用人單位的義務(wù)與責(zé)任

用人單位的義務(wù)與責(zé)任合同書甲方：（用人單位全稱）乙方：（受聘人全稱）鑒于甲方為用人單位，乙方為受聘人，雙方就甲方在用工過程中的義務(wù)與責(zé)任達(dá)成如下合同：第一條用工義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定以及勞動(dòng)合同的要求與乙方簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，并按約定提供工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作條件等信息。第二條工資支付1.甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、減薪或未經(jīng)乙方同意克扣工資。2.如乙方存在因病或非工傷原因無法履行勞動(dòng)合同約定工作的情況，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，支付乙方合理的病假工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保障待遇1.甲方應(yīng)為乙方按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，為乙方提供合法的社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供公平、合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，為乙方提供培訓(xùn)、晉升和員工福利等方面的發(fā)展保障。第四條安全保障1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)，并告知乙方有關(guān)工作安全、災(zāi)害事故防范以及急救措施等知識。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，制定和履行相應(yīng)的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保乙方按時(shí)到崗、出勤，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.如乙方存在違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取紀(jì)律性的處理措施，但應(yīng)尊重法律規(guī)定和程序，遵循公平、公正、公開的原則。第六條保密義務(wù)1.甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得非法獲取、使用或泄露乙方的個(gè)人信息。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期間和解除合同后繼續(xù)保持對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息的保密，并承諾不向任何人泄露。第七條其他約定1.本合同雙方應(yīng)真實(shí)有效履行合同條款，如有違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同期限及終止事宜、違約責(zé)任等事項(xiàng)可由雙方根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商和約定。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解釋本合同自受聘人簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)終止。本合同如有未盡事宜，雙方可于勞動(dòng)合同簽訂時(shí)進(jìn)行協(xié)商和約定。甲方：乙方