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3.1工資結(jié)構(gòu)3.2相關(guān)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金4.1相關(guān)項(xiàng)目績效4.1.1研發(fā)相關(guān)項(xiàng)目以相關(guān)項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目4.1.3相關(guān)項(xiàng)目完成后即對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行考核，考核指標(biāo)主要B相關(guān)項(xiàng)目完成進(jìn)度控制：由考評(píng)人根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)際研發(fā)C相關(guān)項(xiàng)目完成質(zhì)量控制：由考評(píng)人按照相關(guān)項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)際達(dá)F部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人擔(dān)任相關(guān)項(xiàng)目考評(píng)人，對(duì)考核各項(xiàng)4.1.5相關(guān)項(xiàng)目績效考核結(jié)果將作為企業(yè)員工晉升、薪資調(diào)整5.1研發(fā)部關(guān)鍵績效考核5.2研發(fā)部相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人關(guān)鍵績效考核5.2研發(fā)相關(guān)人員關(guān)鍵績效考核

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