個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書3篇

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書3篇個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全1

申請(qǐng)人于年月日向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)提出撤回。

撤回仲裁申請(qǐng)理由：

此致

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全2

申請(qǐng)人：張__，男，1___年5月7日，漢族，工人，原宿遷__有限公司職工，住宿遷市__小區(qū)2號(hào)，聯(lián)系電話139_____。

被申請(qǐng)人：宿遷__有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)__路_號(hào);法定代表人王__，董事長(zhǎng)，電話0527——84_____。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人___9年10月到___0年7月的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資1241.4元(1___÷21.75÷8_120_150%);休息日加班工資4413.8元(1___÷21.75_40____%);法定節(jié)假日加班工資331元(1___÷21.75_2_300%)，共計(jì)5986.2元。

二、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)賠償金2400元。(1___元_1月_2倍)

三、裁決被申請(qǐng)人支付___9年11月至___0年7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額10800元。(1___元_9月)

事實(shí)與理由：

本人于___9年10月到被申請(qǐng)人處工作，在采購(gòu)部門做采購(gòu)相關(guān)工作，雙方約定每月工資1___元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，___9年10月至___0年7月共加班120小時(shí)。而且每周工作六天，___9年8月至___0年7月法定休息日加班一共40天。在___9年10月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請(qǐng)表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。

單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付本人雙倍工資、加班工資。

在___0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張__同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于___0年7月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)仲裁相關(guān)申請(qǐng)書大全3

申請(qǐng)人：曲紅，女，1963年1月8日出生，漢族，住青島市四方區(qū)萍鄉(xiāng)路27號(hào)6號(hào)樓3單元101戶。

被申請(qǐng)人：青島聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司，住所：青島市四方區(qū)海岸路22號(hào)。

法定代表人：紀(jì)家敏

追加請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2、依法裁決被申請(qǐng)人協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人已于20__年12月13日通知與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人有義務(wù)協(xié)助申請(qǐng)人辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，