版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《a戰(zhàn)略管理》ppt課件目錄CONTENTS戰(zhàn)略管理概述企業(yè)戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇與制定戰(zhàn)略實施與控制戰(zhàn)略管理案例分析01戰(zhàn)略管理概述CHAPTER戰(zhàn)略管理的定義戰(zhàn)略管理是指企業(yè)確定其使命,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證目標(biāo)的正確落實和實現(xiàn)進(jìn)行謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實施,以及在實施過程中進(jìn)行控制的一個動態(tài)管理過程。戰(zhàn)略管理的特點全局性、長遠(yuǎn)性、競爭性、動態(tài)性、系統(tǒng)性。戰(zhàn)略管理的意義幫助企業(yè)明確發(fā)展目標(biāo)與方向、提升企業(yè)競爭優(yōu)勢、增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化的能力。戰(zhàn)略管理的定義通過戰(zhàn)略管理,企業(yè)能夠明確自身的發(fā)展方向和目標(biāo),避免盲目發(fā)展。明確企業(yè)發(fā)展方向有效的戰(zhàn)略管理能夠幫助企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢,提高市場地位。提升企業(yè)競爭優(yōu)勢面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境,戰(zhàn)略管理能夠幫助企業(yè)快速適應(yīng)變化,抓住發(fā)展機(jī)遇。增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)能力戰(zhàn)略管理的重要性實施與控制確保戰(zhàn)略方案的有效執(zhí)行,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和控制。制定戰(zhàn)略方案設(shè)計實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的策略和行動計劃。設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)根據(jù)環(huán)境分析結(jié)果,制定具體的戰(zhàn)略目標(biāo)。確定企業(yè)使命與愿景明確企業(yè)的核心價值和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。環(huán)境分析識別外部機(jī)會與威脅,了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢。戰(zhàn)略管理的過程02企業(yè)戰(zhàn)略分析CHAPTER宏觀環(huán)境分析識別行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、潛在機(jī)會和威脅。行業(yè)環(huán)境分析競爭環(huán)境分析市場環(huán)境分析01020403研究市場需求、消費(fèi)者行為、市場細(xì)分等。評估政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)等宏觀因素對企業(yè)戰(zhàn)略的影響。分析競爭對手的戰(zhàn)略、市場占有率、競爭優(yōu)勢等。環(huán)境分析有形資源評估企業(yè)的固定資產(chǎn)、設(shè)備、原材料等。無形資源分析企業(yè)的品牌、專利、知識產(chǎn)權(quán)等。人力資源評估企業(yè)的人才隊伍、技能、經(jīng)驗等。財務(wù)資源分析企業(yè)的資金狀況、盈利能力等。資源分析識別競爭者確定企業(yè)的主要競爭對手。競爭者戰(zhàn)略分析了解競爭對手的戰(zhàn)略、目標(biāo)、優(yōu)勢和劣勢。競爭者市場占有率分析評估競爭對手的市場份額和地位。競爭者創(chuàng)新能力分析關(guān)注競爭對手的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品研發(fā)。競爭者分析市場趨勢分析研究市場的發(fā)展方向和未來變化。市場細(xì)分根據(jù)消費(fèi)者需求和行為特征進(jìn)行市場細(xì)分。目標(biāo)市場選擇確定企業(yè)要進(jìn)入的目標(biāo)市場和定位。市場機(jī)會與威脅分析識別市場上的機(jī)會和潛在威脅。市場分析03戰(zhàn)略選擇與制定CHAPTER總體戰(zhàn)略01總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略,它根據(jù)企業(yè)的愿景和使命,為企業(yè)的長期發(fā)展確定了總體目標(biāo)和戰(zhàn)略措施。02總體戰(zhàn)略需要考慮企業(yè)所處的行業(yè)、市場、競爭環(huán)境以及企業(yè)的內(nèi)部資源和能力等因素,以確定企業(yè)的整體發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位。03總體戰(zhàn)略需要明確企業(yè)的核心業(yè)務(wù)、發(fā)展重點和資源配置,以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。04總體戰(zhàn)略需要保持穩(wěn)定性,避免頻繁變動,以免影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。競爭戰(zhàn)略是企業(yè)為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢而制定的戰(zhàn)略,它主要關(guān)注如何與競爭對手進(jìn)行差異化競爭。競爭戰(zhàn)略需要關(guān)注市場需求的變化和競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整自身的戰(zhàn)略措施,以保持競爭優(yōu)勢。競爭戰(zhàn)略需要不斷創(chuàng)新,通過產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)等方面的創(chuàng)新來提高自身的競爭力。競爭戰(zhàn)略需要考慮企業(yè)的產(chǎn)品、價格、渠道、促銷等營銷組合因素,以實現(xiàn)與競爭對手的差異化。競爭戰(zhàn)略01合作戰(zhàn)略可以降低風(fēng)險、共享資源、提高效率、擴(kuò)大市場份額等,有助于企業(yè)實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。合作戰(zhàn)略需要考慮合作伙伴的選擇、合作模式、合作協(xié)議和合作管理等因素,以保證合作的順利進(jìn)行。合作戰(zhàn)略需要注重合作關(guān)系的維護(hù)和合作利益的分配,以保持合作的長期穩(wěn)定。合作戰(zhàn)略是指企業(yè)通過與其他企業(yè)或組織合作來共同實現(xiàn)某些目標(biāo)而制定的戰(zhàn)略。020304合作戰(zhàn)略國際化戰(zhàn)略是指企業(yè)通過拓展國際市場來實現(xiàn)其長期發(fā)展目標(biāo)而制定的戰(zhàn)略。