福建公司-新員工培訓講座(更新版)2015

達利食品集團有限公司

新伙伴入職須知2016-3

親愛的各位伙伴：歡迎你們加入達利這個大家庭。成為達利大家庭的一員。

為了讓你們了解及熟悉公司的企業(yè)文化及管理制度，以下我會將公司部分要求及管理規(guī)定跟大家進行交流。第一節(jié)、公司簡介《集團形象宣傳片》第二節(jié)、公司人事管理制度第三節(jié)、公司公共管理制度培訓內容

《達利集團形象宣傳片》

14分30秒鐘第一節(jié)：達利集團簡介核心理念“用心創(chuàng)品質”企業(yè)精神

“誠信、創(chuàng)新、團結、務實”

企業(yè)準則第一節(jié)：達利集團簡介質量方針質量為根

誠信為本

服務顧客

滿意第一環(huán)境方針環(huán)保優(yōu)先

控制污染

節(jié)能降耗

持續(xù)發(fā)展食品安全方針全員參與控制

人人負有責任遵守食品法規(guī)

確保安全衛(wèi)生抓好質量管理

滿足客戶需求第一節(jié)：達利集團簡介第二節(jié)：公司考勤管理制度

第二節(jié)：公司考勤管理一、員工上下班及用餐時間二、請假辦理流程三、辭職辦理流程；第二節(jié)：公司考勤管理制度一、員工上下班及就餐時間表

1、員工就餐時間：

早餐05:00-07:30中餐10:30-12:00

晚餐16:30-17:30夜宵23:00-01:00

2、工作時間：辦公人員：上午7:30-11:30中午13:30-17:30晚上18:30-20:30

生產員工：（兩班制）白班07:30-19:30晚班19:30-07:30(星期六轉班）二、請假制度為進一步健全制度、穩(wěn)定生產人員，特制定以下制度。1、要求全體人員（包括管理人員）請假，必須提前12小時以書面形式提出申請（口頭請假、他人代假一律不予承認）。2、請假需填寫兩份書面請假條，并寫明請假日期、請假事由和請假期限，申請被批準后本人留底１份，上交負責人１份（員工請假條上交當班管理、管理人員請假條上交廠長）。3、請假流程：（1）員工請假五天以內流程：填寫請假條初審批準同意請假條存檔一張至帶班或主管處。（2）員工請假五天以上流程：填寫請假條并出示相關請假事由證明初審同意、確認批準請假條存檔一張至帶班或主管處帶班(或主管)主任(或部長)帶班(或主管)主任(或部長)廠長（或常務副廠長）第二節(jié)：公司考勤管理制度（3）車間管理人員請假流程：填寫請假條并出示相關請假事由證明（五天以上者）初審同意、確認批準請假條存檔一張至主任或部長處。（4）主任人員請假流程：填寫請假條并出示相關請假事由證明（五天以上者）初審批準審批請假條存檔一張至廠長處。4、所有請假者準假時間到期后，必須到審批人處報道銷假，逾期（或未報道銷假者）按曠工處理，一天扣２天。5、各車間請假人員應在車間規(guī)定人數(shù)范圍內，超過一律不予批準。主任(或主管)廠長（或常務副廠長）

總廠長廠長（或常務副廠長）總廠長總經(jīng)理第二節(jié)：公司考勤管理制度6、員工請假未經(jīng)批準或不打招呼，不來上班視為曠工，曠工者按一天反扣２天工資的處罰標準，以此類推，連續(xù)曠工３天以上者視為自動離職，不給予計算全部（本月和上月的）工資。7、員工每月累計請假超過４天（不包含４天）者取消當月滿勤獎、考核獎金及社保補貼。8、員工請休假申請表（見附件一）第二節(jié)：公司考勤管理制度第二節(jié)：公司考勤管理制度員工請休假申請表（附件一）請（休）假人（本人填寫）部

門職

務請（休）假天/節(jié)數(shù)起止時間月

日

時至

月

日

時請假類別探親假口，

月休假口，

事假口，

病假口，

婚假口地點去向審核人批準人電話確認記錄銷假記錄請（休）假條第三節(jié)：公司規(guī)章制度三、辭職流程為進一步健全制度、穩(wěn)定生產人員，特制定以下制度。1、因特殊情況需離職人員，必須提前15天以書面形式提出辭職申請。

