職工活動中心管理制度范本

第頁共頁職工活動中心管理制度范本第一章總則第一條為了加強職工文化建設(shè)，豐富職工的文化生活，促進職工間的交流和團結(jié)，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造力，特制定本管理制度。第二條職工活動中心是本公司為職工開展文化、體育、娛樂活動而設(shè)立的機構(gòu)，是豐富職工生活的重要平臺。第三條職工活動中心遵循公平、公正、公開、透明的原則，依法運作，為所有符合條件的職工提供公共文化活動服務(wù)。第四條職工活動中心的管理工作由職工活動中心管理委員會負責，具體組織實施，各部門配合。第二章職工活動中心的組織架構(gòu)及職責第五條職工活動中心設(shè)有管理委員會、文化娛樂部、體育部、志愿者部等職能部門。第六條管理委員會為職工活動中心的最高決策機構(gòu)，負責制定職工活動中心的工作方針、政策和計劃，審核重大決策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的合作與配合，管理活動中心的資金、場地和設(shè)施等。第七條文化娛樂部負責策劃、組織和實施各類文化、娛樂活動，包括電影放映、演藝表演、文化交流等。第八條體育部負責策劃、組織和實施各類體育活動，包括羽毛球、籃球、足球比賽、健身活動等。第九條志愿者部負責組織、培訓和管理志愿者隊伍，協(xié)助其他部門開展各項活動。第三章職工活動中心的經(jīng)費來源及使用第十條職工活動中心的經(jīng)費主要來源于本公司的文化建設(shè)經(jīng)費，也可通過活動收取適當?shù)馁M用。第十一條職工活動中心的經(jīng)費用于職工活動中心的運營管理費用、活動策劃和組織費用、設(shè)備和場地維護費用等。第四章職工活動中心的活動管理第十二條職工活動中心每年制定一份年度活動計劃。活動計劃應(yīng)包括各類文化、體育、娛樂活動，安排合理的時間和場地，針對不同職工群體的需求和興趣制定相應(yīng)的活動。第十三條活動計劃應(yīng)提前向全體職工公示，充分征求職工的意見和建議，并根據(jù)情況進行調(diào)整。第十四條職工活動中心應(yīng)及時公布活動信息，包括活動內(nèi)容、時間、地點、參與要求等，方便職工及時報名參加。第十五條每項活動的組織者應(yīng)認真籌劃，合理安排時間和活動內(nèi)容，確?；顒拥捻樌M行。第十六條活動中心組織的各項活動應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，確?；顒拥陌踩秃戏ㄐ?。第五章志愿者的管理第十七條職工活動中心的志愿者應(yīng)符合以下條件：熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識，具備一定的組織和溝通能力。第十八條志愿者的招募應(yīng)公開、公平、公正進行，職工可自愿報名參加，經(jīng)過審核和培訓合格后方可參與工作。第十九條志愿者的工作由志愿者部負責安排和管理，根據(jù)志愿者的興趣和特長，合理分配工作任務(wù)。第六章職工活動中心的監(jiān)督管理第二十條職工活動中心管理委員會成員應(yīng)按時參加會議，認真履行職責，對活動中心的工作進行全面、系統(tǒng)的監(jiān)督和管理。第二十一條職工活動中心的賬目和資產(chǎn)應(yīng)定期進行清查，并按規(guī)定上報相關(guān)部門，接受審計。第七章附則第二十二條本管理制度自發(fā)布之日起施行，職工活動中心管理委員會應(yīng)配合本制度的執(zhí)行。第二十三條對于違反本管理制度的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第二十四條本管理制度的解釋權(quán)歸職工活動中心管理