浙江省事業(yè)單位聘用合同書

第頁共頁浙江省事業(yè)單位聘用合同書本《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于合同簽訂日期在浙江省簽署：甲方：_________(以下簡稱“事業(yè)單位”)地址：_________乙方：_________(以下簡稱“員工”)地址：_________鑒于事業(yè)單位需要聘用一名員工，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達成一致意見，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.事業(yè)單位聘用員工擔(dān)任崗位：_________，工作地點為事業(yè)單位所在地。具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及要求詳見附件1-工作崗位說明書。第二條聘用期限1.本聘用合同為固定期限合同，聘用期限為______年，從合同生效之日起計算，至______年______月______日終止。到期后，若需繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂聘用合同。第三條聘用待遇1.事業(yè)單位按照浙江省相關(guān)規(guī)定，為員工提供以下待遇：(1)基本工資：______元/月。(2)績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和事業(yè)單位的經(jīng)濟狀況確定。(3)五險一金：根據(jù)國家和地方規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公積金等。第四條工作時間和休假1.事業(yè)單位工作時間為每周5個工作日，每天工作8小時。2.事業(yè)單位根據(jù)員工實際工作情況，合理安排休假時間。第五條職業(yè)道德和工作紀(jì)律1.員工在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的工作紀(jì)律。2.員工應(yīng)認真完成事業(yè)單位分配的工作任務(wù)，如有違反或疏于職守，事業(yè)單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守和事業(yè)單位相關(guān)的商業(yè)秘密及機密信息，不得私自傳播或泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除1.本合同在以下情況下解除：(1)雙方一致同意解除；(2)乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，事業(yè)單位可隨時解除合同；(3)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度或本合同，經(jīng)事業(yè)單位通知并經(jīng)過合理解釋后，無法糾正的；(4)乙方患有不宜從事本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)院檢查確認；(5)雙方協(xié)商一致解除。第八條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向浙江省有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并取代之前雙方簽訂的一切口頭或書面約定。以上為《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》的全部內(nèi)容，甲方和乙方均確認對合同的內(nèi)