員工工服管理規(guī)章制度_第1頁
員工工服管理規(guī)章制度_第2頁
員工工服管理規(guī)章制度_第3頁
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第頁共頁員工工服管理規(guī)章制度1.員工工服的配發(fā)和管理應(yīng)由公司負(fù)責(zé)，確保每位員工都能獲得適合的工服。2.員工應(yīng)按時歸還、維護(hù)和保養(yǎng)工服，不得私自更改、損壞或擅自丟棄。3.在工作期間，員工應(yīng)穿著公司指定的工服進(jìn)行工作，不得穿著不符合規(guī)定的服裝。4.員工應(yīng)愛護(hù)工服，不得將其用于非工作場合或外借給他人使用。5.如果發(fā)現(xiàn)工服有損壞或需要更換，員工應(yīng)及時向上級主管報告，并按照公司的規(guī)定進(jìn)行處理。6.離職員工應(yīng)按照公司的規(guī)定歸還工服，并確保其完好無損。7.管理工服的責(zé)任由員工本人承擔(dān)，公司有權(quán)扣除員工工資作為賠償費(fèi)用。8.對于違反工服管理規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。9.公司將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和環(huán)境為其配備相應(yīng)的工服，員工不得擅自更改或調(diào)換工服。10.公司將定期檢查工服的使用和管理情況，對于違反規(guī)定的情況將采取相應(yīng)的處罰措施。11.員工應(yīng)保持工服的整潔和衛(wèi)生，遵守公司的形象規(guī)定。12.公司將根據(jù)需要提供適合員工崗位的不同款式和尺寸的工服，員工可以選擇適合自己的。13.員工應(yīng)參加公司組織的工服維護(hù)和保養(yǎng)培訓(xùn)，確保工服的使用和管理規(guī)范。14.任何員工都不得私自將公司工服轉(zhuǎn)讓、借給他人或用于個人商業(yè)活動。15.員工應(yīng)遵守公司的工服管理規(guī)定，如有違反，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。本規(guī)章制度自頒布之

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