全球化戰(zhàn)略管理顧問聘用合同

全球化戰(zhàn)略管理顧問聘用合同-PAGE全球化戰(zhàn)略管理顧問聘用合同-PAGE全球化戰(zhàn)略管理顧問聘用合同雇主姓名地質(zhì)方式電子顧問姓名地質(zhì)方式電子1.聘用范圍和職責(zé)1.1雇主聘請顧問作為全球化戰(zhàn)略管理顧問，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。1.2顧問將按照雇主的要求，提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、競爭分析、戰(zhàn)略執(zhí)行等全球化戰(zhàn)略管理咨詢服務(wù)，并在合理的時間內(nèi)提交書面報告。1.3顧問將按照雇主的要求參加相關(guān)會議，并根據(jù)需要提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.服務(wù)期限和工作時間2.2顧問的工作時間為每周小時，具體工作安排由雇主和顧問協(xié)商確定。3.報酬和支付3.1作為對顧問提供全球化戰(zhàn)略管理咨詢服務(wù)的報酬，雇主將支付顧問每（單位小時天月）的費用。3.2報酬將在每（單位周月季度）結(jié)束時支付給顧問，支付方式和詳細(xì)信息由雇主與顧問協(xié)商確定。3.3顧問應(yīng)當(dāng)根據(jù)國際稅法規(guī)定，履行相關(guān)稅收申報和繳納義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的稅款。4.保密條款4.1顧問在履行本合同期間，將接觸到雇主的商業(yè)秘密和其他敏感信息，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶列表、財務(wù)數(shù)據(jù)等，顧問應(yīng)當(dāng)將該等信息保密。4.2顧問同意不將雇主的商業(yè)秘密和其他敏感信息披露給任何第三方，并不得用于任何其他目的，除非獲得雇主書面許可。4.3本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效，顧問應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.解除合同5.1任何一方當(dāng)事人如希望解除本合同，應(yīng)提前（天周月）書面通知對方當(dāng)事人。5.2任何一方如違反本合同的條款和條件，對方當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。6.不可抗力6.1如因不可抗力事件，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等，導(dǎo)致任何一方無法履行本合同的條款和條件，對方當(dāng)事人不承擔(dān)責(zé)任。6.2當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方并采取合理措施以克服不可抗力的影響。7.適用法律和爭議解決7.1本合同的解釋和適用受法律的管轄。7.2出現(xiàn)與本合同有關(guān)的爭議時，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致則提交有管轄權(quán)的法院解