軟件工程師實(shí)習(xí)報(bào)告3000字

3000leader詹老師。實(shí)習(xí)第二天他讓H5詹老師讓我模仿“過家家gogaga”所開發(fā)的“打電話認(rèn)師姐”微信小游戲?qū)懸环N類似的應(yīng)用。我把原始應(yīng)用找出來便開始摳代碼，步是將套在微信接口中的原始應(yīng)用摳出一開始我的效率非常低，由于我諸多測試辦法并不熟悉，在參閱了微信JS-SDK后總算把原始代碼摳出來，厘清該應(yīng)用的基本邏輯后開始重寫，在詹老師的耐心地指導(dǎo)和對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的解說下，我們將原始代碼中120行的CSS代碼優(yōu)化到60行，將五百多行的JS代碼優(yōu)化到只有60行，這事實(shí)上是在原有的邏輯上完全重寫了，這讓我開始有點(diǎn)成就感設(shè)立需要與文獻(xiàn)寄存聯(lián)合考慮，方便后來修改和維護(hù)。詹老師在講代碼邏輯的時(shí)候親自寫了一種例子讓我體會(huì)，即使消化這些用了快一天，但感覺真的收獲很大，有拔云見日缺少基本的軟件開發(fā)測試思路，例如之前不懂得chrome含有相稱強(qiáng)大的錯(cuò)誤測材，這就造成兩邊都沒有做好。即使認(rèn)識(shí)上懂得不該這樣做，但是習(xí)慣上卻很難改。迭代效率，就是要快速出應(yīng)用，然后再快速上線下一種。H5的招聘頁面，之前的“給師姐打電話”的H5應(yīng)用還沒有優(yōu)化好，能做的改善的地方尚有諸多，leader詹老師讓我先把招聘網(wǎng)站做好，H5應(yīng)用先放放，他給了我大街網(wǎng)做的“中國好Offer”作為參考，拿到之后確參考很實(shí)用，在看完了五六十個(gè)H5的招聘頁面之后開始構(gòu)思，在將產(chǎn)品架構(gòu)基本做好于jquerymobile的開發(fā)框架國內(nèi)的資料十分有限，不得不查閱原始的英文API，諸多問題也只能去JQM的論壇查找，這些都十分考驗(yàn)英文閱讀能力。CSS的布局問題繁雜，在各個(gè)瀏覽器，各個(gè)應(yīng)用的渲染都不同，也是很折磨人的過程，我現(xiàn)在就碰到了cssfont-weight屬性在Safari沒有渲染的問題，至今沒有解決。逐步體會(huì)到前端工作的繁瑣與細(xì)節(jié)，需要學(xué)的東西諸多，有時(shí)候能夠憑自己某些小便是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)層面，現(xiàn)在就是由于產(chǎn)品快做好后發(fā)現(xiàn)有諸多地方犯了低檔錯(cuò)誤，以往的紙上談兵頭頭是道，等到自己親身實(shí)踐卻感到把握不住諸多設(shè)計(jì)原則，例如界面設(shè)計(jì)給顧客造成的不必要的干擾，功效可見性的局限性，邏輯上的不嚴(yán)謹(jǐn)，下列我歸納了下崗做好的H5界面存在的交互問題：uscss3的動(dòng)畫