網(wǎng)絡使用管理制度

管理文件管理職責部門行政部名稱網(wǎng)絡使用管理制度制定日期2018年11月29日生效日期2018年12月1日版本號B為保證網(wǎng)絡安全，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的作用，維護正常工作秩序，提高工作效率，制定本制度。1為規(guī)范員工的上網(wǎng)行為，管理規(guī)定如下：1.1禁止利用計算機網(wǎng)絡從事國家法律法規(guī)明令禁止的一切活動;禁止查看和下載國家法律法規(guī)明令禁止傳播的一切信息。1.2不得擅自改變網(wǎng)絡結構及網(wǎng)絡硬件(如路由器、交換機等公用資源)配置信息。1.3員工不得將公司機密，包括經(jīng)營計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術資料等通過網(wǎng)絡或其他途徑透露給他人。1.4上班時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁內(nèi)容；不得使用QQ、MSN等聊天工具談論與工作無關事情；不得使用計算機處理與工作無關的事情(如游戲、炒股、網(wǎng)購、視頻、音頻等)。1.5禁止過量下載或上傳。1.6不得盜用他人IP地址，非法入侵他人計算機系統(tǒng)，濫用網(wǎng)絡資源(如發(fā)布非法信息、散布謠言等)。不得制造和傳播計算機病毒，發(fā)現(xiàn)病毒應立即向網(wǎng)絡管理員反映以便及時處理。1.7員工有權利、有義務舉報任何上網(wǎng)者的違規(guī)行為。1.8公司將推行統(tǒng)一的操作系統(tǒng)，計算機軟、硬件的安裝、刪除、更改，均需通過項目經(jīng)理同意后，由計算機管理人員統(tǒng)一處理，員工不得私自更改計算機配置信息。1.9公司對計算機及網(wǎng)絡狀況進行實時監(jiān)控，將監(jiān)控員工計算機桌面及文件系統(tǒng)，對于違反規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)不同進行處罰。2違反上網(wǎng)行為管理規(guī)定的行為，視為違反勞動紀律，處理如下：2.1違反上網(wǎng)管理規(guī)定的行為，在人力資源部記錄備案。2.2對于上網(wǎng)瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁內(nèi)容、談論與工作無關事情、使用計算機處理與工作無關事情、非法盜用他人IP地址、私自更改計算機配置信息的行為，相應處罰如下：批準年月日審核年月日作成年月日日期日期日期****公司頁次:1/2網(wǎng)絡使用管理制度版本號：B（1）第一次發(fā)現(xiàn)作書面警告處理，當月績效降一級。（2）第二次發(fā)現(xiàn)作嚴重書面警告處理，當月績效降二級。（3）第三次發(fā)現(xiàn)作嚴重書面警告處理，扣除當月績效。（4）一年內(nèi)超過三次違規(guī)行為，工資給予降級（不少于200元）處理。2.3對于非工作需要在15分鐘內(nèi)平均下載速度超過100KB/S的員工，立即予以斷網(wǎng)，告知其上級主管，并由其主管確定是否違規(guī)后再確定是否開通網(wǎng)絡；對于非工作需要在24小時內(nèi)總流量超過1GB的員工，予以斷網(wǎng)，告知其上級主管，并由其主管確定是否違規(guī)后再確定是否開通網(wǎng)絡；如存在違規(guī)行為，參照2.2辦法處理。2.4對于將公司機密，包括經(jīng)營計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務資料、技術資料等通過網(wǎng)絡或其他途徑透露給他人的員工，公司保留追究其法律責任的權利。2.5對于非法入侵他人計算機系統(tǒng)、濫用網(wǎng)絡資源、制造和傳播計算機病毒的員工，公司內(nèi)部通報并報公安機關處理。3為充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站的作用，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、維護機制，保障信息資料發(fā)布的權威性、及時性、準確性和嚴肅性，結合公司的情況，網(wǎng)站信息發(fā)布規(guī)定如下：3.1本規(guī)定所稱信息是指在門戶網(wǎng)站上對外發(fā)布的文字、數(shù)據(jù)、圖片及其他形式的信息。主頁所發(fā)布的信息均為非密級信息，涉密信息不得上網(wǎng)發(fā)布。3.2指定信息管理員負責信息的收集、整理、送審、發(fā)布、備份等工作，并負責網(wǎng)站版面維護、程序完善和網(wǎng)站美工等系統(tǒng)維護工作。3.3需發(fā)布的信息由涉及的項目部門負責人審核、修改，涉及客戶信息需經(jīng)由經(jīng)營部經(jīng)理審核，最后由分管領導批準后上網(wǎng)發(fā)布。對未按規(guī)定程序審核、批準而擅自發(fā)布信息，對社會、公司造成負面影響的，追究相關人員責任。3.4各項目、部門要按網(wǎng)站所設欄目要求，積極主動、準確及時地提供信息，利用門戶網(wǎng)站搞好對外宣傳，對積極主動提供有效信息的員工進行獎勵。3.5員工在發(fā)現(xiàn)錯誤信息時，應馬上向