煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則范本

第頁共頁煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，提高礦山生產(chǎn)安全水平，依法懲治煤礦安全生產(chǎn)違法行為，保障礦工生命安全，根據(jù)《煤礦安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。第二條煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則適用于所有國內(nèi)煤礦企業(yè)和礦工，以及與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的管理部門。第三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)勵(lì)制度和處罰制度，鼓勵(lì)礦工安全生產(chǎn)，懲戒安全違法行為。第四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，自覺承擔(dān)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。第五條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰檔案，并定期對礦工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該從多個(gè)方面進(jìn)行評估和表彰，以鼓勵(lì)礦工積極參與安全生產(chǎn)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）參與隱患整治：對礦工積極參與煤礦隱患整治工作，協(xié)助企業(yè)消除安全隱患者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（二）安全生產(chǎn)改進(jìn)：對礦工提出切實(shí)有效的安全生產(chǎn)改進(jìn)措施，減少事故隱患和風(fēng)險(xiǎn)者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（三）事故預(yù)防：對礦工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告事故隱患，避免事故發(fā)生者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（四）加班工作安全：對于在特殊情況下必須連續(xù)加班工作的礦工，確保安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者身體健康，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；（五）專業(yè)技能培訓(xùn)：對礦工積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（六）先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)：對礦工在生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并能推廣復(fù)制者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；（七）技術(shù)創(chuàng)新：對礦工在生產(chǎn)中通過技術(shù)創(chuàng)新提高工作效率，并避免事故發(fā)生者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。第七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的不同，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及獎(jiǎng)金數(shù)額，獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)一般分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額一般為1000元、500元、200元。第三章處罰內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第八條對違反煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定的礦工，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，具體處罰內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）違章指揮：對于違反煤礦安全操作規(guī)程的，給予警告或者記過處分；（二）阻礙安全檢查：對于故意阻礙煤礦安全檢查的，給予記律處分；（三）違反安全操作規(guī)程：對于違反煤礦安全操作規(guī)程，并造成輕微傷害的，給予處罰款或者警告處分；造成重大傷害或者死亡的，給予扣除部分工資或者解雇處分；（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律：對于違反勞動(dòng)紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、記律或者解雇處分；（五）工作時(shí)間安排：對于違反工作時(shí)間安排規(guī)定的，給予警告或者扣除部分工資處分。第九條處罰應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，以及可能形成的危害后果，確定處罰等級(jí)及處罰類型，處罰等級(jí)一般分為警告、記過、記律、解雇，處罰類型一般為警告處分、罰款、扣除工資。第四章執(zhí)行和監(jiān)督第十條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)機(jī)制，明確責(zé)任分工，確保獎(jiǎng)罰工作的正常進(jìn)行。第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的評審工作，實(shí)行公開、公正、公平的原則。第十二條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查制度，對安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)礦工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高礦工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第五章附則第十四條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本細(xì)則的內(nèi)容告知礦工，并在顯著位置公示，以便于礦工了解和參考。第十五