勞動(dòng)用工協(xié)議書范本

勞動(dòng)用工協(xié)議書范本-PAGE勞動(dòng)用工協(xié)議書范本-PAGE勞動(dòng)用工協(xié)議書范本一、協(xié)議背景為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)用工關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，特制定本勞動(dòng)用工協(xié)議書。二、協(xié)議雙方雇主（公司名稱）地質(zhì)（公司地質(zhì)）聯(lián)系人（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系方式（聯(lián)系方式）勞動(dòng)者（勞動(dòng)者姓名）聯(lián)系號(hào)碼（勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼）住質(zhì)（勞動(dòng)者住質(zhì)）聯(lián)系方式（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）三、勞動(dòng)用工內(nèi)容1.工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)雇主的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)約定如下（工作職責(zé)，如生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、銷售服務(wù)等）2.工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間約定為（具體工作時(shí)間）。勞動(dòng)者需嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前告知并獲得雇主的書面同意。3.工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。如雇主需要?jiǎng)趧?dòng)者調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，并獲得勞動(dòng)者的書面同意。4.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者的工資，并按照約定的支付方式進(jìn)行支付。工資支付日為每月的（具體日期）。5.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，并提供符合法律要求的福利待遇。6.違約責(zé)任雙方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.協(xié)議期限及終止本勞動(dòng)用工協(xié)議自（起始日期）起生效，有效期為（協(xié)議期限）。在協(xié)議期限屆滿前，雙方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前（提前期限）書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除協(xié)議。8.保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的涉及雇主商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、協(xié)議附則1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。2.未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式（份），雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)（份），均具有同等法律效力。雇主（簽名）