衛(wèi)生安全工作責(zé)任追究制度模版

第頁(yè)共頁(yè)衛(wèi)生安全工作責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)衛(wèi)生安全工作的管理和責(zé)任追究，確保全體員工的衛(wèi)生安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，所有員工均須遵守本制度的規(guī)定。第三條凡違反本制度規(guī)定，對(duì)衛(wèi)生安全工作負(fù)有責(zé)任的個(gè)人和部門，將被依法追究相應(yīng)的紀(jì)律和法律責(zé)任。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全衛(wèi)生安全管理體系，明確衛(wèi)生安全管理的職責(zé)與權(quán)利，劃定責(zé)任范圍和追究程序，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落地。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)衛(wèi)生安全意識(shí)教育和培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生安全意識(shí)，確保員工能履行相應(yīng)的衛(wèi)生安全職責(zé)。第二章設(shè)置第六條本企業(yè)設(shè)立衛(wèi)生安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生安全工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第七條衛(wèi)生安全管理委員會(huì)由企業(yè)負(fù)責(zé)人作為主任，安全管理部門的負(fù)責(zé)人設(shè)為副主任，其他關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人作為成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生安全工作，對(duì)衛(wèi)生安全工作負(fù)有直接責(zé)任。第八條衛(wèi)生安全管理委員會(huì)下設(shè)衛(wèi)生安全工作小組，由安全管理部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，其他關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生安全工作的代表作為成員，負(fù)責(zé)具體衛(wèi)生安全工作的落實(shí)。第九條衛(wèi)生安全工作小組可以按照需要設(shè)立若干專項(xiàng)工作小組，從事特定的衛(wèi)生安全工作，定期向衛(wèi)生安全管理委員會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展情況。第三章責(zé)任第十條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的衛(wèi)生安全工作負(fù)有最終責(zé)任，他應(yīng)當(dāng)明確衛(wèi)生安全工作的重要性和必要性，提供必要的資源和條件，制定相應(yīng)的管理制度和工作計(jì)劃，并將其納入企業(yè)的重要考核指標(biāo)之中。第十一條各級(jí)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的衛(wèi)生安全工作負(fù)有直接責(zé)任，他應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施衛(wèi)生安全工作，明確工作責(zé)任，制定工作制度，開(kāi)展培訓(xùn)和教育，定期檢查和評(píng)估工作進(jìn)展情況，并進(jìn)行必要的整改和改進(jìn)。第十二條員工對(duì)個(gè)人的衛(wèi)生安全工作和工作環(huán)境負(fù)有直接責(zé)任，應(yīng)當(dāng)遵守本企業(yè)的衛(wèi)生安全規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全，積極配合衛(wèi)生安全工作的開(kāi)展，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十三條衛(wèi)生安全部門和工作小組對(duì)衛(wèi)生安全工作的實(shí)施和監(jiān)督負(fù)有直接責(zé)任，他們應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)工作方案和計(jì)劃，檢查和評(píng)估工作的執(zhí)行情況，對(duì)違反衛(wèi)生安全規(guī)定的行為進(jìn)行及時(shí)處理和追責(zé)。第四章追究第十四條對(duì)衛(wèi)生安全違規(guī)行為的追究，在科學(xué)、公正、公平、合法的原則下進(jìn)行，實(shí)行個(gè)人和單位合力的責(zé)任追究。第十五條對(duì)于違反本企業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定，導(dǎo)致衛(wèi)生安全事故的，根據(jù)事故的性質(zhì)和后果，分別采取紀(jì)律處分措施和法律手段進(jìn)行追究。第十六條紀(jì)律處分措施包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等，根據(jù)違法違規(guī)的情節(jié)和影響大小綜合考慮，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十七條法律手段包括：行政處罰、民事訴訟、刑事追責(zé)等，根據(jù)具體情況由相關(guān)部門依法處理。第十八條在進(jìn)行紀(jì)律處分和法律手段處理衛(wèi)生安全違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重程序的合法性和證據(jù)的充分性，確保責(zé)任的明確和公正。第五章監(jiān)督第十九條衛(wèi)生安全管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織檢查和評(píng)估衛(wèi)生安全工作的執(zhí)行情況和效果，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，確保衛(wèi)生安全工作的有效性。第二十條衛(wèi)生安全工作小組應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，開(kāi)展衛(wèi)生安全檢查和評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生安全工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十一條員工和社會(huì)公眾對(duì)衛(wèi)生安全工作有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生安全問(wèn)題或有相關(guān)投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告或向相關(guān)部門投訴，并按照相關(guān)程序進(jìn)行處理。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全衛(wèi)生安全投訴處理機(jī)制，對(duì)投訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，并及時(shí)向投訴人反饋處理結(jié)果。第六章附則第二十三條本制度從發(fā)布之日起施行，自上級(jí)制度與本制度有不一致之處，以上級(jí)制度為準(zhǔn)。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸衛(wèi)生安全管理委員會(huì)所有，如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)衛(wèi)生安全管理