員工勞動合同-公司員工勞動合同范本

員工勞動合同—公司員工勞動合同范本

依據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依據(jù)這個協(xié)議，勞動者參加企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，擔當肯定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)章和其他規(guī)章制度；用人單位應準時安排被錄用的勞動者工作，根據(jù)勞動者供應勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動酬勞，并且依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的商定供應必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動愛護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

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二、員工勞動合同20篇

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第1篇：員工勞動合同

甲方：______________

乙方：______________

依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬治理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

第十三條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十條有以下情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的;

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(托付人)：_____________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：______________________

第2篇：員工勞動合同

甲方（用人單位）_____________乙方（員工）_________________

名稱：_________________________姓名：_________________________

住宅：_________________________性別：_________________________

法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號碼：___________

聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是_____________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。

乙方的工作地點：________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他商定定_________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應以下福利待遇_________________________________________________________________。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應實行____________________________________防護措施，并每年組織乙方安康檢查____次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市規(guī)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排解乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

（一）符合以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商全都解除勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要商定的其他事項：

1、_____________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

5、_____________________________________________________________。

6、_____________________________________________________________。

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

第3篇：員工勞動合同

編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

全部制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

(五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方全都同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人污辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動力量的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要商定的其它事項

(一)甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

(五)其他需商定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

第4篇：員工勞動合同

甲方(用人單位)

住宅：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

B、無固定期限勞動合同，自年月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實行計件工資的根據(jù)以下標準計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準;

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日日期：年月日

第5篇：員工勞動合同

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住宅地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔當_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作安排的;

(五)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第6篇：員工勞動合同

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賜予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

其次條工資及其它補助獎金

（一）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]到達甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下狀況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)嘉獎，如榜樣地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻或物質(zhì)嘉獎，技術(shù)革新，經(jīng)營治理改善，乙方也

由于有突出奉獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎金，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位效勞年限發(fā)放獎金。

（五）甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方供應其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日擔心排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年依據(jù)其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時間，包括變更日工作開頭和完畢的時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應積極支持和聽從甲方安排，但甲方應嚴格掌握加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極承受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應聽從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方供應符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動愛護

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應勞動愛護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期供應相應的愛護，詳細方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方依據(jù)單位規(guī)定供應乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

第八條解除合同

（一）符合以下狀況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴峻違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合以下狀況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體安康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

（三）在以下狀況下，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進展治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為局部丟失勞動力量的，企業(yè)應予妥當安置。

（五）任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不愿連續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方肯定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

（七）乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔當經(jīng)濟、治理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正值理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

有以下情形之一的勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九章違約責任

甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應依據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際狀況確定。

第十章其他

1、本合同經(jīng)職工代表大會爭論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）；

2、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；

3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動治理部門監(jiān)視執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效！

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

第7篇：員工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

誕生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按以下第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細）

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本單位的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與單位行經(jīng)營相像的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職；

（3）乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔當相應的賠償責任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標，并承受甲方的考核。

2、自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

六、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七、違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿商定效勞年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫員工離職通知書。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________

________年________月________日

第8篇：員工勞動合同

甲方：

乙方：

依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，

愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔當工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

三、勞動愛護和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲

方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方擔當甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動酬勞：

第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。

第七條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商全都的;

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人商定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方預備金(月總工資的20%)元，預備金由乙方供應派遣規(guī)劃的同時交付，預備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)

容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

第9篇：員工勞動合同

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同，

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，擔當任務(wù)，擔當_________工種。乙方應到達的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和安康，甲方應依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內(nèi)容如下：_________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4、甲方應當依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)治理機構(gòu)繳納退療養(yǎng)老金。

2、因第七條其次款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動愛護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在以下狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方商定的其他事項：_________。

3、以下狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的;(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的`手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在以下狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要商定的事項

1、甲方為乙方供應住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;3。甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計_________元;

4、除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，甲方可以解除合同：_________;

5、除國家規(guī)定以外，在以下狀況下，乙方可以解除合同：_________;

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7、其他需要商定的事項：_________。

第九條違反勞動合同范本應擔當?shù)倪`約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任;

2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________;

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________。

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

第10篇：員工勞動合同

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(托付代理人)：_________