工會(huì)法律競(jìng)賽問題與答案集

工會(huì)法律競(jìng)賽問題與答案集問題一：工會(huì)的定義是什么？工會(huì)是由一群雇員組成的組織，旨在代表員工的利益并與雇主進(jìn)行談判。它是一個(gè)獨(dú)立的法律實(shí)體，有權(quán)與雇主簽訂合同，保護(hù)員工的權(quán)益，并提供各種服務(wù)和支持。問題二：工會(huì)的主要職能是什么？工會(huì)的主要職能包括：1.代表員工談判：工會(huì)代表員工與雇主進(jìn)行談判，以爭(zhēng)取更好的工資、福利和工作條件。2.維權(quán)保護(hù)：工會(huì)保護(hù)員工的權(quán)益，包括維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生條件，防止歧視和虐待，確保合法權(quán)益得到保護(hù)。3.協(xié)助解決爭(zhēng)議：工會(huì)幫助解決員工與雇主之間的爭(zhēng)議，例如勞動(dòng)合同糾紛、工資支付問題等。4.提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：工會(huì)可以提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)水平。5.社會(huì)活動(dòng)和福利：工會(huì)組織社會(huì)活動(dòng)和提供福利，增進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和互助。問題三：工會(huì)的成立條件是什么？工會(huì)的成立條件通常包括以下要素：1.員工數(shù)量：通常要求一定數(shù)量的員工支持和參與，以確保工會(huì)的代表性和有效性。2.相關(guān)行業(yè)：工會(huì)通常限定于特定行業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域，以確保團(tuán)結(jié)和集中力量。3.法律注冊(cè)：工會(huì)需要按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定進(jìn)行注冊(cè)和認(rèn)證，以獲得合法地位和權(quán)益保護(hù)。問題四：工會(huì)是否有權(quán)罷工？工會(huì)在某些情況下有權(quán)罷工，但必須符合以下條件：1.法定程序：罷工必須按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知雇主、遵守和平示威規(guī)則等。2.合法要求：罷工必須是為了合法要求，例如改善工資和工作條件等。3.最后手段：罷工應(yīng)該是最后的手段，只有在其他談判和解決爭(zhēng)議的方式無效時(shí)才采取。問題五：工會(huì)的解散程序是什么？工會(huì)的解散程序通常包括以下步驟：1.成員投票：工會(huì)成員進(jìn)行投票，決定是否解散工會(huì)。2.提交申請(qǐng)：工會(huì)需要向相關(guān)政府機(jī)構(gòu)提交解散申請(qǐng)。3.審批程序：政府機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)解散申請(qǐng)進(jìn)行審批，確認(rèn)是否符合法定要求。4.解散公告：一旦解散申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，工會(huì)需要發(fā)布解散公告