環(huán)保工作管理制度模版

第頁共頁環(huán)保工作管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)環(huán)保工作，保護(hù)和改善環(huán)境質(zhì)量，提高企業(yè)的環(huán)境管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其下屬單位的各級管理人員和環(huán)保人員，以及與環(huán)保工作直接相關(guān)的員工。第三條本制度的宗旨是：堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理、依法管控、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的方針，實(shí)行環(huán)保工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和評價。第四條本制度堅(jiān)持科學(xué)決策、依法管理、公開透明、全面協(xié)同的原則，強(qiáng)化環(huán)保目標(biāo)，優(yōu)化體系運(yùn)行，確保環(huán)境保護(hù)的有效性。第五條環(huán)保工作的管理應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，形成完整的管理體系，確立環(huán)保職責(zé)與權(quán)力，加強(qiáng)信息共享與溝通協(xié)調(diào)，提高環(huán)保工作的科學(xué)化、規(guī)范化和效果。第二章環(huán)保工作的任務(wù)和目標(biāo)第六條本企業(yè)的環(huán)保工作任務(wù)是：預(yù)防環(huán)境污染和生態(tài)破壞，提高環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。第七條本企業(yè)的環(huán)保目標(biāo)是：遵守國家和地方環(huán)保法律法規(guī)，不斷改善環(huán)境質(zhì)量，減少環(huán)境污染物的排放，提高資源利用率，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。第八條本企業(yè)的環(huán)保工作目標(biāo)分為短期目標(biāo)和長期目標(biāo)。短期目標(biāo)是年度的環(huán)保指標(biāo)，長期目標(biāo)是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)環(huán)保管理水平和環(huán)境質(zhì)量的目標(biāo)。第九條本企業(yè)的環(huán)保指標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的環(huán)保要求，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定。第十條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的環(huán)保指標(biāo)考核和獎懲制度，對達(dá)到環(huán)保指標(biāo)的單位和個人予以獎勵，對未達(dá)到環(huán)保指標(biāo)的單位和個人進(jìn)行處罰。第三章環(huán)保工作的組織和實(shí)施第十一條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)的高級管理人員擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人及環(huán)保人員為成員。第十二條環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定環(huán)保工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織環(huán)保工作的實(shí)施和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門和環(huán)保人員的工作。第十三條環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期召開會議，研究環(huán)保工作的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)環(huán)保工作的開展。第十四條環(huán)保部門是本企業(yè)的主要環(huán)保管理部門，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的環(huán)保工作，監(jiān)督檢查環(huán)保工作的落實(shí)情況。第十五條各部門應(yīng)當(dāng)配備專門環(huán)保人員，負(fù)責(zé)本部門的環(huán)保工作，協(xié)調(diào)其他部門和環(huán)保部門的工作，保障環(huán)保工作的順利進(jìn)行。第十六條環(huán)保培訓(xùn)是本企業(yè)的重要組成部分，各級管理人員和環(huán)保人員應(yīng)當(dāng)定期接受環(huán)保培訓(xùn)，提高環(huán)保意識和管理能力。第十七條本企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的要求采取環(huán)保措施，減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞的風(fēng)險(xiǎn)。第十八條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立環(huán)保臺賬，記錄環(huán)保工作的內(nèi)容和證據(jù)，便于監(jiān)督檢查和統(tǒng)計(jì)分析。第四章環(huán)保工作的監(jiān)督和評價第十九條環(huán)保工作應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保環(huán)保工作的正常運(yùn)行。第二十條環(huán)保工作的監(jiān)督和檢查可以由企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門、環(huán)保部門及外部環(huán)保監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可由第三方獨(dú)立檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第二十一條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立環(huán)保工作的評價制度，對環(huán)保工作進(jìn)行定期評估，評價結(jié)果作為改進(jìn)環(huán)保工作的依據(jù)。第二十二條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立環(huán)保信息管理系統(tǒng)，收集、整理并向有關(guān)部門報(bào)送環(huán)保信息，實(shí)現(xiàn)信息化管理。第五章環(huán)保工作的獎懲辦法第二十三條對于在環(huán)保工作中取得突出成績的單位和個人，應(yīng)當(dāng)予以獎勵，獎勵方式可以為表彰、獎金和晉升等。第二十四條對于違反環(huán)保法律法規(guī)的單位和個人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰方式可以為罰款、停產(chǎn)整頓和責(zé)