2024年管理崗位崗位職責(zé)(20篇)

2024年管理崗位崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇版本管理崗位職責(zé)

第2篇主管店長管理崗位職責(zé)

第3篇藥品研發(fā)項目管理崗位職責(zé)

第4篇高層營銷管理崗位職責(zé)

第5篇系統(tǒng)平臺管理崗位職責(zé)

第6篇培訓(xùn)營運管理崗位職責(zé)

第7篇合同事務(wù)管理崗位職責(zé)

第8篇店鋪管理崗位職責(zé)

第9篇生產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)

第10篇市場內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

第11篇經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)

第12篇企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

第13篇行政資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

第14篇服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

第15篇醫(yī)藥技術(shù)管理崗位職責(zé)

第16篇產(chǎn)品財務(wù)管理崗位職責(zé)

第17篇發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)

第18篇造價合約管理崗位職責(zé)

第19篇高級銷售管理崗位職責(zé)

第20篇裝飾工程管理崗位職責(zé)

版本管理崗位職責(zé)

版本管理深圳市狩游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司深圳市狩游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,狩游世界,狩游

職位描述:

1、負責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

3、負責(zé)跟進開發(fā)排期,推進項目按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;

4、負責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;

5、配合其他團隊,維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運營環(huán)境。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有較強的邏輯思維能力;

2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗,1年以上版本模塊工作經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)及運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項目開發(fā)工作;

3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔(dān)較強工作壓力。

主管店長管理崗位職責(zé)

耐克直營店管理-店長/副店/主管/組長耐克商業(yè)(中國)有限公司耐克商業(yè)(中國)有限公司,nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。

耐克核心業(yè)務(wù)部門nikedirect,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:nike官網(wǎng)、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用snkrs。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。

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職位:店鋪經(jīng)理(headcoach)

-人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

-管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;

-管理店鋪的每日收入和薪資支出;

-管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;

-負責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

-與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題;

-提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。

-要求:4年大學(xué)學(xué)歷以上,有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位:助理店鋪經(jīng)理(assistantheadcoach)

-人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個或者多個商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營、會計等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);

-店鋪經(jīng)理不在時,履行所有店鋪管理職責(zé);

-直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù);

-制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告;

-與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修;

-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。

-要求:大專學(xué)歷以上,有至少4年零售工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱:主管(coach)

-人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日常活動,包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;

-執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準;

-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結(jié)果最大化;

-根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;

-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;

-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。

-要求:大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2~3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗;3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱:組長(leadathlete)

-人員管理—協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展;

-就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工;

-運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識,為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售;

-通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系;

-除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外,還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé);

-擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),以便進一步提升專業(yè)知識;

-協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn);

-主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動;

-協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。

-要求:高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

藥品研發(fā)項目管理崗位職責(zé)

藥品研發(fā)項目管理經(jīng)理澳美制藥(蘇州)有限公司澳美制藥(蘇州)有限公司,澳美職責(zé)描述:

1.負責(zé)新項目管理系統(tǒng)設(shè)置和升級。

2.管理和協(xié)調(diào)項目管理活動之間的營銷,制造,質(zhì)量操作,管理事務(wù)等;驗證、合規(guī)的pic/sgmp,確保項目可以按時完成。

3.管理和協(xié)調(diào)項目管理,推動項目團隊實現(xiàn)項目目標與質(zhì)量、成本、時間的要求。

4.開發(fā)和優(yōu)化項目管理流程,使得項目可以高效順利地執(zhí)行。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、中英文聽說讀寫流利,會廣東話者優(yōu)先。

3、至少7年的gmp醫(yī)藥制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少5年相關(guān)管理經(jīng)驗。

4、熟悉藥品生產(chǎn)操作。

5、熟悉gmp法規(guī),特別是歐盟gmp。

高層營銷管理崗位職責(zé)

中高層營銷管理崗中高層營銷管理崗

崗位的工作職責(zé)主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓(xùn),團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。中高層營銷管理崗

崗位的工作職責(zé)主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓(xùn),團隊建設(shè)以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。

系統(tǒng)平臺管理崗位職責(zé)

智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師虹信武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信1)、行業(yè)經(jīng)驗要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;

2)、專業(yè)素質(zhì)要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);

4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結(jié)歸納能力;

培訓(xùn)營運管理崗位職責(zé)

營運管理培訓(xùn)經(jīng)理宏強科技北京宏強富瑞技術(shù)有限公司,宏強富瑞技術(shù),宏強科技,宏強集團,宏強富瑞職責(zé)描述:

1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店營運營病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實為相應(yīng)的可行性計劃;2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團隊建設(shè)目標(人員標配、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等)并嚴格落實以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標的落地和完成;3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運營管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標準文件,經(jīng)受控后執(zhí)行;4、根據(jù)培訓(xùn)市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應(yīng)制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)

