副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度范文

第頁共頁副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度范文第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)安全工作的責(zé)任意識，規(guī)范安全責(zé)任追究制度，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效落實(shí)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，包括公司總裁、副總裁及其它副總以上職務(wù)者。第三條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)履行下列安全責(zé)任：1.切實(shí)履行企業(yè)安全工作的總責(zé)任，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效落實(shí)；2.組織制定和完善企業(yè)的安全管理體系和安全生產(chǎn)制度；3.安排專人負(fù)責(zé)安全工作，明確責(zé)任；4.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能；5.及時發(fā)現(xiàn)、核實(shí)并處理安全隱患；6.緊急情況下組織應(yīng)急救援工作；7.提出安全改進(jìn)意見和措施；8.定期進(jìn)行安全檢查和評估，確保安全工作的有效運(yùn)行。第四條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備以下基本素質(zhì)：1.具有較高的安全意識和責(zé)任感；2.具有較強(qiáng)的組織和管理能力；3.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；4.具備一定的安全知識和技能。第二章安全責(zé)任追究制度第五條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)在任職期間發(fā)生以下情況之一的，將追究其安全責(zé)任：1.發(fā)生重大安全事故；2.安全生產(chǎn)管理不力，造成一般安全事故；3.未能及時發(fā)現(xiàn)、核實(shí)并處理安全隱患；4.拒絕或者阻止組織安全檢查和評估；5.對安全工作存在重大疏忽、不負(fù)責(zé)任的行為。第六條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)在任職期間因失職或者玩忽職守而發(fā)生重大事故的，將追究其刑事責(zé)任。第七條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)在任職期間發(fā)生安全責(zé)任事故的，將按照《安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定追究其行政責(zé)任。第八條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時向公司董事會和股東報(bào)告安全工作的情況，對于發(fā)生的安全事件，應(yīng)當(dāng)及時向公司董事會和股東履行報(bào)告義務(wù)。第九條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)因安全責(zé)任事故受到行政罰款或法律制裁的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向公司董事會和股東報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)因安全責(zé)任事故受到行政或者刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究其責(zé)任。第三章處罰措施第十一條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生安全責(zé)任事故的，將按照以下措施進(jìn)行處罰：1.扣發(fā)或者取消年終獎金；2.降低或者撤銷其職務(wù)；3.追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；4.承擔(dān)相應(yīng)的行政或者刑事責(zé)任。第十二條對于安全責(zé)任事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，公司有權(quán)解聘其工作。第十三條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)因安全責(zé)任事故被免職的，將取消相關(guān)福利待遇，禁止其再次擔(dān)任公司安全工作崗位。第四章附則第十四條公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)對本制度有不同意見的，可以提出書面申訴，公司應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，對申訴進(jìn)行處理。第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，并向公司全體副總以上領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)。第十六條本制度由公司安全工作辦公室負(fù)