2024年門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求7篇

2024年門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求7篇

目錄

第1篇門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

第2篇餐飲門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第3篇連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第4篇儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第5篇直營(yíng)門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第6篇儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

第7篇連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖門店管理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部風(fēng)云投資南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資

①協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;

②負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;

③根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;

④及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;

⑤檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);

⑦店長(zhǎng)安排的其他工作。

①28歲以下,大專及以上學(xué)歷;

②有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

③具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

④身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。

運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng)

連鎖門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

連鎖門店管理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部風(fēng)云投資南京風(fēng)云投資管理有限公司,南京風(fēng)云投資,風(fēng)云投資

①協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會(huì)議,合理安排各崗位日常工作;

②負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;

③根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;

④及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;

⑤檢查、維護(hù)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;

⑥負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);

⑦店長(zhǎng)安排的其他工作。

①28歲以下,大專及以上學(xué)歷;

②有連鎖餐飲/零售/娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

③具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

④身體健康,責(zé)任心強(qiáng),樂于從事大型連鎖動(dòng)漫電玩業(yè)。

運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng)

儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶的需求，通過專業(yè)的服務(wù)，贏得客戶信任與其建立1對(duì)1的服務(wù)，并達(dá)成銷售;

2.遵守門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)制度，并確保執(zhí)行到位(例如:排班、換貨、陳列、盤點(diǎn)、收銀、清潔等);

3.積極拓展門店意外的渠道(線上、朋友圈、社交圈)，全面助力業(yè)績(jī)提升;

4.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有零售經(jīng)驗(yàn)者可放寬;

2、20-35歲，身高163以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛時(shí)尚，熱愛運(yùn)動(dòng);

3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通與團(tuán)隊(duì)合作;

4、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;

餐飲門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

餐飲門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

餐飲門店店長(zhǎng)無錫萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司哈爾濱銘晟商業(yè)管理有限公司無錫第二分公司，銘晟1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作

門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)(20篇)

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤(rùn)任務(wù)指標(biāo)到各部組,并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進(jìn)度額和完成情況;

2、跟進(jìn)門店銷售任務(wù)達(dá)成及銷售同比情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

3、負(fù)責(zé)門店的商品規(guī)劃,根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標(biāo)合理分配指標(biāo),并跟蹤任務(wù)進(jìn)度及完成情況;

4、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程在門店的落實(shí)執(zhí)行,并根據(jù)門店需求,協(xié)助完善相關(guān)制度;

5、監(jiān)督管理門店的樣機(jī)出樣,維護(hù)門店整體形象,保證門店顧客滿意度、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的提升。監(jiān)控門店的費(fèi)用支出情況,確保資源合理有效使用;

6、在公司授權(quán)內(nèi)完成門店員工的考評(píng)、培訓(xùn)等工作;合理分配工作,培養(yǎng)員工潛力。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

1.5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn);

2.目標(biāo)導(dǎo)向,具有出色的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具備解決突發(fā)事件的能力;

3.具有較強(qiáng)的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。

4.承壓力強(qiáng)。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

2、每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施;

3、考核:以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行;

4、樣機(jī):負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理,組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤;

5、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上銷售行業(yè)或同等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較好的個(gè)人魅力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行能力;

3、具有對(duì)銷售市場(chǎng)的敏銳性和洞察能力,在工作中用于承擔(dān)責(zé)任;

4、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及語(yǔ)言表達(dá)、培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

(1)40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備大中型商場(chǎng)、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬;

(2)3年以上零售業(yè)賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電器零售的特點(diǎn)及行情,具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉電器產(chǎn)品知識(shí);

(3)能較好的處理現(xiàn)場(chǎng)客訴,具有較強(qiáng)的人員管理能力、組織協(xié)調(diào)及行政管理能力;

(4)擁有良好的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立開展銷售經(jīng)營(yíng)和店面管理的能力;

(5)具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,有很強(qiáng)的解決問題、分析問題并能夠提夠合理化建議的能力,為人正直,工作客觀;

(6)吃苦耐勞,能接受加班工作;

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

(2)每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。

(3)考核:以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

(4)核心骨干:店長(zhǎng)對(duì)核心骨干員工予以充分的關(guān)注,并給予核心骨干優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì),確保門店核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

(5)離職面談:由于門店員工流動(dòng)性較大,門店店長(zhǎng)應(yīng)作好員工離職的面談,了解離職原因,并針對(duì)店內(nèi)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