5、負責(zé)醫(yī)美教育中心運營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對分院培訓(xùn)業(yè)績目標的達成負全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實施;

6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團隊和講師團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;

7、負責(zé)運營管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;

8、負責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計劃,確保業(yè)績目標的達成;

9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果。10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運營管理課程11、及時制定和完善利益分配機制;12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

任職要求:

1.坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、上進心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠見及適當(dāng)冒險精神、邏輯思維

2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團隊建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應(yīng)對能力、影響力及親和力

3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務(wù)和人力知識

4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗

5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運營管理能力

合同事務(wù)管理崗位職責(zé)

合同管理崗(稽核和法律事務(wù)部)大通證券大通證券股份有限公司,大通證券,大通崗位職責(zé):

1、參與公司合同管理系統(tǒng)的搭建及維護工作;

2、組織進行合同編號及合同重要節(jié)點的提取,實施合同信息的系統(tǒng)錄入;

3、對合同各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤;

4、及時發(fā)現(xiàn)并報告合同履行過程中存在的問題及風(fēng)險事項;

5、合同管理相關(guān)文檔資料的裝訂和保管;

6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規(guī),及時向管理層及業(yè)務(wù)部門提供支持;

7、編制法律事務(wù)報表、整理保管法務(wù)檔案。

8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、法律相關(guān)專業(yè);

3、了解合同法相關(guān)內(nèi)容并具有較強的風(fēng)險防范意識;

4、熟練操作計算機,具有較強的系統(tǒng)運用能力;

5、具有較強的統(tǒng)計分析及綜合運用能力,具有一定的文字表達和口頭表達能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7、踏實認真,能吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任心和上進心,有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

店鋪管理崗位職責(zé)

直營店鋪運營高級管理業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)業(yè)務(wù)內(nèi)容:

1、負責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;

4、負責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;

2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

生產(chǎn)運營管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營管理恩立恩立經(jīng)濟咨詢(深圳)有限公司,恩立,恩立經(jīng)濟咨詢,恩立職責(zé)描述:

1.負責(zé)國外客戶指定的oemodm廠商的生產(chǎn)項目運營及生產(chǎn)物控計劃管理;

2.負責(zé)生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

3.負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標,例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶服務(wù)等。

任職條件:

1.男女不限28歲以上大專學(xué)歷電子或機械類相關(guān)專業(yè)背景;

2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;

3.熟悉生產(chǎn)運營流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;

5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;

6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;

8.能接受出差和外派;

市場內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

市場管理部內(nèi)勤青島華興保險代理有限公司青島華興保險代理有限公司,華興崗位職責(zé):

1、負責(zé)將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù);

2、負責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的跟蹤,及時維護續(xù)保名單并跟蹤分支機構(gòu)客戶續(xù)保情況;

3、負責(zé)配合對各分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核工作;

4、負責(zé)各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計和分析,形成報表;

任職要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡22-35周歲,專業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗要求:有壽險從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先;

3、工作技能要求:學(xué)習(xí)能力強,熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達能力強,有責(zé)任心,有創(chuàng)新精神,服務(wù)意識好。

經(jīng)營計劃管理崗位職責(zé)

經(jīng)營計劃管理經(jīng)理嘉博文生物科技北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文職責(zé)描述:

1、負責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計劃執(zhí)行;

2、負責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營目標的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;

3、負責(zé)各種經(jīng)營計劃會的組織和召開;

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),推進計劃能力強;有一定的財務(wù)知識尤佳。

2、對于銷售計劃管理和項目管理經(jīng)驗有一定要求,不符合經(jīng)驗者勿投。

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理總監(jiān)(集團/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號:lzhr113朗致集團朗致集團有限公司,朗致集團,朗致崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風(fēng)險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1.負責(zé)統(tǒng)籌管理集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;

2.負責(zé)優(yōu)化集團現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;

3.負責(zé)集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認證管理;

4.負責(zé)建立風(fēng)險評估體系,建立有效的預(yù)防機制;

5.負責(zé)集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過程監(jiān)管與控制;

6.負責(zé)相關(guān)政府部門的溝通對話,事務(wù)協(xié)調(diào)。

任職基本要求:

1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下;

2.國內(nèi)外大中型制藥企業(yè)5-10年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作5年以上,總負責(zé)崗位工作2年以上;

3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問題;

4.具備一定的前瞻性和預(yù)見性,能夠提前對潛在風(fēng)險提出預(yù)案;能夠為較為復(fù)雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5.具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

行政資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

行政資產(chǎn)管理專員(總部)好未來教育北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司日常辦公設(shè)備維護等行政內(nèi)部日常事務(wù)性工作;

