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第頁共頁繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為加強繩檢工安全生產(chǎn)工作,保障員工的人身安全、財產(chǎn)安全,提高工作效率,制定本責(zé)任制。第二條繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于公司內(nèi)所有從事繩檢工作的員工。第三條繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,明確各級責(zé)任,明確工作任務(wù)和目標(biāo),明確考核方法和獎懲措施。第四條繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實,由公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭負責(zé),各級管理人員和員工各負其責(zé),在崗位上切實履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第五條繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制實施每年進行一次全面評估,根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善相關(guān)制度措施。第二章黨委(黨組)、總經(jīng)理責(zé)任第六條黨委(黨組)履行繩檢工安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負責(zé)制定繩檢工安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和政策措施,并進行檢查和考核。第七條總經(jīng)理為繩檢工安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負責(zé)繩檢工安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)的順利進行。第八條黨委(黨組)和總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)經(jīng)常帶頭開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能。第三章繩檢工安全負責(zé)人責(zé)任第九條繩檢工安全負責(zé)人是指承擔(dān)繩檢工安全生產(chǎn)管理工作的人員。第十條繩檢工安全負責(zé)人應(yīng)配備在崗,具備從事安全管理工作的相關(guān)崗位資格。第十一條繩檢工安全負責(zé)人的主要職責(zé)包括:制定并貫徹繩檢工安全生產(chǎn)工作方針和目標(biāo);組織制定繩檢工安全管理制度和操作規(guī)程;組織開展安全隱患排查和整改工作;建立安全生產(chǎn)檔案;協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故;組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。第十二條繩檢工安全負責(zé)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查和督促執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和整改。第四章繩檢工人員的安全責(zé)任第十三條繩檢工作人員是指從事繩檢工作的員工。第十四條繩檢工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作,不得違章作業(yè)。第十五條繩檢工人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握操作設(shè)備的性能和工作原理,防止設(shè)備操作不當(dāng)造成安全事故。第十六條繩檢工人員應(yīng)當(dāng)定期進行安全培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急能力。第五章安全教育培訓(xùn)責(zé)任第十七條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的安全教育培訓(xùn)機制,確保員工接受到必要的安全教育培訓(xùn)。第十八條各級管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的具體工作內(nèi)容,制定相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)計劃,并組織實施。第十九條安全教育培訓(xùn)方式可以采用講座、培訓(xùn)班、演練等形式,并可以利用現(xiàn)代化教育手段進行在線培訓(xùn)。第六章安全事故處理責(zé)任第二十條公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故處理機制,明確事故發(fā)生后的報告、調(diào)查、處理和追責(zé)程序。第二十一條安全事故發(fā)生后,繩檢工安全負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救傷員,采取措施控制事故擴大,并及時報告上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條安全事故發(fā)生后,繩檢工安全負責(zé)人應(yīng)當(dāng)成立事故調(diào)查組,開展調(diào)查工作,查明事故原因,提出改進措施。第二十三條安全事故發(fā)生后,對直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人進行追責(zé),給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章安全檢查和隱患整改責(zé)任第二十四條公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全檢查制度,定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。第二十五條安全檢查由繩檢工安全負責(zé)人牽頭組織進行,可以邀請相關(guān)專業(yè)部門的人員參與。第二十六條安全檢查包括日常檢查和專項檢查,涵蓋設(shè)備、工藝、操作及環(huán)境等方面。第二十七條安全隱患整改由繩檢工安全負責(zé)人負責(zé)組織,對發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改計劃,并按照計劃進行整改,確保隱患得到徹底排除。第八章安全考核和獎懲責(zé)任第二十八條公司應(yīng)當(dāng)建立完善的安全考核機制,對繩檢工安全生產(chǎn)工作進行評估和考核,形成激勵機制。第二十九條安全考核主要包括繩檢工作的安全記錄、安全事故的處理和隱患的整改等方面。第三十條安全考核結(jié)果作為評定繩檢工工資和晉升職級的重要依據(jù)。第三十一條違反安全生產(chǎn)規(guī)程制度和操作規(guī)程,造成事故的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九章附則第
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