國際化戰(zhàn)略需要關(guān)注國際市場的變化和國際貿(mào)易環(huán)境的變化,及時調(diào)整自身的戰(zhàn)略措施,以適應(yīng)國際市場的變化。國際化戰(zhàn)略需要考慮國際市場的環(huán)境、文化、法律、政治等因素,以確定企業(yè)在國際市場的發(fā)展方向和戰(zhàn)略措施。國際化戰(zhàn)略需要注重品牌建設(shè)、渠道拓展、跨文化管理等,以提高企業(yè)在國際市場的競爭力。國際化戰(zhàn)略04戰(zhàn)略實施與控制CHAPTER組織結(jié)構(gòu)調(diào)整是戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié),它能夠確保組織與戰(zhàn)略相匹配,提高組織效率和戰(zhàn)略執(zhí)行力。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需要考慮組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、市場環(huán)境等因素,制定合理的調(diào)整方案,并采取有效的實施措施。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整包括對組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位職責(zé)和權(quán)力分配等方面的優(yōu)化和調(diào)整,以適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整資源配置資源配置是戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它涉及到組織資源的合理分配和有效利用,以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需求。資源配置包括人力資源、財務(wù)資源、信息資源、技術(shù)資源等方面的分配,需要綜合考慮組織的實際情況和市場環(huán)境的變化。資源配置需要制定科學(xué)合理的計劃和方案,并采取有效的實施措施,以確保資源的合理利用和戰(zhàn)略的有效實施。
領(lǐng)導(dǎo)與溝通領(lǐng)導(dǎo)與溝通是戰(zhàn)略實施的重要保障,它能夠促進(jìn)組織內(nèi)部的信息交流和協(xié)同合作,提高組織的執(zhí)行力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)需要具備戰(zhàn)略眼光、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)魅力,能夠引導(dǎo)組織朝著正確的方向發(fā)展,并激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。溝通需要建立有效的信息傳遞機(jī)制和渠道,確保信息的及時、準(zhǔn)確和全面?zhèn)鬟f,以促進(jìn)組織的協(xié)同合作和有效執(zhí)行。戰(zhàn)略控制與評估030201戰(zhàn)略控制與評估是戰(zhàn)略實施的重要環(huán)節(jié),它能夠確保戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和目標(biāo)的實現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)和糾正戰(zhàn)略實施中的偏差和問題。戰(zhàn)略控制需要建立有效的監(jiān)控機(jī)制和評估體系,對戰(zhàn)略實施的過程和結(jié)果進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的評估和監(jiān)測。評估結(jié)果需要及時反饋給相關(guān)人員,以便采取有效的措施進(jìn)行糾正和改進(jìn),確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和組織的持續(xù)發(fā)展。05戰(zhàn)略管理案例分析CHAPTER成功轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展總結(jié)詞某企業(yè)在面對市場變化和競爭壓力時,及時調(diào)整戰(zhàn)略,從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新興領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,通過創(chuàng)新和技術(shù)升級,實現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。詳細(xì)描述案例一:某企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型總結(jié)詞多元化經(jīng)營,分散風(fēng)險詳細(xì)描述某企業(yè)為了分散經(jīng)營風(fēng)險,采取多元化戰(zhàn)略,涉足多個相關(guān)領(lǐng)域。通過合理的資源配置和市場布局,企業(yè)實現(xiàn)了穩(wěn)定的收益和增
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)股份轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書4篇
- 2025年美容美發(fā)服務(wù)銷售合同規(guī)范范本
- 2025年度智能家居裝修定制服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年中建二局安裝工程有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年福建三明港務(wù)置業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五年度城市軌道交通建設(shè)投資合同4篇
- 2025年江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年湖北咸寧市咸安區(qū)經(jīng)發(fā)集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年山東青島平度市自來水公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度個人房產(chǎn)買賣全程監(jiān)理合同4篇
- 河北省大學(xué)生調(diào)研河北社會調(diào)查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)人員組織結(jié)構(gòu)圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術(shù)簡介 - 文字版(1)(2)課件
- 實習(xí)證明模板免費(fèi)下載【8篇】
- 復(fù)旦大學(xué)用經(jīng)濟(jì)學(xué)智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉(zhuǎn)型
- 案件受理登記表模版
- 2022年浙江省嘉興市中考數(shù)學(xué)試題(Word版)
- 最新焊接工藝評定表格
評論
0/150
提交評論