2024年管理科長崗位職責(zé)(6篇)

2024年管理科長崗位職責(zé)(6篇)

目錄

第1篇質(zhì)量管理科長崗位職責(zé)

第2篇項目管理科長崗位職責(zé)

第3篇生產(chǎn)管理科長崗位職責(zé)

第4篇管理科長崗位職責(zé)

第5篇安全管理科長崗位職責(zé)

第6篇品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)

質(zhì)量管理科長崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾職責(zé)描述:

1.對于sde的工作進(jìn)度及計劃進(jìn)行確認(rèn)。

2.對于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。

3.kpi績效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

4.監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

5.協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

6、對于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記,追蹤。

10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)

11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。

12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

13、制定頂崗計劃。

任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

項目管理科長崗位職責(zé)

項目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負(fù)有管理責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計劃,質(zhì)量評審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險管控等工作;

3.負(fù)責(zé)主持部門級的各項會議及匯報工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門的溝通,支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作;

5.支持部長的管理工作,解決項目問題,總結(jié)項目狀態(tài),改進(jìn)項目管理方法和流程;

6.負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊成員,對團(tuán)隊成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊能力提升。

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先

熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計軟件

熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系

10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強,有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能

出色的英語讀寫能力;cet-6及以上

生產(chǎn)管理科長崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理科長職責(zé)要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確保客戶端的準(zhǔn)時交付

3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

4、客戶關(guān)系管理:對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé),并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗,在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

物料管理理論和實踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責(zé)要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時交付

3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

4、客戶關(guān)系管理:對客戶準(zhǔn)時發(fā)運率負(fù)責(zé),并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗,在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

物料管理理論和實踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp

管理科長崗位職責(zé)

配件管理科長領(lǐng)途汽車領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時性和配件款項回收的安全性。

5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求,確保按時按質(zhì)完成各項工作。

6、完成公司分配的其他臨時性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

安全管理科長崗位職責(zé)

1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施;

2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議,強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念;

4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn),落實安全員持證上崗制度;

5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查;

6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查;

7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查;

8、對本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;

9、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;

10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通,督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn);

11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作;

12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào);

13、主持工傷事故的調(diào)查與處理;

14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

要求:大專以上學(xué)歷,管理類或機電類相關(guān)專業(yè),3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

品質(zhì)管理科長崗位職責(zé)

品質(zhì)管理科長候補1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;

3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動;

5.管理指導(dǎo)部下,完成上級交辦的其他工作。

*作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。*前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(科長)。

*擇優(yōu)選派去日本。1.男女均可,戶籍不限;

2.年齡40歲左右(及以下);

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗;4.日語1級相當(dāng)水平及以上,與日方人員溝通無障礙;

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。*沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過。1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;