下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁醫(yī)院勞務(wù)派遣協(xié)議甲方:(醫(yī)院名稱)乙方:(派遣公司名稱)為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系,共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的合法權(quán)益,甲方和乙方于(日期)簽署本勞務(wù)派遣協(xié)議。雙方在平等自愿,公正公平的基礎(chǔ)上,就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.乙方同意將符合甲方工作需求的勞務(wù)人員(以下稱為派遣工作人員)派遣到甲方醫(yī)院進(jìn)行工作。派遣工作人員的具體崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限等事項(xiàng)將由甲方和乙方另行協(xié)商確定并簽訂派遣協(xié)議。2.甲方同意向乙方提供派遣崗位需求及相關(guān)工作要求,并隨時告知乙方派遣崗位的變化情況。第二條工作責(zé)任1.甲方將根據(jù)派遣崗位的要求向乙方提供具體的工作指導(dǎo)和安排,并及時對派遣工作人員的培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行反饋。2.乙方負(fù)責(zé)對派遣工作人員進(jìn)行有效管理,包括確保其上崗前具備相應(yīng)的資質(zhì)、協(xié)助甲方安排工作的輪班、調(diào)整等工作,以及解決派遣工作人員工作中的問題和糾紛。第三條勞務(wù)派遣工資支付1.乙方負(fù)責(zé)為派遣工作人員按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定支付工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方不承擔(dān)派遣工作人員工資及相關(guān)福利待遇的支付責(zé)任。2.甲方向乙方提供派遣工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式,乙方按照甲方的要求進(jìn)行發(fā)放。如有工資調(diào)整的情況,雙方應(yīng)在正常工作期間內(nèi)協(xié)商一致。第四條保密義務(wù)1.雙方同意對彼此提供的任何商業(yè)和合作信息予以保密,不得向第三方泄露或使用。但雙方同意可以在必要的情況下依法履行信息披露義務(wù)。2.派遣工作人員因工作所得的甲方、乙方或合作方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息,派遣工作人員也應(yīng)當(dāng)予以保密。第五條協(xié)議期限和終止1.本協(xié)議有效期自(簽訂日期)起,至(有效期止)。協(xié)議期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本協(xié)議。2.若雙方中任何一方違反合作協(xié)議,嚴(yán)重影響合作關(guān)系的發(fā)展,對方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。第六條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。第七條其他事宜1.本協(xié)議一式(兩)份,甲乙雙方各持(一)份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商確定并作出補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自簽署之日起生效。甲方(醫(yī)院名稱):乙方(派遣公司名稱):法定代表人簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 帶你認(rèn)識什么是結(jié)構(gòu)化面試
- 化學(xué)反應(yīng)工程試卷
- 2024美容院美容院與養(yǎng)生館合作經(jīng)營協(xié)議范本3篇
- 2024年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)人員聘用合同模板3篇
- 2025年度酒店廚師團(tuán)隊承包與客房服務(wù)一體化合同3篇
- 2025年度校園食堂食品安全培訓(xùn)及供餐服務(wù)協(xié)議3篇
- 馬鞍山師范高等??茖W(xué)?!豆夥O(shè)備概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 四川工商學(xué)院《英語聽說Ⅰ》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院《微生物學(xué)實(shí)驗(yàn)C》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 天津財經(jīng)大學(xué)《橋牌與博弈論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2023-2024學(xué)年貴陽市花溪區(qū)四年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末檢測模擬試題含答案
- 法院解凍協(xié)議書
- 《神筆馬良》教學(xué)課件
- 林業(yè)造林工程質(zhì)量問題及改進(jìn)措施
- 醫(yī)院職能科室管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 人工智能概論P(yáng)PT全套完整教學(xué)課件
- 婦科手術(shù)合并膀胱造瘺術(shù)后護(hù)理
- 《文化苦旅》讀書分享 PPT
- 氧化鋁生產(chǎn)工藝教學(xué)拜耳法
- 新構(gòu)造運(yùn)動與新構(gòu)造
- 2023年十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度考試題與答案
評論
0/150
提交評論