高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 (2)課件

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

——·高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)作者介紹

史蒂芬·柯維（StephenR.Covey），哈佛大學(xué)企業(yè)管理碩士，楊百翰大學(xué)博士。他是柯維領(lǐng)導(dǎo)中心的創(chuàng)始人，也是富蘭克林柯維公司（FranklinCovey）的聯(lián)合主席，曾協(xié)助眾多企業(yè)、教育單位與政府機(jī)關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人才?？戮S博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。本書(shū)自出書(shū)以來(lái)，高居美國(guó)暢銷(xiāo)書(shū)排行榜長(zhǎng)達(dá)七年，在全球七十個(gè)國(guó)家以二十八種語(yǔ)言發(fā)行共超過(guò)一億冊(cè)。富蘭克林柯維公司是為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢(xún)的世界頂尖級(jí)公司，與財(cái)富（Fortune）500強(qiáng)中80%以上的公司和成千上萬(wàn)個(gè)中小型企業(yè)以及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。富蘭克林柯維公司的服務(wù)與產(chǎn)品遍布全球，在全球38個(gè)國(guó)家設(shè)有44個(gè)分支機(jī)構(gòu)。2高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)關(guān)于《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一個(gè)關(guān)于人生的書(shū)一套深?yuàn)W卻不斷被證明正確的理論一套成為高效能人士的方法3高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)效能——產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡（書(shū)上）習(xí)慣——“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果（書(shū)上）書(shū)中關(guān)鍵詞的定義：4高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)效能——主要指辦事的效率和工作能力。是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。理解：習(xí)慣——長(zhǎng)期行為導(dǎo)致的慣性思維

5高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)哪七種習(xí)慣？習(xí)慣一：積極主動(dòng)習(xí)慣二：以終為始習(xí)慣三：要事第一習(xí)慣四：雙贏思維習(xí)慣五：知彼解己習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效習(xí)慣七：不斷更新6高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣一：積極主動(dòng)（定義）采取主動(dòng)行為方式為自己過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)的行為負(fù)責(zé)依據(jù)原則及價(jià)值觀做決定而非情緒或外在環(huán)境揚(yáng)棄被動(dòng)，催生改變發(fā)揮自覺(jué)、良知、想象力、自主意志由內(nèi)而外，創(chuàng)造自己的生命7高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣一：積極主動(dòng)消極被動(dòng)的人易被周?chē)h(huán)境左右心情好壞建立在別人的基礎(chǔ)上刺激反應(yīng)8高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣一：積極主動(dòng)積極主動(dòng)的人對(duì)于刺激的回應(yīng)掌握在自己手中不逃避為自己開(kāi)創(chuàng)前途的責(zé)任有權(quán)選擇對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境作出積極回應(yīng)刺激選擇的自由自覺(jué)想象力良知獨(dú)立意志9高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣一：積極主動(dòng)

