洗煤廠辦公室娛樂場所管理員崗位責(zé)任制范文

第頁共頁洗煤廠辦公室娛樂場所管理員崗位責(zé)任制范文一、崗位背景和崗位概述洗煤廠辦公室娛樂場所管理員是洗煤廠辦公室娛樂場所的負責(zé)人，負責(zé)管理和運營娛樂場所，確保員工的娛樂需求得到滿足，同時保證場所的安全和秩序。崗位主要職責(zé)包括場所設(shè)備的維護和管理、員工活動的組織和策劃、安全管理等。二、崗位職責(zé)1.負責(zé)制定和執(zhí)行娛樂場所的管理制度和操作規(guī)程，確保場所的安全和秩序；2.負責(zé)娛樂場所設(shè)備的維護和管理，包括定期檢查場所設(shè)備的正常工作狀態(tài)，檢查并修理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常使用；3.負責(zé)員工活動的組織和策劃，包括定期開展各類娛樂活動，如游戲、體育比賽、文藝演出等，組織員工參加各類培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動；4.負責(zé)娛樂場所的供應(yīng)品購買和管理，確保供應(yīng)品的質(zhì)量和及時供應(yīng)；5.負責(zé)場所內(nèi)人員的安全管理，制定并執(zhí)行安全管理制度，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全；6.協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。三、任職資格1.具備較強的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運用各類辦公軟件；2.具備良好的團隊和管理能力，具備一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備較強的安全意識和風(fēng)險防控能力；4.具備較強的應(yīng)變能力和較高的工作抗壓能力；5.具有較好的語言表達能力和人際交往能力。四、績效考核指標1.場所安全指標：根據(jù)安全事故的發(fā)生情況、安全制度的實施情況等進行績效考核；2.場所秩序指標：根據(jù)員工違紀行為的發(fā)生情況、場所秩序維護情況等進行績效考核；3.設(shè)備維護指標：根據(jù)設(shè)備維修情況、設(shè)備壽命和使用效果等進行績效考核；4.員工滿意度指標：通過員工滿意度調(diào)查來進行績效考核；5.管理能力指標：根據(jù)員工活動的組織和策劃情況、團隊建設(shè)效果等進行績效考核；6.采購和供應(yīng)品管理指標：根據(jù)供應(yīng)品購買的及時性和質(zhì)量情況等進行績效考核。五、福利待遇1.薪資：根據(jù)崗位職責(zé)和個人能力進行薪資調(diào)整，實行績效工資制度；2.社會保險：按照國家和企業(yè)規(guī)定繳納社會保險；3.培訓(xùn)發(fā)展：提供崗位相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；4.其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇?？傊?，洗煤廠辦公室娛樂場所管理員是保障員工娛樂需求和場所安全的關(guān)鍵職位，在日常工作中需具備較強的組織、溝通和管理能力，能夠有效維護場所的秩序和設(shè)施，為員工提供一個安全、舒適的娛樂環(huán)境。通過對該崗