煤礦采掘隊工資實施細(xì)則范本

第頁共頁煤礦采掘隊工資實施細(xì)則范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保護煤礦采掘隊員的合法權(quán)益，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，特制定本細(xì)則。第二章崗位分類和工資等級第二條煤礦采掘隊按照工作崗位劃分為以下幾類：上級管理人員、礦井主任、采礦隊長、礦井副主任、副采礦隊長、技術(shù)工人、生產(chǎn)工人。第三條煤礦采掘隊員的工資等級根據(jù)其職務(wù)、技能、工作年限等因素確定，共分為十個等級：P10、P9、P8、P7、P6、P5、P4、P3、P2、P1。第四章基本工資和津貼第四條煤礦采掘隊員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其工資等級確定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：P10：3000元/月P9：2800元/月P8：2600元/月P7：2400元/月P6：2200元/月P5：2000元/月P4：1800元/月P3：1600元/月P2：1400元/月P1：1200元/月第五條煤礦采掘隊員根據(jù)其工作環(huán)境、特殊崗位職責(zé)或具備特殊才能，可以享受以下津貼：1.危險作業(yè)津貼：根據(jù)作業(yè)危險程度，按月發(fā)放不等的津貼。2.高溫津貼：在夏季高溫時期，根據(jù)氣溫高于35℃的天數(shù)，按天發(fā)放不等的津貼。3.高海拔津貼：對于在高海拔地區(qū)從事采掘工作的隊員，按月發(fā)放一定的津貼。4.加班津貼：對于有加班工作的隊員，按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。第六條煤礦采掘隊員在執(zhí)行任務(wù)過程中，如有受傷或犧牲，其家屬將獲得相應(yīng)的撫恤金和優(yōu)撫待遇。第七章獎勵制度第七條煤礦采掘隊員根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作成績、技能提升等因素，可以享受以下獎勵：1.績效獎金：根據(jù)個人和集體的工作表現(xiàn)，按季度或年度進行發(fā)放。2.先進個人獎：對于工作成績突出的隊員，根據(jù)實際情況進行評選，并按月或季度發(fā)放獎勵。3.先進團隊獎：對于團隊工作成績突出的隊伍，根據(jù)實際情況進行評選，并按月或季度發(fā)放獎勵。4.技術(shù)技能獎：對于提升了專業(yè)技術(shù)水平的隊員，根據(jù)實際情況進行評選，并按月或年度發(fā)放獎勵。第八條煤礦采掘隊員如在工作中發(fā)生違紀(jì)行為、事故等，將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的處罰處理，包括暫停獎勵、降低工資等措施。第九章薪資支付和績效考核第九條煤礦采掘隊員的工資，按月發(fā)放。第十條煤礦采掘隊員的工資和津貼發(fā)放，由礦井領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核定和審核，由財務(wù)部門負(fù)責(zé)具體發(fā)放。第十一條煤礦采掘隊員的績效將定期進行考核，由礦井領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估，并將結(jié)果公示。第十二條煤礦采掘隊員如對其工資有異議，可以向工資委員會提出申訴，工資委員會將對申訴進行調(diào)查處理，并及時回復(fù)。第十三條煤礦采掘隊員離職時，應(yīng)按照勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)清工資和離職獎勵。第十四章附則第十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。第十五條煤礦采掘隊工資實施細(xì)則的解釋權(quán)歸礦井領(lǐng)導(dǎo)小組所有，如有需要修改或補充，應(yīng)