在“話(huà)跨越”專(zhuān)題讀書(shū)班上的交流發(fā)言

在“話(huà)跨越”專(zhuān)題讀書(shū)班上的交流發(fā)言在“話(huà)跨越”專(zhuān)題讀書(shū)班上的交流發(fā)言新《黨章》提出國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。以下是達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)分享的內(nèi)容，歡迎閱讀與借鑒。根據(jù)委黨委“話(huà)跨越”專(zhuān)題讀書(shū)班計(jì)劃安排，我主要做2方面的交流發(fā)言。第一，談一談學(xué)習(xí)心得體會(huì)在這兩天的學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)過(guò)程中，我對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容是比較關(guān)注的。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)在黨的二十大報(bào)告、新修訂的《黨章》以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述中得到充分重視，為深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，指明方向。黨的二十大報(bào)告在“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”一段中是這樣表述的：推進(jìn)國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理體制。新《黨章》第五章“黨的基層組織”第三十三條是這樣表述的：國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織。國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作在國(guó)有企業(yè)全面貫徹落實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面著重把握。一、充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用新《黨章》提出國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題，把“保落實(shí)”這一個(gè)詞確定下來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用作了準(zhǔn)確定位。在國(guó)企改革的一些文件中，曾經(jīng)將“保落實(shí)”改為“促落實(shí)”，但“保落實(shí)”和“促落實(shí)”顯然是兩個(gè)不同的概念，“保落實(shí)”就是全過(guò)程，全方位，基于保障還有保證的含義。《黨章》在強(qiáng)調(diào)把方向、管大局、保落實(shí)的同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，而后面“支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）依法行使職權(quán)”一句，則表明“保落實(shí)”不是一切都管，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）依法行使職權(quán)，這句話(huà)分量很重，就是股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）職權(quán)，要保護(hù)依法行使，不是什么職權(quán)都由黨委會(huì)行使。因此，在《黨章》中寫(xiě)上這句話(huà)，很有意義，需要國(guó)有企業(yè)準(zhǔn)確理解和把握。二、確保國(guó)有企業(yè)“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”的改革方向新《黨章》寫(xiě)有“必須堅(jiān)持和完善公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等基本經(jīng)濟(jì)制度”。這次，《黨章》加上“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”一句，是《黨章》修改的重大變化。國(guó)有企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要載體，掌握著國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任，在關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)中發(fā)揮著控制力和影響力作用。國(guó)有企業(yè)黨組織與領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個(gè)問(wèn)題上不能動(dòng)搖。這個(gè)問(wèn)題，要作為指導(dǎo)思想與基本經(jīng)濟(jì)路線(xiàn)層次學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)。三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，范圍定在國(guó)有企業(yè)、金融企業(yè)上，表明這兩類(lèi)企業(yè)是重點(diǎn)。黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，國(guó)有企業(yè)各個(gè)治理層級(jí)都不例外。在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)向基層企業(yè)延伸到底。習(xí)近平總書(shū)記指出，“在一些國(guó)有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在總部一級(jí)做得比較好，再往下延伸則存在層層衰減問(wèn)題”。《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》在著重對(duì)中央企業(yè)總部層面落實(shí)作出制度性規(guī)范的同時(shí)，對(duì)所屬基層企業(yè)落實(shí)也提出了原則性要求。xx年10月，省委組織部和省國(guó)資委黨委聯(lián)合印發(fā)了《貫徹落實(shí)〈關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)〉具體措施》，對(duì)我省國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了細(xì)化。省屬企業(yè)所屬的基層企業(yè)是省屬企業(yè)的重要組成部分和治理層級(jí)，既有省屬企業(yè)的一些共性，也有基層的自身特點(diǎn)，尤其由于不同層級(jí)、不同類(lèi)型、不同規(guī)模等因素所致。這是推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理各層級(jí)各環(huán)節(jié)、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的基本要求。這些年，全國(guó)以及我省金融行業(yè)出問(wèn)題不少。金融企業(yè)黨建引領(lǐng)與公司治理融合，是金融企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。黨管經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)要管好金融。金融為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供流動(dòng)性，維持著經(jīng)濟(jì)體的運(yùn)行；金融不直接創(chuàng)造財(cái)富，但卻直接分配財(cái)富。黨管金融的核心問(wèn)題是：怎么管?管什么?黨管金融的重點(diǎn)是管干部、立標(biāo)準(zhǔn)、定政策。金融行業(yè)尤其需要處理好黨建引領(lǐng)與公司治理的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用與公司治理有效融合。一方面，黨建引領(lǐng)可以確保金融機(jī)構(gòu)貫徹有關(guān)法律法規(guī)和黨章黨紀(jì)，落實(shí)落細(xì)現(xiàn)代企業(yè)制度和國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展；另一方面，完善公司治理是防控金融風(fēng)險(xiǎn)的“牛鼻子”，只有公司治理有效完善，金融機(jī)構(gòu)發(fā)展才能“綱舉目張”，要始終將防范金融風(fēng)險(xiǎn)作為黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合重點(diǎn)，這是保障金融企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)。