初級學(xué)校宿舍管理員聘用協(xié)議

初級學(xué)校宿舍管理員聘用協(xié)議-PAGE初級學(xué)校宿舍管理員聘用協(xié)議-PAGE初級學(xué)校宿舍管理員聘用協(xié)議聘用方和受聘方聘用方：學(xué)校名稱地質(zhì)：學(xué)校地質(zhì)聯(lián)系方式：聯(lián)系方式受聘方：管理員姓名地質(zhì)：管理員住質(zhì)聯(lián)系方式：聯(lián)系方式職責(zé)描述1.受聘方將擔(dān)任初級學(xué)校宿舍管理員一職。2.受聘方負(fù)責(zé)管理學(xué)校宿舍的日常事務(wù)，包括但不限于維護(hù)宿舍安全、管理宿舍設(shè)備、維護(hù)宿舍衛(wèi)生等。3.受聘方需協(xié)助學(xué)校管理工作，處理宿舍學(xué)生的問題和投訴，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.受聘方應(yīng)積極推動宿舍文明建設(shè)，組織開展相關(guān)活動，營造良好的宿舍環(huán)境。聘用期限聘用報酬1.受聘方的聘用報酬為每月人民幣薪水元。2.聘用報酬將在每月薪水發(fā)放日期發(fā)放，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。3.聘用方有權(quán)根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和職責(zé)履行情況，對聘用報酬進(jìn)行調(diào)整，但需提前調(diào)整提前通知期限通知受聘方。工作時間與休假1.受聘方的工作時間為每天工作時間，每周工作工作日數(shù)量天。2.受聘方享有每周休假天數(shù)天的休假，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整休假日期。3.如遇特殊情況，需要加班工作，受聘方將根據(jù)聘用方的要求進(jìn)行調(diào)整。保密協(xié)議1.受聘方同意在聘用期間和聘用終止后不以任何方式泄露聘用方的商業(yè)機(jī)密和涉密信息。2.受聘方須妥善保管學(xué)校宿舍的相關(guān)資料和鑰匙，不得擅自復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給第三方。3.受聘方需遵守學(xué)校的保密政策和相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任1.若受聘方未按照本協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)終止本協(xié)議，并停止支付聘用報酬。2.若因受聘方違反保密協(xié)議、故意或重大過失導(dǎo)致聘用方遭受損失，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議變更任何一方在協(xié)議履行過程中如有變更需求，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。對本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，須以書面形式進(jìn)行。協(xié)議解除聘用方和受聘方一致同意解除本協(xié)議的情形包括：1.聘用期限屆滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議。2.受聘方在聘用期限內(nèi)提出辭職，經(jīng)聘用方同意后解除協(xié)議。3.雙方發(fā)生重大分歧無法協(xié)商解決，經(jīng)解除協(xié)議后解除。爭議解決本協(xié)議的簽訂、解釋、履行及爭議的解決均適用的法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或爭議發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。本協(xié)議一式兩份，