人身安全管理制度

第頁共頁人身安全管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范人身安全管理工作，保障員工的人身安全，維護企業(yè)的正常秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有員工，包括勞務(wù)派遣員工、合同員工、臨時員工等。第三條人身安全管理是依法保護員工的人身權(quán)益，維護員工的生命健康安全。第四條人身安全管理應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公平、人道的原則。第五條公司應(yīng)當(dāng)加強對職工人身安全的管理，保障職工的合法權(quán)益，預(yù)防和減少職工的人身傷害事故的發(fā)生。第二章人身安全管理的組織第六條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立人身安全管理委員會，負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人身安全管理制度的落實。第七條人身安全管理委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負責(zé)人組成，由公司總經(jīng)理任命委員會主任，負責(zé)人身安全的決策和監(jiān)督。第八條人身安全管理委員會應(yīng)定期開會，討論和解決人身安全管理中的重大問題。第九條公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立人身安全管理部門，負責(zé)具體的人身安全工作和制度的具體落實。第三章人身安全管理的職責(zé)第十條人身安全管理委員會的職責(zé)包括：（一）研究制定公司的人身安全管理制度和規(guī)章制度；（二）組織人身安全教育培訓(xùn)工作；（三）監(jiān)督人身安全工作的實施；（四）對人身安全事故進行調(diào)查和處理；（五）制定人身安全責(zé)任制，建立健全人身安全管理評價體系。第十一條人身安全管理部門的職責(zé)包括：（一）負責(zé)人身安全制度的具體執(zhí)行；（二）組織人身安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；（三）協(xié)助人身安全委員會對人身安全事故進行調(diào)查處理；（四）編制人身安全工作報告，提出改進措施。第十二條部門主管是本部門的人身安全管理責(zé)任人，負責(zé)本部門的人身安全管理工作的組織和實施。第十三條人身安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的知識和技能，能夠熟練運用人身安全管理的相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)手段。第四章人身安全管理的制度第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立健全人身安全管理制度和操作規(guī)程，明確人身安全管理的責(zé)任和權(quán)限。第十五條人身安全管理制度包括以下內(nèi)容：（一）人身安全的定義和范圍；（二）人身安全管理的目標(biāo)和原則；（三）人身安全管理的責(zé)任和權(quán)限；（四）人身安全的教育與培訓(xùn)；（五）人身安全問題的查處和處理；（六）人身安全事故的報告和處理程序；（七）人身安全事故的調(diào)查和評估；（八）人身安全管理的監(jiān)督和檢查。第五章人身安全的教育和培訓(xùn)第十六條公司應(yīng)當(dāng)組織人身安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和責(zé)任意識。第十七條新員工入職時，應(yīng)進行人身安全管理的培訓(xùn)，確保他們了解公司的安全制度和規(guī)定，并簽署相關(guān)安全承諾書。第十八條公司應(yīng)當(dāng)定期組織人身安全培訓(xùn)，包括教育員工防范意外事故的知識和技能、緊急逃生和救援的方法等。第十九條公司應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的人身安全培訓(xùn)師和培訓(xùn)設(shè)施，提供真實、有效的培訓(xùn)。第六章人身安全事故的處理第二十條人身安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取緊急救助措施，保障事故人員的生命安全。第二十一條人身安全事故的調(diào)查應(yīng)當(dāng)及時、公正、公開，確認事故的原因和責(zé)任。第二十二條對于人身安全事故中的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進行相應(yīng)的處罰，并進行鑒定和評估。第二十三條公司應(yīng)當(dāng)及時報告人身安全事故的處理情況，以及防范類似事故的措施和建議。第七章人身安全的監(jiān)督和檢查第二十四條人身安全管理委員會應(yīng)當(dāng)定期對人身安全管理工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十五條公司應(yīng)當(dāng)建立人身安全的監(jiān)測和檢測機制，對環(huán)境、設(shè)備等進行定期的安全檢查。第二十六條公司應(yīng)當(dāng)建立健全員工報告人身安