湖南省化工行業(yè)勞動合同模板

第頁共頁湖南省化工行業(yè)勞動合同模板合同編號：XXXXXX雇主：單位名稱：_____________________（以下簡稱“雇主”）法定代表人：_____________________地址：___________________________電話：___________________________傳真：___________________________郵編：___________________________營業(yè)執(zhí)照號碼：___________________組織機構(gòu)代碼證號：________________職工:姓名：___________________________（以下簡稱“職工”）身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________郵編：___________________________一、工作崗位及職責職工被雇傭為雇主公司的_______（崗位），其職責包括但不限于：1.______________________________2.______________________________3.______________________________4.______________________________5.______________________________二、試用期1.職工同意以為期_______個月的試用期開始工作，試用期期間享受的薪資、福利待遇等與正式員工相同。2.試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對職工的工作表現(xiàn)進行評估，職工也有權(quán)自行或與雇主協(xié)商解除勞動合同。三、工作時間與休假1.職工每周工作_______小時，具體工作時間由雇主根據(jù)工作需要安排。2.職工享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由雇主與職工協(xié)商確定，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。四、工資及福利待遇1.職工的薪資標準為每月人民幣__________元（含稅）。2.職工享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金等，具體執(zhí)行細則遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定。五、勞動紀律與保密義務1.職工應當遵守雇主的勞動紀律，維護雇主的利益，不得從事任何違法、違規(guī)行為。2.職工應保守雇主的商業(yè)秘密及其他與工作相關(guān)的保密信息，不得泄露給他人。六、離職與解除1.職工有以下情況之一，雇主可單方解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）經(jīng)過再教育和培訓仍不能勝任工作的；（3）無正當理由不按時參加工作的。2.職工在解除勞動合同前需提前_______天書面通知雇主，雙方協(xié)商解除勞動合同的具體方式、時間和離職手續(xù)。七、爭議解決雙方如對本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以提起訴訟，并提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主單位：職工：簽字：_______