2、采購臺賬整理和分析匯報;

3、周期性的固定資產(chǎn)盤點工作;

4、完成其他上級交代工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有數(shù)據(jù)報表制作的能力;

3、做事認真細致,溝通協(xié)調(diào)能力出色;

4、有固定資產(chǎn)管理和行政數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

健康險-運營服務(wù)部-運營規(guī)劃管理泰康養(yǎng)老保險股份有限公司泰康養(yǎng)老保險股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老

崗位職責(zé):

1)組織編制運營體系整體規(guī)劃;

2)編制項目落地運營資源配置的制度及規(guī)劃;

3)協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標,完成考評;

4)協(xié)調(diào)集團及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;

5)負責(zé)各分公司中標項目的進度追蹤;

6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

任職資格:

1)專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);

2)工作年限:不限;

3)工作經(jīng)歷:不限。

醫(yī)藥技術(shù)管理崗位職責(zé)

藥物分析主管/醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員1.在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項目方案和成本核算;

2.根據(jù)生物醫(yī)藥項目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3.根據(jù)項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協(xié)調(diào),完成項目工作(包括如下內(nèi)容);

-利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

-利用相關(guān)技術(shù)進行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

-從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

-進行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫檢索,撰寫分析報告;

-按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;

-和生物醫(yī)藥項目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4.負責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項目進度及發(fā)現(xiàn)的異常問題與客戶進行售中溝通;

5.在完成項目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1.藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細胞免疫等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3.具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,sciex、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實驗技術(shù)經(jīng)驗;

4.具有較強的動手能力及研究能力;

5.具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團隊合作精神;

6.虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。1.在銷售代表的協(xié)助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術(shù)溝通(內(nèi)容包括臨床前結(jié)構(gòu)表征和cmc過程分析等),并根據(jù)溝通結(jié)果起草項目方案和成本核算;

2.根據(jù)生物醫(yī)藥項目部經(jīng)理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內(nèi)研究員的培訓(xùn)和日常工作;

3.根據(jù)項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協(xié)調(diào),完成項目工作(包括如下內(nèi)容);

-利用hplc、lc-ms聯(lián)用等技術(shù)手段分析和鑒定蛋白質(zhì)及肽;

-利用相關(guān)技術(shù)進行生物藥物表征及質(zhì)控的研發(fā)工作;

-從事生物藥物的質(zhì)譜/色譜相關(guān)分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

-進行質(zhì)譜譜圖解析,數(shù)據(jù)分析處理,數(shù)據(jù)庫檢索,撰寫分析報告;

-按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數(shù)據(jù)上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;

-和生物醫(yī)藥項目服務(wù)有關(guān)的其他工作內(nèi)容;

4.負責(zé)和客戶方的技術(shù)討論,就項目進度及發(fā)現(xiàn)的異常問題與客戶進行售中溝通;

5.在完成項目工作后,協(xié)助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1.藥物分析、生物大分子質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)、蛋白生化、生物化學(xué)、生物技術(shù)、生物信息、細胞免疫等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)位1年以上或者5年以上碩士相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具有蛋白質(zhì)組學(xué)、生物制藥cmc分析領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;

3.具有蛋白質(zhì)質(zhì)譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關(guān)儀器,sciex、thermo、waters等質(zhì)譜操作及實驗技術(shù)經(jīng)驗;

4.具有較強的動手能力及研究能力;

5.具有良好的溝通能力,責(zé)任心及團隊合作精神;

6.虛心好學(xué),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)及勇于接受新的挑戰(zhàn)。

產(chǎn)品財務(wù)管理崗位職責(zé)

財務(wù)產(chǎn)品項目管理美團點評北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線

職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展方向,基于事業(yè)群/事業(yè)部的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,協(xié)調(diào)各部門資源,理順業(yè)務(wù)邏輯,在財務(wù)和內(nèi)控框架下設(shè)計業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)業(yè)務(wù)、計費、賬務(wù)、管理報表等多系統(tǒng)對接,打通數(shù)據(jù)鏈路;

2、推動/配合集團/事業(yè)群對各系統(tǒng)功能進行持續(xù)改進、優(yōu)化和迭代,監(jiān)控、評估事業(yè)群/事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)交叉驗證,確保財務(wù)分析數(shù)據(jù)的及時性和準確性。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上財務(wù)erp項目實施、管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備一定的財務(wù)專業(yè)知識,有cpa相關(guān)(或同等)科目經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、精通數(shù)據(jù)庫原理,熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),具備較強的流程優(yōu)化能力和豐富的項目管理經(jīng)驗;

5、具備敏銳的業(yè)務(wù)觀察力、良好的結(jié)構(gòu)化思維,以及系統(tǒng)建模能力,能快速理解并設(shè)計業(yè)務(wù)邏輯和流程;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力,工作責(zé)任心強、自我驅(qū)動,以及良好的團隊合作精神。