四、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨的基層組織效能新《黨章》第五章明確指出，“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作”。就是把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨建工作的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，努力做到兩手抓，雙促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。國(guó)有企業(yè)要想提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，首先要處理好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的工作。國(guó)有企業(yè)的本職是做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)工作，這也是黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)踐證明，企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上就是靠人。廣大干部職工的黨建理論水平如何，對(duì)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和興衰都起到了決定性作用，業(yè)務(wù)部門(mén)的計(jì)劃安排側(cè)重于生產(chǎn)流程和相關(guān)技術(shù)要求，而黨建部門(mén)可以從思想上提升干部職工的視野、創(chuàng)新思維和工作責(zé)任心，這都將轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。目前，國(guó)企黨建和業(yè)務(wù)融合存在的困難與挑戰(zhàn)并不少。組織效能“形式化”、作用發(fā)揮“模糊化”、壓力傳導(dǎo)“遞減化”、黨建履職責(zé)任“弱化”，都是存在的。五、激勵(lì)國(guó)企干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為在新《黨章》“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”一段中強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)’，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”。報(bào)告中也提出“加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成”。這一觀點(diǎn)既是對(duì)過(guò)去五年和新時(shí)代十年干部人事工作成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是針對(duì)當(dāng)前還存在的“一些黨員、干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，斗爭(zhēng)本領(lǐng)不強(qiáng)，實(shí)干精神不足，形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍較突出；鏟除腐敗滋生土壤任務(wù)依然艱巨”等問(wèn)題提出來(lái)的。即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)?！罢f(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。一些黨員、斗爭(zhēng)本領(lǐng)不強(qiáng)，實(shí)干精神不足，形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍較突出”的問(wèn)題。因此，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、積極作為就具有緊迫性、針對(duì)性。六、深入推進(jìn)混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)混合所有制改革在黨的二十大報(bào)告改革的內(nèi)容中沒(méi)有再?gòu)?qiáng)調(diào)，但是對(duì)加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建問(wèn)題進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)。這里有兩層意思，一方面國(guó)有企業(yè)混合所有制改革仍要推進(jìn)，另一方面，混合所有制改革過(guò)程中，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)問(wèn)題要強(qiáng)化。國(guó)有、集體等公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，也是新一輪國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)所在。加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)，盡快解決當(dāng)前混合所有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，是擺在國(guó)有企業(yè)面前的一項(xiàng)任務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里?！苯鼛啄陙?lái)，混合所有制企業(yè)改革取得重大進(jìn)展，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。比如，如何把國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)傳導(dǎo)到混合所有制企業(yè)，如何規(guī)定混合所有制企業(yè)黨組織在公司中的法定地位，如何厘清黨組織與其他治理主體的相互關(guān)系，如何明確運(yùn)行機(jī)制等等。這些都需要積極探索，在加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)踐中得到解決。七、解決好國(guó)有企業(yè)婦女工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的弱項(xiàng)和短板問(wèn)題新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部也面臨諸多矛盾，特別是涉及員工利益的，關(guān)系員工成長(zhǎng)發(fā)展的，這也成為黨建工作的新導(dǎo)向。其中婦女工作作為國(guó)有企業(yè)的重要構(gòu)成，女工權(quán)益的維護(hù)，思想行為的引領(lǐng)一直是黨建工作的重點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)要圍繞國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展中心工作，不斷夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)和諧的國(guó)有企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作良好局面。第二，談一談做好省屬企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)做好今年的黨建工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握黨的二十大關(guān)于黨建工作的決策部署、省第八次黨代會(huì)關(guān)于黨建工作的部署要求、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于黨建工作的重點(diǎn)安排、省委關(guān)于國(guó)資國(guó)企黨建工作的具體要求，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)省屬?lài)?guó)資國(guó)企跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一、加強(qiáng)政治建設(shè)1.堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育和黨性教育，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.