2、辭職申請書要求書寫二份，經(jīng)審批后上交主任一份，本人留底一份。

3、辭職人員必須上交本人上崗證、宿舍、更衣柜鑰匙及屬于公司的財務，如未移交清楚而離崗者，公司有權不予發(fā)放工資。

4、辭職人員移交完歸屬于公司的物品，15個工作日內在本崗位堅持做好本職工作，帶好接替人員，并保證不出現(xiàn)任何生產問題，月底按原崗位核算全額工資，若出現(xiàn)違反公司相關制度的行為，公司將給予嚴肅處理。

第三節(jié)：公司規(guī)章制度5、對未提出辭職申請而自動離崗者一律不予核算工資。職工辭職流程：填寫辭職申請書（必要時需出示相關證明）初審審核、確認同意、批準辭職申請書存檔一份至主任或部長處。7、員工辭職申請表、物品放行申請表（見附件二）帶班或主管主任(或部長)廠長第二節(jié)：公司考勤管理制度員工辭職申請表、物品放行申請表（附件二）福建達利食品集團有限公司員工辭職/物品放行申請表姓名

部門

工號

職務

請選擇辭職口辭退口自動離職口崗位異動口物品放行口其它口入廠時間

提出申請時間

最后工作時間

物品放物原因

移交內容項目意見簽名部門班/組長

部門主管

審批生產廠長

所攜帶的物品物品名稱數(shù)量備注

第三節(jié)：公司公共管理制度一、宿舍管理制度二、食堂管理制度三、出入管理規(guī)定第三節(jié)：公司公共管理制度第三節(jié)：公司規(guī)章制度1、宿舍管理制度一、制定目的

為了加強公司員工宿舍安全管理，確保公司及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內宿人員。三、責任部門

公司宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：宿舍人員出入手續(xù)情況登記、宿舍公共設施的維護及統(tǒng)計報修，宿舍安全、衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查。四、入住與退房相關手續(xù)（一）員工申請住宿條件及方式：1、本公司在職員工均可至后勤部申請住宿。2、凡有以下情況之一者，不得入住：1）患有傳染病者。2）有不良嗜好者（賭博、酗酒、吸毒等）。在宿舍樓梯入口墻壁張貼第三節(jié)：公司規(guī)章制度3、入住手續(xù)：申請—宿管員開單—車間內勤引導—入住。4、需遵守本管理規(guī)定。（二）退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職當日內到宿舍管理處辦理移交手續(xù)，并清點財物，遷離宿舍。1、員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至宿舍管理處辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在宿管員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。2、宿舍移交手續(xù)：離職員工將離職（物品放行）申請表拿到宿舍管理處，由宿管員及車間內勤陪同下回宿舍檢查個人物品，并當場繳交宿舍鑰匙，門口保安見放行條方可放行。五、住宿公約1、公司為員工提供宿舍，由后勤部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理規(guī)定》。2、公司新進員工由后勤部為其安排宿舍及床位，一經(jīng)分配不得擅自調換：如需調換請以書面形式提出申請，經(jīng)宿管員同意后，由宿管員進行安排調換房間或床位。第三節(jié)：公司規(guī)章制度3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)后勤部批準后，方可留宿。4、集體宿舍（3人以上）評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規(guī)定處罰。5、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭，使用電爐、煤油爐、電飯煲等。上班或外出時最后出門的要關燈、風扇。

6、員工不得在宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風化之行為。7、未經(jīng)同意，任何人不得私自進入異性房間，違者開除處理。8、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為損壞的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失。9、員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告宿舍管理處派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負責。不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第三節(jié)：公司規(guī)章制度10、嚴禁在墻壁上亂涂亂畫，嚴禁在墻壁上張貼私人物品。11、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放。12、衣服、鞋子如需晾曬于門口時請保持整齊，如雜亂扔放，將會被視為垃圾處理；13、公司為每間宿舍配備拖把、掃把等清潔用品，使用半年可免費更換，如未到半年而損壞者，由宿舍提供肇事者照價賠償，未能提供肇事者的宿舍，由宿舍員工集體賠償。

14、講文明，懂禮貌，自覺服從管理人員的管理，為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍請自覺接受有關部門的檢查。15、公司每月進行一次宿舍衛(wèi)生評比，男生宿舍評選一個最差宿舍及一個最優(yōu)宿舍，女生宿舍評選三個最差宿舍及三個最優(yōu)宿舍，對最差及最優(yōu)宿舍每人給予警告及嘉獎一次，連續(xù)三個月被評為最差宿舍的將被集體取消住宿資格。16、員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。第三節(jié)：公司管理制度食堂用餐要求：1、食堂用餐自己應準備好