生產技術處安全生產人員管理規(guī)定范文

第頁共頁生產技術處安全生產人員管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了切實提高生產技術處安全生產工作的管理水平，確保生產作業(yè)環(huán)境的安全穩(wěn)定，維護員工的身心健康，根據國家有關法律法規(guī)，結合本單位實際，制定本規(guī)定。第二條生產技術處是公司的重要職能部門，安全生產是生產技術處的基本職責之一。生產技術處應當制定并組織實施安全生產工作規(guī)劃，并負責安全生產人員的管理工作。第三條安全生產人員是指在生產作業(yè)過程中擔負安全生產管理職責的人員，包括安全主任、安全生產監(jiān)察員等。第四條安全生產人員應當忠實履行職責，保障安全生產的順利進行，不得以任何原因推諉、消極對待。第五條生產技術處應當建立健全安全生產人員管理制度，明確各級安全生產人員的職責、權限和工作要求，加強安全生產人員的培訓和考核，提高其管理水平和工作能力。第二章安全生產人員的配置第六條根據本單位的生產特點和規(guī)模，生產技術處應當科學合理地配置安全生產人員。第七條安全主任是本單位的安全管理人員，負責組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查全單位的安全生產工作。第八條安全主任應當具備以下條件：（一）具有與本單位生產工藝特點相適應的技術和管理知識；（二）經過相關培訓，取得相應的安全管理從業(yè)資格證書；（三）熟悉國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度；（四）具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力。第九條根據本單位的實際情況，可以聘任兼職的安全主任，但必須滿足第八條規(guī)定的條件。第十條安全主任的職責包括：（一）組織制定本單位的安全生產管理制度和規(guī)章制度；（二）組織開展安全生產檢查，及時發(fā)現和排除安全隱患；（三）組織員工參加安全培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力；（四）協(xié)助有關部門處理安全事故，做好事故調查和處理工作；（五）組織開展安全宣傳教育，提高員工的安全意識；（六）協(xié)調處理與安全生產相關的工作爭議。第十一條安全生產監(jiān)察員是安全主任的助手，負責協(xié)助安全主任開展安全生產檢查和監(jiān)督工作。第十二條安全生產監(jiān)察員應當具備以下條件：（一）具備與本單位生產工藝特點相適應的技術和管理知識；（二）熟悉國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度；（三）具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力。第十三條根據本單位的實際情況，可以聘任兼職的安全生產監(jiān)察員，但必須滿足第十二條規(guī)定的條件。第十四條安全生產監(jiān)察員的職責包括：（一）協(xié)助安全主任進行安全生產檢查和監(jiān)督；（二）參與安全事故的調查和處理工作；（三）協(xié)助組織開展安全培訓和宣傳教育工作；（四）協(xié)調處理與安全生產相關的工作爭議。第十五條安全生產人員的配置應當與本單位的安全生產風險評估相適應，保證安全生產管理工作的能力與需求相匹配。第三章安全生產人員的培訓和考核第十六條生產技術處應當定期組織安全生產人員進行培訓，提高他們的安全生產管理水平和工作能力。第十七條安全培訓的內容包括：（一）國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度；（二）安全生產技術和管理知識；（三）安全生產事故的調查和處理方法；（四）安全生產檢查和監(jiān)督方法；（五）安全宣傳教育的方法和途徑。第十八條安全生產人員參加培訓后，應當進行考核，合格后方可繼續(xù)擔任安全生產工作。第十九條安全生產人員的考核內容包括：（一）對相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的掌握程度；（二）對安全生產技術和管理知識的掌握程度；（三）對安全生產事故的調查和處理方法的掌握程度；（四）對安全生產檢查和監(jiān)督方法的掌握程度；（五）對安全宣傳教育的方法和途徑的掌握程度。第四章安全生產人員的權益保障第二十條公司應當為安全生產主任和監(jiān)察員提供必要的工作條件和安全保障，確保他們能夠履行好安全管理工作。第二十一條公司應當加強對安全生產人員的關懷和幫助，促進他們的成長和發(fā)展。第二十二條安全生產人員的工資待遇、職務晉升等權益應當依法和按照公司規(guī)定保障。第二十三條對于履行職責盡職盡責、取得顯著成績的安全生產人員，公司應當給予適當的獎勵和榮譽。第五章違規(guī)處罰第二十四條對于安全生產人員違反本規(guī)定的，生產技術處有權依照公司的協(xié)議、章程和相關規(guī)定進行紀律處分。第六章附則第二十五條根據公司的實際情況，本規(guī)定