安全副礦長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁(yè)共頁(yè)安全副礦長(zhǎng)生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了確保礦山生產(chǎn)安全，保障員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高礦山生產(chǎn)效益，根據(jù)《礦井安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有礦山企業(yè)的安全副礦長(zhǎng)。第三條安全副礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)的第一責(zé)任人，對(duì)礦山生產(chǎn)安全負(fù)有直接責(zé)任。第四條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全為首要任務(wù)，加強(qiáng)礦山安全管理，提高礦山生產(chǎn)效益。第五條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和礦山企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推行并負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全工作。第六條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保持良好的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行礦山企業(yè)的各項(xiàng)決策和工作安排。第七條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常參加礦山安全培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和管理能力。第八條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全礦山生產(chǎn)安全管理體制，明確職責(zé)分工，落實(shí)各項(xiàng)安全工作。第二章職責(zé)分工第九條安全副礦長(zhǎng)的主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)礦山生產(chǎn)安全計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展礦山生產(chǎn)安全檢查和隱患排查工作。（三）負(fù)責(zé)編制礦山事故應(yīng)急預(yù)案和救援演練計(jì)劃，組織開(kāi)展演練工作。（四）負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全培訓(xùn)工作，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。（五）負(fù)責(zé)對(duì)員工的崗前培訓(xùn)和考核工作，確保員工上崗前具備必要的安全素質(zhì)。（六）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。（七）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝以及新設(shè)備的安全評(píng)估工作。（八）負(fù)責(zé)礦山安全監(jiān)測(cè)和事故調(diào)查工作。（九）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和單位的溝通協(xié)調(diào)工作。第三章工作要求第十條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具備礦山生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和安全管理能力。（二）熟悉國(guó)家有關(guān)礦山安全法律法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（三）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。（四）具備較高的安全意識(shí)和責(zé)任心。（五）具備較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。第十一條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神履行職責(zé)，確保礦山的安全生產(chǎn)。第十二條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，不得超越職權(quán)范圍，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊。第十三條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)礦山生產(chǎn)安全工作進(jìn)行科學(xué)組織，合理調(diào)度人力、物力、財(cái)力，確保礦山安全和生產(chǎn)效益的統(tǒng)一。第十四條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并將計(jì)劃納入礦山企業(yè)的年度工作計(jì)劃。第十五條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)建立健全安全宣傳教育機(jī)制，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)培養(yǎng)。第十六條安全副礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和報(bào)告礦山生產(chǎn)中的安全事故和事故隱患，確保礦山生產(chǎn)安全。第四章考核獎(jiǎng)懲第十七條安全副礦長(zhǎng)的工作績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)按照礦山企業(yè)績(jī)效考核制度進(jìn)行，包括安全生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況、安全宣傳教育情況、事故隱患排查情況等。第十八條對(duì)于安全副礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中履職不力的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并追究其責(zé)任；對(duì)于造成重大事故或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。第十九條對(duì)于安全副礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第二十條本責(zé)任制自頒布之日起施行，之前制定的礦山企業(yè)安全工作規(guī)章制度與本責(zé)任制不一致的，以本責(zé)任制為準(zhǔn)。第二十一條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸礦山企業(yè)所有。第二十二條本責(zé)任制經(jīng)礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審