發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)

人才發(fā)展與干部綜合管理崗位上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū)職責(zé)描述:

在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:

1.負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2.負責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;

3.負責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎懲等各項工作;

4.負責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計劃、實施和持續(xù)改進;

5.負責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;

6.負責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;

7.負責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機構(gòu)的定期溝通和評價;

8.負責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;

9.負責(zé)做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有較強的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力和文字寫作能力;

4.具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

5.能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word/excel/powerpoint等;

6.年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。

薪酬待遇:

結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。

造價合約管理崗位職責(zé)

造價管理崗(二)(計劃合約專場)廣東順德控股集團有限公司廣東順德控股集團有限公司崗位職責(zé):

1、負責(zé)工程造價相關(guān)管理制度、工作流程、工作計劃的擬定工作,并貫徹執(zhí)行;

2、負責(zé)工程概、預(yù)、結(jié)算、變更造價的編制或?qū)徍斯ぷ?

3、負責(zé)將建設(shè)項目造價報送到財政部門審核,負責(zé)造價管理部門的造價資料備案工作;

4、負責(zé)全程參與項目的全過程造價控制、成本控制相關(guān)工作;

5、負責(zé)公司小額服務(wù)庫內(nèi)造價咨詢單位的管理、考核工作,包括委托合同簽訂、咨詢費結(jié)算等工作;

6、負責(zé)參與工程招標文件、合同有關(guān)造價相關(guān)條款的擬定工作;

7、負責(zé)工程前期相關(guān)費用的審核工作。

崗位要求:

1、學(xué)歷:全日制學(xué)歷本科或以上;

2、專業(yè):交通土建工程、道路橋梁、工程造價等相關(guān)專業(yè);

3、職稱或職業(yè)資格要求:具有工程類、造價類等中級證書;

4、工作經(jīng)驗:具有5年以上工程項目造價工作經(jīng)驗;

5、年齡:30歲以下;

6、其他要求:

①有團隊合作精神,責(zé)任心強,有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力;具有工程造價專業(yè)知識,熟悉市政、公路定額及各類辦公軟件,能獨立完成市政、公路工程預(yù)結(jié)算;

②具有高級工程、造價類職業(yè)資格或8年以上路橋業(yè)主單位路橋設(shè)計、工程管理工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件。

高級銷售管理崗位職責(zé)

高級銷售運營管理以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)

裝飾工程管理崗位職責(zé)

工程管理崗(裝飾裝修)/給排水工程崗一、工程管理崗主辦(裝飾裝修工程方向)

本科;中級職稱;房屋建筑、裝飾裝修等專業(yè);注冊執(zhí)業(yè)資格證書;(必備)

工作職責(zé):

1、負責(zé)審核裝飾裝修工程設(shè)計成果與招標文件中的技術(shù)文件;

2、參與圖紙會審、技術(shù)交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設(shè)計文件;

3、根據(jù)施工合同、設(shè)計圖紙及相關(guān)標準規(guī)范要求,檢查裝飾裝修工程施工質(zhì)量,參與裝飾裝修工程材料設(shè)備進場驗收、裝飾裝修工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責(zé)裝飾裝修工程設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、工程聯(lián)系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責(zé)與參建各方進行裝飾裝修專業(yè)信息交流、傳遞、處理,協(xié)助處理裝飾裝修工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、記錄現(xiàn)場管理情況,參加周工程例會,反映問題,并提出合理化建議;

7、負責(zé)同其他專業(yè)的配合(預(yù)留、預(yù)埋等)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、房屋建筑、裝飾裝修等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,具有相關(guān)專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證資質(zhì);

2、40周歲以下,5年以上房屋建筑、裝飾裝修工程管理經(jīng)驗,熟悉施工流程,熟悉cad軟件,有較強的建筑專業(yè)設(shè)計圖紙的審核能力;

3、責(zé)任心強,具備較好的公文處理水平;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。

二、給排水工程崗主辦

全日制研究生;中級職稱;給排水、環(huán)境工程類專業(yè);(必備)

工作職責(zé):

1、負責(zé)審核給排水工程招標文件中的技術(shù)文件;

2、參與圖紙會審、技術(shù)交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設(shè)計文件;

3、根據(jù)施工合同、設(shè)計圖紙及相關(guān)標準規(guī)范要求,檢查給排水工程施工質(zhì)量,參與給排水工程材料設(shè)備進場驗收、給排水工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責(zé)給排水工程設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、工程聯(lián)系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責(zé)與參建各方進行給排水專業(yè)信息交流、傳遞、處理;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制研究生及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,給排水、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè);