考勤及勞動紀(jì)律管理制度

第頁共頁考勤及勞動紀(jì)律管理制度一、考勤管理制度1.考勤規(guī)定a.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時間和下班時間進(jìn)行簽到和簽退；b.遲到、早退、曠工等不符合公司考勤要求的情況將影響工資和獎勵；c.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤流程進(jìn)行請假申請和銷假手續(xù)；2.考勤流程a.員工應(yīng)在上班時間開始前10分鐘內(nèi)進(jìn)行簽到，簽到方式可以是刷卡、指紋等；b.員工應(yīng)在下班時間結(jié)束后10分鐘內(nèi)進(jìn)行簽退，簽退方式與簽到方式相同；c.員工請假需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請假申請，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作；d.員工銷假時應(yīng)提供請假單和銷假單，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作；3.考勤記錄和統(tǒng)計a.公司將對員工的考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計；b.考勤記錄將作為員工績效考核和工資核算的依據(jù)；c.員工可通過公司指定的方式查詢個人的考勤記錄；4.考勤處罰和獎勵a.遲到、早退、曠工等不符合公司考勤要求的情況將扣除相應(yīng)工資；b.出勤率和正常上班時間將作為員工績效考核的重要指標(biāo)；c.勤勉工作和無缺勤記錄的員工將獲得獎勵和提升機(jī)會；二、勞動紀(jì)律管理制度1.工作時間a.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間安排進(jìn)行工作；b.工作時間以公司考勤系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)；c.加班工作需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作；2.工作安排和任務(wù)完成a.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作安排和任務(wù)要求進(jìn)行工作；b.員工應(yīng)按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；c.出現(xiàn)工作不能按時完成的情況，員工應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示和報告；3.工作紀(jì)律a.員工應(yīng)服從公司的工作指令和管理要求；b.員工應(yīng)遵守公司的機(jī)密和保密制度；c.員工應(yīng)尊重同事和上級領(lǐng)導(dǎo)，遵循公司的政策和規(guī)定；4.遲到和早退a.員工遲到和早退將受到相應(yīng)的處罰，包括扣除工資和影響績效考核；b.連續(xù)多次遲到和早退的員工將受到進(jìn)一步的處罰，包括警告和紀(jì)律處分；5.行為規(guī)范a.員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守；b.員工應(yīng)積極主動地與同事合作，提高團(tuán)隊合作能力；c.員工應(yīng)遵守公司的員工行為準(zhǔn)則和道