2024年管理學(xué)院崗位職責(zé)8篇

2024年管理學(xué)院崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

第2篇管理學(xué)院崗位職責(zé)

第3篇信息管理學(xué)院研究生班級(jí)委員崗位職責(zé)

第4篇管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第5篇管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

第6篇管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

第7篇管理學(xué)院崗位職責(zé)任職要求

第8篇經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院崗位職責(zé)

管理學(xué)院崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(zhǎng)職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。

管理學(xué)院崗位

管理學(xué)院崗位職責(zé)

管理學(xué)院班主任格林豪泰格林豪泰酒店(中國(guó))有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國(guó),格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團(tuán),格林集團(tuán),格林豪泰工作職責(zé):

1.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)店長(zhǎng)班學(xué)員提升態(tài)度、知識(shí)、技能;

2.以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長(zhǎng)班學(xué)員管理酒店的動(dòng)手能力;

3.對(duì)店長(zhǎng)班學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核,為運(yùn)營(yíng)輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4.上級(jí)交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:

①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

②全國(guó)連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心。

[員工福利]:員工餐補(bǔ)、保險(xiǎn)、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動(dòng)

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(zhǎng)(任職資格&培訓(xùn))1、政策規(guī)劃1.1基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善

1.2指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立2.1指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)3.1協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施4.1負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

4.5督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

5、能力評(píng)價(jià)中心建立5.1協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心

5.2協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心

6、其他'6.1根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識(shí)'1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識(shí)要求:

2.1熟悉人力資源管理知識(shí)

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'

能力和經(jīng)驗(yàn)'1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))

身體素質(zhì)身體健康

1、政策規(guī)劃1.1基于集團(tuán)戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機(jī)制，并持續(xù)推動(dòng)完善

1.2指導(dǎo)下屬制定中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立2.1指導(dǎo)下屬建立集團(tuán)能力發(fā)展的雙通道機(jī)制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)3.1協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團(tuán)勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團(tuán)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)策劃與實(shí)施4.1負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實(shí)施集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

4.5督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)層面的能力培育管理實(shí)踐活動(dòng)

5、能力評(píng)價(jià)中心建立5.1協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評(píng)價(jià)中心

5.2協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個(gè)性)評(píng)價(jià)中心

6、其他'6.1根據(jù)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、管理類項(xiàng)目申報(bào)、資金預(yù)算管理等工作。

6.3完成公司指令性工作與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識(shí)'1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識(shí)要求:

2.1熟悉人力資源管理知識(shí)

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識(shí)'

能力和經(jīng)驗(yàn)'1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點(diǎn)和實(shí)務(wù);

2.具有較強(qiáng)的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動(dòng)能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱、人力資源管理師(一級(jí))

身體素質(zhì)身體健康

管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理流程與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以及不同階段流程與標(biāo)準(zhǔn)制度的升級(jí)修訂，落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)核心人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，評(píng)估，實(shí)施，建立人才梯隊(duì)，滿足公司用人需求。

3、其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，30-45歲，性別不限;

2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

3、有連鎖企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院)天九共享控股集團(tuán)有限公司天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。

任職要求

1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場(chǎng);

2、較強(qiáng)的語言能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院崗位職責(zé)

emba教育中心—市場(chǎng)推廣主管清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院職責(zé)描述:

1、配合完成中心市場(chǎng)推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;

2、清華經(jīng)管emba物料設(shè)計(jì)制作與供應(yīng)商維護(hù);

3、清華經(jīng)管emba網(wǎng)站、微信微博等自媒體內(nèi)容策劃、寫作、運(yùn)營(yíng);

4、清華經(jīng)管emba市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

5、清華經(jīng)管emba的媒體合作與品牌推廣。

任職條件:

1、具有3年以上豐富的市場(chǎng)與品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略,有很強(qiáng)的策劃與執(zhí)行能力;

2、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,對(duì)圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;

3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力;

4、注重業(yè)績(jī)和結(jié)果,能夠獨(dú)立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。

信息管理學(xué)院研究生班級(jí)委員崗位職責(zé)

第一條班長(zhǎng)（兼任班級(jí)安全委員）職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)班委會(huì)工作和班級(jí)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；

2．參加學(xué)院、院研究生會(huì)組織的例會(huì)，記錄并向本班同學(xué)如實(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容；組織并主持班會(huì)，根據(jù)《換屆辦法》要求，負(fù)責(zé)班委會(huì)換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比等工作中，擔(dān)任班級(jí)測(cè)評(píng)小組成員；

4．畢業(yè)生班級(jí)班長(zhǎng)為當(dāng)屆畢業(yè)生活動(dòng)委員會(huì)成員，并協(xié)助學(xué)院開展求職就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學(xué)院和院研究生會(huì)安排的其它班務(wù)工作。

第二條學(xué)習(xí)委員職責(zé)

1．協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會(huì)學(xué)習(xí)部開展博士論壇、學(xué)術(shù)講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔(dān)本班同學(xué)成績(jī)查詢與核對(duì)、科研成果統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)工作通知傳達(dá)等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比等工作中，擔(dān)任班級(jí)測(cè)評(píng)小組成員；

4．完成班長(zhǎng)安排的相關(guān)工作。

第三條宣傳委員職責(zé)

1.宣傳委員由班級(jí)所在的黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會(huì)宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；

3.動(dòng)員本班同學(xué)利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對(duì)本班風(fēng)采進(jìn)

行宣傳和展示。

4.完成班長(zhǎng)安排的相關(guān)工作。

第四條生活委員職責(zé)

1．協(xié)助院研究生會(huì)生活實(shí)踐部，協(xié)調(diào)本班同學(xué)所在宿舍寢室長(zhǎng)，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；

2．協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理班費(fèi)，詳細(xì)記錄收支情況，定期向本班同學(xué)公布；

3．協(xié)助院研究生會(huì)生活實(shí)踐部，配合學(xué)院做好國(guó)家助學(xué)貸款工作和心理健康教育工作，營(yíng)造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長(zhǎng)安排的相關(guān)工作。

第五條體育委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織班級(jí)成員體育鍛煉，開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，增強(qiáng)同學(xué)體質(zhì)；

2．協(xié)助院研究生會(huì)體育部，開展校、院運(yùn)動(dòng)會(huì)及各項(xiàng)體育比賽的組織工作；

3．完成班長(zhǎng)安排的相關(guān)工作。

第六條文藝委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織開展班級(jí)文藝活動(dòng)，豐富課余文化生活，增進(jìn)同學(xué)友誼；

2．協(xié)助院研究生會(huì)文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動(dòng)；

3．完成班長(zhǎng)安排的相關(guān)工作。

管理學(xué)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)

航空學(xué)院副院長(zhǎng)(教務(wù)、學(xué)工管理)云華教育科技有限公司云華教育科技有限公司,云華職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運(yùn)行,確保年度招生就業(yè)計(jì)劃、教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施。

2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計(jì)劃,組織制訂