對(duì)照《貫徹落實(shí)〈關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)〉具體措施》，進(jìn)一步完善“黨建入章”、公司治理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)體制和黨委議事決策等4項(xiàng)制度機(jī)制，健全“黨委研究決定企業(yè)黨的建設(shè)等方面的重大事項(xiàng)清單”“黨委前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單”“黨建工作‘6+3履責(zé)創(chuàng)效’責(zé)任清單”“黨委監(jiān)督責(zé)任清單”“黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”等5項(xiàng)清單，厘清黨委在董事會(huì)授權(quán)決策及總經(jīng)理辦公會(huì)決策2項(xiàng)“授權(quán)決策”中發(fā)揮作用的方式，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。3.修訂《xx省國(guó)資系統(tǒng)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，提高工作的針對(duì)性、有效性。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的專(zhuān)題研究，科學(xué)研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，打好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)攻堅(jiān)戰(zhàn)。二、強(qiáng)化思想引領(lǐng)1.把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫。指導(dǎo)各企業(yè)分期分批對(duì)黨員、干部進(jìn)行多形式、全覆蓋的系統(tǒng)培訓(xùn)。2.深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)和推動(dòng)國(guó)資國(guó)企跨越式發(fā)展的強(qiáng)大力量。3.把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員、干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，引導(dǎo)廣大干部群眾把握好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。三、建強(qiáng)國(guó)資國(guó)企干部隊(duì)伍1.更好落實(shí)省國(guó)資委黨委對(duì)省屬企業(yè)的管黨治黨責(zé)任以及出資人職責(zé)，指導(dǎo)省屬企業(yè)完善下屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。研究制定省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見(jiàn)。2.綜合運(yùn)用公開(kāi)招聘、內(nèi)部推選、競(jìng)聘上崗等方式選拔省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，增加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)化選聘的比例，在更大范圍內(nèi)推行職業(yè)經(jīng)理人制度。同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員年齡、任職年限等情況，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、兼并重組等需要，及時(shí)交流調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員正常更替、人崗相適。3.制定落實(shí)省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕管理人才培養(yǎng)使用工作方案，健全發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕管理人才工作機(jī)制，抓好省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕干部的跟蹤培養(yǎng)及使用。4.選拔一批專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入省屬企業(yè)外部董事庫(kù)，進(jìn)一步拓寬外部董事來(lái)源，確保董事會(huì)成員專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的多元化和能力結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)性。5.堅(jiān)持用好用活有關(guān)政策，結(jié)合機(jī)關(guān)職務(wù)職級(jí)職數(shù)空缺情況，做好機(jī)關(guān)干部職務(wù)職級(jí)晉升、輪崗交流、日常管理等工作。配合省委組織部做好省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大考察，結(jié)合大考察向省委推薦優(yōu)秀干部。四、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)1.突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，分層分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作，對(duì)于專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)學(xué)員，加大專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)力度，強(qiáng)化完善現(xiàn)代企業(yè)制度、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.持續(xù)指導(dǎo)省屬企業(yè)推進(jìn)“百場(chǎng)萬(wàn)崗”校招活動(dòng)、促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)等招才引智工作，進(jìn)一步推動(dòng)境外人員擔(dān)任國(guó)有企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層成員。3.通過(guò)調(diào)研走訪(fǎng)掌握各省屬企業(yè)人力資源工作的難點(diǎn)堵點(diǎn)，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、沙龍、考試、跟班學(xué)習(xí)等方式，有針對(duì)性地提出解決問(wèn)題的思路對(duì)策五、增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能1.組織開(kāi)展黨建示范點(diǎn)鞏固提升行動(dòng)，進(jìn)一步提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)水平。落實(shí)基層黨組織換屆督促提醒機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展換屆選舉工作。2.常態(tài)化開(kāi)展黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難“四爭(zhēng)”行動(dòng)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。組織好“3000名黨支部書(shū)記大輪訓(xùn)”、新任黨支部書(shū)記、黨務(wù)宣傳骨干和黨員發(fā)展對(duì)象等培訓(xùn)，不斷提升基層黨員干部的能力素質(zhì)。3.持續(xù)開(kāi)展與戰(zhàn)略合作伙伴、項(xiàng)目合作關(guān)聯(lián)方黨建聯(lián)建共建活動(dòng)，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈高質(zhì)量發(fā)展。推出一批基層黨建工作典型案例。4.提升駐瓊央企屬地管理工作質(zhì)量。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx省協(xié)助做好中央駐瓊企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法（試行）》，開(kāi)展中央駐瓊企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)“揭榜掛帥”活動(dòng)，以更加豐富的