不當競爭解除勞動合同通知書

不當競爭解除勞動合同通知書-PAGE不當競爭解除勞動合同通知書-PAGE不當競爭解除勞動合同通知書一、引言根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護公平競爭的原則，保護企業(yè)的合法權(quán)益，特向您發(fā)出解除勞動合同的通知。本通知旨在告知您不當競爭行為對公司造成的不良影響，并解除與您之間的勞動合同。請您予以了解和配合。二、背景根據(jù)公司規(guī)定和勞動合同第X條的約定，您作為公司的員工在職期間需遵守不進行與公司相競爭的行為。我們收到了可靠的證據(jù)，表明您在離職后從事了與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作，并對公司造成了實質(zhì)性的競爭威脅。這種競爭行為嚴重違反了您與公司之間的合同約定，嚴重損害了公司的利益。三、不當競爭行為的證據(jù)1.公司內(nèi)部調(diào)研發(fā)現(xiàn)，您在離職后與我們的競爭對手簽訂了一份長期合作協(xié)議，并從事與公司相同的業(yè)務(wù)方向。2.有多名客戶投訴稱他們接到了您關(guān)于新公司產(chǎn)品的推銷方式和郵件，試圖挖走我們的客戶資源。3.監(jiān)控錄像顯示您在離職后多次出現(xiàn)在公司附近的競爭對手辦公樓內(nèi)。根據(jù)上述證據(jù)，我們得出結(jié)論，您從事了與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為，并對公司的市場份額和商業(yè)機密構(gòu)成了威脅。四、解除勞動合同根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定和勞動合同第X條的約定，公司決定解除與您之間的勞動合同，解除生效之日起，您不再享有員工的權(quán)益和待遇。1.停止一切與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為，立即終止與競爭對手的合作關(guān)系，并與之解除相應(yīng)協(xié)議。2.保密公司的商業(yè)機密和商譽信息，不得泄露給任何與公司競爭的第三方。3.如您在未來從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作，需提前30天書面告知公司，并得到公司的書面同意。五、法律責任1.被公司追究經(jīng)濟賠償責任，包括但不限于造成的經(jīng)濟損失和利潤損失。2.受到法律法規(guī)的制裁，可能面臨行政處罰和刑事責任。3.被公司列入不良信用記錄，對您的個人信譽造成不良影響。請您認真對待此事，并決定是否接受解除勞動合同的決定。如您有異議，可向公司提出書面申訴，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行處理。六、結(jié)束語我們希望您能意識到不當競爭行為對公司和個人的危害，并及時采取相應(yīng)措施來化解糾紛。如您有任何疑問或需要進一步了解相關(guān)事宜，請隨時與公司人