言語(yǔ)態(tài)度對(duì)照表消極被動(dòng)我已無(wú)能為力我就是這樣一個(gè)人他使我怒不可遏他們不會(huì)接受的我被迫我不能。。。積極主動(dòng)試試看有沒(méi)有其他可能我可以控制自己的情緒我選擇我愿意我打算。。。10高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣二：以終為始（定義）所有事物都經(jīng)兩次創(chuàng)造做任何計(jì)劃均應(yīng)先擬出愿景和目標(biāo)全心投注于原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)上使命宣言是個(gè)人、家庭、組織的主要決策領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共有的使命、愿景和價(jià)值觀之后，創(chuàng)造出一個(gè)文化11高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣二：以終為始確立人生愿景，改寫(xiě)人生劇本（樹(shù)立目標(biāo)并去實(shí)現(xiàn)）生命核心人生方向安全感力量智慧12高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣二：以終為始正確的生活重心－以原則為重心原則愛(ài)人家庭自我工作名利享樂(lè)朋友金錢(qián)13高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣二：以終為始（行動(dòng)）確立重要的人生角色，并檢討你對(duì)目前所扮演的角色是否滿(mǎn)意經(jīng)理職員丈夫/妻子母親/女兒鄰居朋友學(xué)者。。。14高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一（定義）即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造要事放在第一順位發(fā)揮獨(dú)立意志建立以原則為中心的處事態(tài)度達(dá)到有效的自我管理其實(shí)質(zhì)就是時(shí)間管理15高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一IV煩瑣的工作浪費(fèi)時(shí)間的事有趣的活動(dòng)某些電話和信件III不速之客某些歡迎的活動(dòng)某些會(huì)議、電話某些信件與報(bào)告不重要II防患與未然改進(jìn)產(chǎn)能發(fā)掘新機(jī)會(huì)規(guī)劃,休閑I危機(jī)急迫的問(wèn)題有期限壓力的計(jì)劃重要不緊急緊急16高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一偏重第一類(lèi)事務(wù)IVIIIIII結(jié)果:壓力精疲力竭危機(jī)處理忙于收拾殘局17高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一偏重第三類(lèi)事務(wù)IVIII結(jié)果：短視近利危機(jī)處理被視為巧言令色輕視目標(biāo)與計(jì)劃缺乏自制力人際關(guān)系浮泛甚至破裂III18高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一偏重第三、四類(lèi)事務(wù)IVIIIIII結(jié)果:全無(wú)責(zé)任感工作不保依賴(lài)他人或社會(huì)為生19高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一偏重第二類(lèi)事務(wù)（20/80柏拉圖原則）I結(jié)果:有遠(yuǎn)見(jiàn)有理想平衡紀(jì)律自制少有危機(jī)II20高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣三：要事第一個(gè)人管理四步驟確定角色選擇目標(biāo)安排進(jìn)度不斷調(diào)整21高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣四：雙贏思維（定義）習(xí)慣四：雙贏思維一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意從互賴(lài)的角度思考問(wèn)題鼓勵(lì)解決問(wèn)題一種資訊、力量、認(rèn)可及報(bào)酬的分享22高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣四：雙贏思維人際關(guān)系六模式利人利己損人利己損己利人兩敗俱傷獨(dú)善其身好聚好散哪種正確？23高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣四：雙贏思維利人利己五要素1利人利己品格4輔助的制度；5流程2利人利己關(guān)系3利人利己協(xié)議24高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣五：知彼解己（定義）習(xí)慣五：知彼解己知彼需要仁慈心（發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)）解己需要勇氣（勇于面對(duì)錯(cuò)誤）知彼解己，可提高溝通的效率人際關(guān)系一個(gè)重要的原則25高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣五：知彼解己有效的溝通（重要因素）適時(shí)扮演知音聆聽(tīng)表達(dá)要講究技巧有義務(wù)讓別人了解自己真正設(shè)身處地的為他人著想26高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效（定義）習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效（1+1>2）創(chuàng)建第三種選擇，非你，非我尊重差異，取長(zhǎng)補(bǔ)短全體大于部分的總和揚(yáng)棄敵對(duì)態(tài)度（1/2）不以妥協(xié)為目標(biāo)（1，1/2）不僅止于合作（2）要?jiǎng)?chuàng)造性合作（3ormore）27高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)如果有人與我意見(jiàn)不同，對(duì)方主張定有我未體會(huì)的奧妙，值得了解溝通三層次圖合作高自我防衛(wèi)彼此尊重統(tǒng)合綜效低低高信賴(lài)28高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣七：不斷更新（定義）習(xí)慣七：不斷更新對(duì)個(gè)人，在生活四個(gè)面向中不斷更新不斷更新自己，提升其他六個(gè)習(xí)慣的效率對(duì)組織，提供了愿景及不斷改善邁向成功之路29高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)習(xí)慣七：不斷更新從四個(gè)層面磨煉自己身體運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)壓力管理社會(huì)情感學(xué)習(xí)與思考確立與堅(jiān)持價(jià)值觀精神服務(wù)知彼解己綜合統(tǒng)效內(nèi)在安全感心智閱讀想象計(jì)劃寫(xiě)作30高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)良性循環(huán)使人成長(zhǎng)人生最值得的投資就是磨煉自己！工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地！學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐學(xué)習(xí)31高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)7個(gè)習(xí)慣架構(gòu)依賴(lài)期互賴(lài)期獨(dú)立期1積極主動(dòng)2以終為始3要事第一個(gè)人的成功公眾的成功雙贏思維4知彼解己5統(tǒng)合綜效67不斷更新7不斷更新32高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(2)七種習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動(dòng)