(6)培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件在門店及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格按文件組織員工執(zhí)行。

(7)盤點(diǎn):負(fù)責(zé)按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

(8)樣機(jī):負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理,組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤。

(9)團(tuán)購(gòu):負(fù)責(zé)組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的開發(fā),提高團(tuán)購(gòu)管理的質(zhì)量。

(10)賣場(chǎng)資源:負(fù)責(zé)對(duì)門店賣場(chǎng)資源合理挖掘,按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,提高門店的收益,確保場(chǎng)地資源的有效使用。

(11)負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項(xiàng)工作的落實(shí),保證門店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(12)負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。

(13)負(fù)責(zé)督促副店長(zhǎng)與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。

(14)嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。

(15)每天確保有兩個(gè)小時(shí)以上參與銷售,每周末有一天全天參與賣貨。

(16)負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。

(17)通過市調(diào)了解和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本信息和營(yíng)銷策略信息,并進(jìn)行對(duì)手實(shí)施策略效果分析。

(18)負(fù)責(zé)關(guān)注門店銷售隊(duì)伍業(yè)績(jī),從中推薦吸納好的促銷員。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.制定并分解門店銷售計(jì)劃,同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提升組織能力,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),以身作則;2.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作,確保門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣;3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客第一”的工作態(tài)度;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理;6.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用;7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格:1.有相關(guān)門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),積極熱情、富有親和力;2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),能在快節(jié)奏的工作環(huán)境下同時(shí)處理多項(xiàng)業(yè)務(wù);3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行和推廣;4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,有耐心,人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí),能承受工作壓力。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1.銷售人員的管理和培訓(xùn);2.帶領(lǐng)所屬銷售人員按照銷售計(jì)劃所規(guī)定的步驟,組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動(dòng),從而完成銷售計(jì)劃;3.密切關(guān)注下屬的工作情況,時(shí)刻給予必要的指導(dǎo);4.通過必要的控制,保證整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)朝著所希望達(dá)到的銷售目標(biāo)前進(jìn),盡最大可能防止出現(xiàn)意外而妨礙計(jì)劃的完成5.重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員積極性,對(duì)數(shù)據(jù)分析并及時(shí)做出改善方案,有責(zé)任感!

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、有1年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷能力

任職要求:

1、25-30周歲

2、有1年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的營(yíng)銷能力

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.監(jiān)督執(zhí)行門店日常管理工作;

2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo);

3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升員工工作效率;

4.與各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保門店檢測(cè).成交.過戶提檔;

5.物流.財(cái)務(wù)等相關(guān)工作的順利進(jìn)行;

6.及時(shí)解決門店所有客戶需求,并處理相關(guān)爭(zhēng)議投訴工作,提升客戶滿意度;

7.通過門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)提供優(yōu)化方案;

8.提高服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力,提升客戶滿意度;

9.人才梯隊(duì)體系的建設(shè),優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1.能清晰的傳達(dá)上級(jí)指令并進(jìn)行有效傳達(dá);

2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),凝聚團(tuán)隊(duì)核心,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力;

3.按照既定目標(biāo)任務(wù)和決策要求,進(jìn)行統(tǒng)籌安排;

4.工作中有明確的目標(biāo)及強(qiáng)烈的晉升欲望,并朝著目標(biāo)不斷努力;

5.對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)或領(lǐng)導(dǎo)交代事宜能保質(zhì)保量的完成;

6.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)每一位客戶,并提高員工服務(wù)意識(shí);

7.能夠快速的對(duì)于突發(fā)事件進(jìn)行分析、處理,達(dá)到最優(yōu)化;

8.學(xué)習(xí)欲望強(qiáng),能夠快速自主學(xué)習(xí),不斷提升自我;

9.有很強(qiáng)的抗壓能力,并能夠控制住自己的行為、情緒。10.從事餐飲行業(yè)優(yōu)先

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

一、制訂所管轄門店的年度、季度、月份的銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的銷售標(biāo)

二、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、考核營(yíng)銷人員,提高門店的服務(wù)

水平,提升公司的銷售業(yè)績(jī)。

三、提出公司經(jīng)營(yíng)管理方面的合理化工作意見,收集行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

信息、客戶信息等,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

四、定期收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。定期向

總經(jīng)理做工作匯報(bào),接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督。

五、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)銷隊(duì)伍薪資方案的合理化建議。

六、負(fù)責(zé)門店日常的經(jīng)營(yíng)管理工作:

