(gè)企業(yè)才會(huì)越做越強(qiáng)。記住我們要做狼，只有狼性才不會(huì)被淘汰，導(dǎo)購(gòu)，導(dǎo)購(gòu)，就是要引導(dǎo)顧客消費(fèi)，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關(guān)系，和顧客做朋友。和負(fù)責(zé)人把每個(gè)人的任務(wù)安排到個(gè)人，個(gè)個(gè)禮拜，到每天，有肯定的壓力才有動(dòng)力。每個(gè)店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長(zhǎng)。向員工敘述不同顧客的不同銷售方法，留意顧客的需求。要求各個(gè)店面熟知貨品，做到貨品充分，在斷碼的狀況下，要知道適合那種體型的人給那種人推舉，避開推空單的事情發(fā)生。

再次感謝公司賜予我站在這里的時(shí)機(jī)，假設(shè)我有幸被選上了，那么我肯定會(huì)更加努力，把各個(gè)店面做到更好。假如沒選上，我也不會(huì)氣餒，我要像小強(qiáng)一樣努力努力在努力，爭(zhēng)取朝這個(gè)方向靠近。

最終祝福公司，規(guī)模越來越大。感謝大家!

2023商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿

【商場(chǎng)店長(zhǎng)助理競(jìng)聘演講稿】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果，但年輕的我能夠參與這次競(jìng)聘的時(shí)候，我就已經(jīng)感到了非常的榮幸和幸福，我應(yīng)當(dāng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，他們以一顆寬容而嚴(yán)峻的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)當(dāng)感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事，你們的鼓舞和幫忙使我從有士氣到有肯定實(shí)力布滿信念地參加競(jìng)聘商場(chǎng)店長(zhǎng)助理。感謝大家!

下面是對(duì)我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介

我叫，現(xiàn)年**歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任****電器白電柜柜長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售及人員治理。**年進(jìn)入中國(guó)聯(lián)通客戶部電話營(yíng)銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)當(dāng)黔西南七縣一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售狀況。**年被委派到**永城郵電通信技術(shù)進(jìn)展連鎖有限公司興義分公司任店長(zhǎng)。**年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少學(xué)問，為自身的素養(yǎng)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)治理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。

泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深。選擇對(duì)了，努力也就勝利了一半，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時(shí)間，由于選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終信任自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場(chǎng)，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟?就是我們興豐始終在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建立性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)分散力，提倡價(jià)值源于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)學(xué)問為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運(yùn)營(yíng)掌握，才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性進(jìn)展，才能真正把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、進(jìn)展的根本。

那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢?由于是以市場(chǎng)為根底而進(jìn)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來?就是有需求才有市場(chǎng)。在這樣一個(gè)供過與求的市場(chǎng)，我們必需做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中，必需學(xué)會(huì)和別人合作，彌補(bǔ)自己的缺乏，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而到達(dá)雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所提倡的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對(duì)方的信任和好感，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的根底，假如到處為對(duì)方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的進(jìn)展之路會(huì)更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力氣，假如人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲。日本在二戰(zhàn)短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一局部緣由就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神，日本企業(yè)成員不肯定有血緣關(guān)系，但但凡進(jìn)入某一企業(yè)共同工，即被認(rèn)為是這一家的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭。治理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨簡(jiǎn)單的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同閱歷的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度動(dòng)身，樹立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一