建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模版

第頁共頁建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法規(guī)的要求，制定本獎(jiǎng)懲制度。第二條本制度適用于建筑企業(yè)的全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、施工人員等。第三條建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循預(yù)防第一、整改為主的原則。第四條建筑企業(yè)應(yīng)充分重視員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。第五條本制度的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)由建筑企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第六條為激勵(lì)員工參與和貢獻(xiàn)于安全生產(chǎn)工作，建筑企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。第七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)。第八條個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：1.安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出獎(jiǎng)：對(duì)在安全責(zé)任落實(shí)、隱患排查整改、事故防范等方面有突出表現(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議、設(shè)計(jì)出有創(chuàng)意的安全設(shè)施等方面有杰出貢獻(xiàn)的員工給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。3.安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)積極宣傳安全知識(shí)，帶頭參與安全培訓(xùn)，并且在施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)守安全規(guī)定，從未發(fā)生過事故的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第九條集體獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：1.安全示范項(xiàng)目獎(jiǎng)：對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)在安全管理方面成績顯著，整改率達(dá)到100%，沒有發(fā)生過安全事故的項(xiàng)目給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.工作室獎(jiǎng)：對(duì)工作室成員在工作過程中始終將安全放在首位，全員參與安全生產(chǎn)管理，無責(zé)任事故發(fā)生的工作室進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全宣傳獎(jiǎng)：對(duì)在安全宣傳工作中發(fā)揮積極作用，通過各種渠道宣傳安全知識(shí)和防范措施的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)的形式和標(biāo)準(zhǔn)由建筑企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定，并通過公示方式向全體員工公布。第三章懲罰制度第十一條為推動(dòng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，建筑企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)的懲罰制度。第十二條懲罰的種類包括警告、記過、記大過、降低職位、停職、開除等。第十三條懲罰的具體措施由建筑企業(yè)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度決定，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條違規(guī)行為主要包括：1.玩忽職守：對(duì)未按照安全管理要求進(jìn)行操作的員工進(jìn)行警告或者記過處分。2.違反安全制度：對(duì)故意違反安全制度和規(guī)定，嚴(yán)重危害安全的員工進(jìn)行記大過處分。3.隱瞞事故：對(duì)發(fā)生安全事故卻不及時(shí)上報(bào)的員工進(jìn)行降級(jí)或停職處分。第十五條懲罰的執(zhí)行應(yīng)有明確的程序和規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任和監(jiān)督第十六條建筑企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任，并將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門和職員。第十七條建筑企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理職位，明確職責(zé)和權(quán)力，并配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第十八條建筑企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督員工的安全行為和工作環(huán)境。第十九條建筑企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第五章附則第二十條本制度由建筑企業(yè)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)企業(yè)內(nèi)部審批。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十二條本制度未涉及的相關(guān)事宜，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，并報(bào)相關(guān)部門備案。附表：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣5000元。2.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣3000元。3.安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣2000元。4.安全示范項(xiàng)目獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣10000元。5.工作室獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)工作室規(guī)模和表現(xiàn)進(jìn)行確定。6.安全宣傳獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)宣傳形式和效果進(jìn)行確定。處罰標(biāo)準(zhǔn)：1.警告：給予口頭警告，并進(jìn)行書面記錄。2.記過：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行書面警告，并記錄在員工檔案中。3.記大過：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，并記錄在員工檔案中。4.降低職位：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)員工