1)日常行政事務(wù)的管理;

2)部門內(nèi)人員的調(diào)度、任務(wù)分工、合理安排;

3)部門內(nèi)部人員崗位調(diào)整;

4)現(xiàn)場(chǎng)銷售參與及指導(dǎo);

5)在公司核準(zhǔn)的銷售權(quán)限內(nèi),靈活處理、審批銷售折扣。

6)客戶意見的反饋及客戶投訴的處理,客戶檔案的建立與管理等工作。

七、做好部門內(nèi)外及上下級(jí)間的溝通協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度,熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程。

九、遵紀(jì)守法,敬業(yè)愛崗,認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)友愛,好學(xué)上進(jìn)。

十、做到上傳下達(dá),接受領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要求:1.男女不限,年齡28--48歲,多年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.零售行業(yè)店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

3.可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作,完成銷售業(yè)績(jī)。

4.愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、深入了解當(dāng)?shù)芈糜问袌?chǎng),熟悉當(dāng)?shù)馗鞔舐糜闻l(fā)商,分析收集市場(chǎng)需求

2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的資源采購(gòu),供應(yīng)商維護(hù),協(xié)助總部活動(dòng)推廣,推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)收

3、負(fù)責(zé)總部上門客戶的接待,梳理各產(chǎn)品與總部的流程對(duì)接

4、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)把控,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),合理控制運(yùn)營(yíng)成本

任職要求:

1、大專學(xué)歷及以上,年齡24-30歲

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),吃苦耐勞,有責(zé)任心,溝通力強(qiáng)

3、有連鎖經(jīng)營(yíng)店店長(zhǎng),旅行社經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合賣場(chǎng)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行賣場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1、性格外向,活波開朗,有親和力;

2、兩年以上建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有領(lǐng)導(dǎo)能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,包括車輛、辦公設(shè)備、店面資產(chǎn)等的管理;

2、負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括培養(yǎng)、培訓(xùn)、排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理;

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和規(guī)定的傳達(dá)及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并檢查追蹤下屬員工業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,參與下屬員工的績(jī)效考核評(píng)定,向分公司提出任免建議,負(fù)責(zé)員工績(jī)效工資分配;

5、負(fù)責(zé)客戶發(fā)展和維護(hù);

6、負(fù)責(zé)疑難客戶投訴和意見的處理;

7、負(fù)責(zé)門店發(fā)生的涉及安全、媒體等突發(fā)、應(yīng)急事件,遇有特殊事情及時(shí)反饋上報(bào);

8、負(fù)責(zé)門店后勤支持,與其他門店(部門)的配合與協(xié)作,周邊關(guān)系的維護(hù)。

任職要求:

教育水平:大專以上學(xué)歷

專業(yè):專業(yè)不限,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

技能資格:駕駛資格證(熟練駕駛)

經(jīng)驗(yàn):2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

知識(shí):具備店面管理相關(guān)知識(shí)、基本營(yíng)銷知識(shí)

個(gè)人基本素質(zhì):較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及原則性,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),認(rèn)同企業(yè)文化

其他:服從分配

工作地點(diǎn):泉州待遇:面議

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位職責(zé):

負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

負(fù)責(zé)家居顧問及商務(wù)專員服務(wù)、行政及培訓(xùn)管理工作,做好績(jī)效考核工作;

負(fù)責(zé)組織直營(yíng)店店內(nèi)商品的盤點(diǎn),配合庫(kù)房商品的盤點(diǎn)工作;

負(fù)責(zé)對(duì)門店的商品結(jié)構(gòu)、陳列及其售價(jià)可提出建議;適時(shí)地檢查門店商品情況,負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店商品的現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)貨,合理陳列商品,維護(hù)產(chǎn)品的完好性;

負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的管理,監(jiān)督家居顧問對(duì)店內(nèi)商品清潔和維護(hù)及物價(jià)牌的管理工作;

負(fù)責(zé)處理客戶投訴及店面的突發(fā)事件,做好售后相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,二年以上門店店長(zhǎng)級(jí)以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉零售行業(yè)相關(guān)的營(yíng)運(yùn)知識(shí),具有優(yōu)秀的組織管理能力及談判能力;

3、能夠承擔(dān)較大的工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作;

4、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、主持店面的日常管理工作;

