職業(yè)測(cè)試你的忠誠(chéng)度是多少

職業(yè)測(cè)試你的忠誠(chéng)度是多少

心理學(xué)研究表明，在同等的外界環(huán)境條件下，不同個(gè)性特征的人具有不同的忠誠(chéng)度，個(gè)性特征對(duì)忠誠(chéng)度的影響頗為顯著。以下是一些能充分反映一個(gè)人個(gè)性特征的練習(xí)題，想要知道你的忠誠(chéng)度有多少，是弱還是強(qiáng)，就一起來(lái)測(cè)試吧!

積分規(guī)則：

選A得1分，選B得2分，選C得3分。

1.一天男友(老公)給你買(mǎi)了一條項(xiàng)鏈作為生日禮物，但款式你不是很喜歡，你會(huì)?

A.過(guò)后送給適合佩戴的好友

B.好好保存，但從不佩戴

C.雖然不是很喜歡，但也時(shí)不時(shí)地戴給他看

2.因?yàn)橐稽c(diǎn)小事和朋友大吵一架，事后，你會(huì)?

A.再也不理會(huì)對(duì)方

B.等待對(duì)方來(lái)道歉

C.說(shuō)清矛盾，主動(dòng)和好

3.好友是對(duì)手公司的職員，當(dāng)他向你打聽(tīng)技術(shù)研發(fā)事宜時(shí)，你會(huì)怎么做?

A.毫不保留地向其說(shuō)出，反正自己也沒(méi)什么損失

B.透露一點(diǎn)，多了不說(shuō)

C.岔開(kāi)話(huà)題，委婉拒絕

4.某日，和現(xiàn)任情人一起逛街卻偶遇初戀情人，看到對(duì)方欣喜若狂地向你走來(lái)，你會(huì)?

A.立即撇開(kāi)身邊的那一個(gè)，和對(duì)方熱情擁抱

B.打個(gè)招呼，事后偷偷聯(lián)系

C.禮貌性地打個(gè)招呼，一走了之

5.一般情況下，你是如何“處理”那些舊玩具舊衣服的?

A.毫不憐惜的丟掉

B.紀(jì)念性的留下，其他的丟掉

C.洗刷干凈后擺放在一起，時(shí)不時(shí)拿一些送給需要它的人

6.你很明確目前所在公司發(fā)展的目標(biāo)和方向嗎?

A.完全不知道

B.或多或少了解一些

C.完全知曉，并全力支持

7.公司為了完成既定的戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定了明確的策略和政策，要求每個(gè)員工加班加點(diǎn)，你認(rèn)為?

A.堅(jiān)持反對(duì)，如果給重金補(bǔ)貼還可以考慮

B.跟隨大家的意見(jiàn)

C.無(wú)條件同意

8.當(dāng)你知道，有人在工作中偷懶，虛報(bào)業(yè)績(jī)時(shí)，你會(huì)怎么做?

A.不聞不問(wèn)，認(rèn)為和自己沒(méi)關(guān)系

B.立即向上司匯報(bào)，以此為自己邀功

C.找對(duì)方談一談，“死不悔改”者上報(bào)給上司處理

9.當(dāng)你每天為公司忙忙碌碌，年終，卻沒(méi)有收到老板的夸獎(jiǎng)，或薪資獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，你會(huì)怎么做?

A.什么都不說(shuō)，立即辭職走人

B.找到合適的下家，再遞上辭呈

C.反省自己有哪些地方做得不夠好，并予以改正

10.當(dāng)公司因?yàn)闆Q策失誤而陷入瀕臨破產(chǎn)的境況時(shí)，恰有一個(gè)公司表示愿意給你更好的待遇，你會(huì)怎么決定?

A.立即辭職，到新單位報(bào)到

B.走一步算一步，坐等公司“起死回生”

C.斷然回絕，和公司一起奮戰(zhàn)到底

結(jié)果分析

10—17分，忠誠(chéng)度非常弱

你骨子里有種叛逆感，無(wú)論對(duì)朋友，同事，還是對(duì)公司，都很少付出真誠(chéng)之心，真正可以共患難的朋友極少，公司對(duì)你評(píng)價(jià)也不高，老板“不敢”對(duì)你委以重任，如果你想讓自己不那么“累”，就要放開(kāi)心扉，嘗試對(duì)朋友，對(duì)同事坦誠(chéng)一些吧。

18—24分，忠誠(chéng)度比較弱

你的忠誠(chéng)度比較弱，通常情況下是比較忠誠(chéng)的，但禁不住物質(zhì)，利益的誘惑，一旦符合自己的心理預(yù)期就有可能把朋友﹑同事﹑公司通通“賣(mài)掉”。堅(jiān)定自己的意志，從“心”做出選擇。

25—30分，忠誠(chéng)度比較強(qiáng)

你是一個(gè)忠誠(chéng)于朋