醫(yī)院勞動合同-康復(fù)技術(shù)員崗位

醫(yī)院勞動合同-康復(fù)技術(shù)員崗位-PAGE醫(yī)院勞動合同-康復(fù)技術(shù)員崗位-PAGE醫(yī)院勞動合同康復(fù)技術(shù)員崗位一、合同雙方甲方[醫(yī)院名稱地質(zhì)[醫(yī)院地質(zhì)方式[醫(yī)院聯(lián)系方式法定代表人[法定代表人姓名職務(wù)[法定代表人職務(wù)乙方[康復(fù)技術(shù)員姓名住質(zhì)[康復(fù)技術(shù)員住質(zhì)聯(lián)系方式[康復(fù)技術(shù)員聯(lián)系方式聯(lián)系號碼[康復(fù)技術(shù)員聯(lián)系號碼二、合同期限三、崗位職責(zé)與薪酬1.康復(fù)技術(shù)員的主要職責(zé)包括但不限于為患者提供康復(fù)技術(shù)服務(wù)，制定康復(fù)護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實(shí)施康復(fù)訓(xùn)練、物理療法、康復(fù)器械操作等工作。2.康復(fù)技術(shù)員薪酬為人民幣[薪酬金額，按照[薪酬支付方式支付。薪資包含基本工資和績效獎金，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效考核情況確定。3.康復(fù)技術(shù)員每周工作時間為40小時，工作安排由醫(yī)院安排，并按照國家法定的工時管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時間和休假1.康復(fù)技術(shù)員的工作時間為每周[工作小時數(shù)小時，具體安排由醫(yī)院制定。2.康復(fù)技術(shù)員享有法定的法定節(jié)假日和年休假。法定節(jié)假日根據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行，年休假根據(jù)工齡和醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行享受。五、職工保險和福利待遇1.醫(yī)院將按照國家有關(guān)規(guī)定為康復(fù)技術(shù)員辦理各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.醫(yī)院將提供職工食堂、員工宿舍、購物優(yōu)惠、年度體檢等福利待遇，具體細(xì)則由醫(yī)院制定。六、保密條款1.康復(fù)技術(shù)員必須嚴(yán)守醫(yī)院的保密制度，不得私自泄露醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私信息以及其他敏感信息。2.康復(fù)技術(shù)員離職后，仍需繼續(xù)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私信息，并不得傳遞給其他第三方。七、合同解除1.在合同期限履行期間，任何一方不得擅自解除合同，如有解除合同的需求，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.如康復(fù)技術(shù)員在合同期限履行期間存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，醫(yī)院有權(quán)解除合同。八、爭議解決本合同在履行期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章開始生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除非雙方有書面合作協(xié)議，否則本合同不得變更、修訂或解除。甲方乙方法定代表人簽字