2、制定店面工作計(jì)劃,并組織店面員工開展銷售工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)店面員工的技能考核和對(duì)新老員工進(jìn)行銷售知識(shí)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)將公司和銷售部活動(dòng)和會(huì)議精神傳達(dá)給店面員工,同時(shí)將店面員工的情況反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),保證信息暢通;

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督、檢查,做好店面陳列,定期對(duì)商品擺放進(jìn)行調(diào)整,確保店面形象美觀整潔;

6、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有相關(guān)表格、報(bào)表的管理;

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客投訴的接待,并配合客服部處理顧客投訴工作;

8、新人的培養(yǎng)以及門店活動(dòng)的執(zhí)行;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握辦公軟件,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組織能力等。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、積極主動(dòng)接待顧客,了解顧客需求,按照公司銷售策略完成銷售指標(biāo);

2、通過與顧客接觸了解,及時(shí)記錄與反饋顧客的需求以及意見建議;

3、及時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行補(bǔ)貨,確保商品充足及按標(biāo)準(zhǔn)陳列;

4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

5、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

6、與其他銷售人員以及服務(wù)人員一起提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù);

7、負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷,年齡25-35歲;

2、三年以上建材行業(yè)零售業(yè)或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱心零售和家居行業(yè)并具有良好的商業(yè)理念;

4、具有良好的溝通能力及極佳服務(wù)意識(shí),細(xì)心,有責(zé)任心;

5、心態(tài)積極,有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn);

6、勤奮務(wù)實(shí),具吃苦耐勞精神;

7、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)及時(shí)間:

上午9:30-下午5:30,個(gè)別門店有晚班會(huì)在電話或面試中告知

工作地點(diǎn)就近分配,門店主要分布在徐匯、普陀、寶山、閔行、浦東

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

黃金產(chǎn)業(yè),朝陽(yáng)行業(yè),受人尊敬的職業(yè)期待您的加入!我們這里有優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),幫助您快速勝任崗位,有全方位輔導(dǎo)您的教導(dǎo)老師,帶您走進(jìn)聽力行業(yè)!

崗位要求:

1、對(duì)門店管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括銷售任務(wù)完成率、人員管理、店面形象管理有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

2、有敬業(yè)精神;

3、年齡25-40歲

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)廣宣安排,開發(fā)新的宣傳方式。

2、負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、公司內(nèi)老庫(kù)存的銷售安排。

4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐。

5、外聯(lián)溝通技巧、活動(dòng)安排。

(在藥店、化妝品店、眼鏡店等從業(yè)有過店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的均可)

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理,全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4、負(fù)責(zé)門店顧客接待;5、為來店客戶提供專業(yè)的母嬰保健、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù);6、達(dá)成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品;7、維護(hù)好老客戶;8、拓展客源。7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳;2、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任過店長(zhǎng)3年以上,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)治安和消防安全;

2、確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;

3、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提高酒店同事的滿意度;

4、實(shí)施整改總查和暗訪中存在的問題;

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管,確保資產(chǎn)保值;

6、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

7、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向主管上級(jí)匯報(bào);

8、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關(guān)案例庫(kù)達(dá)到資源共享;

9、制訂酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo),接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

10、制定店內(nèi)日常維修計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施及驗(yàn)收。

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力.

5、年齡35歲以下。

薪資:

底薪+提成+社保+各項(xiàng)福利

門店店長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

背景說明:

“有寵”廣州珠江新城旗艦店,位于廣州珠江新城馬場(chǎng)路占地面積3000平米,是有寵集團(tuán)第一家線下旗艦店。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略要求,制定和落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)和管理規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)工作,包括店面人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等;根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)收集周邊市場(chǎng)客戶、競(jìng)手等信息,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略根據(jù)實(shí)際情況制定出適合門店市場(chǎng)營(yíng)銷及活動(dòng)推廣計(jì)劃,配合公司進(jìn)行店面宣傳。

4.做好門店各個(gè)部門的分工管理,完善集團(tuán)與門店的信息對(duì)接,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行信息傳達(dá)。

5.監(jiān)督門店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作,對(duì)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等工作進(jìn)行把關(guān),保證門店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。

6.負(fù)責(zé)門店的資產(chǎn)管理,嚴(yán)格做好門店的各種設(shè)備、商品、耗品等財(cái)產(chǎn)把控,做到帳物相符,控制物資損耗,保證良好的門店環(huán)境。