營養(yǎng)科工作管理制度模版

第頁共頁營養(yǎng)科工作管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范營養(yǎng)科工作，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，制定本管理制度。第二條營養(yǎng)科工作管理制度是指導(dǎo)營養(yǎng)科工作的基本規(guī)范，適用于全體工作人員。第三條營養(yǎng)科工作的目標(biāo)是提供優(yōu)質(zhì)的營養(yǎng)服務(wù)，促進(jìn)患者康復(fù)和健康，做好營養(yǎng)治療與營養(yǎng)咨詢工作。第四條營養(yǎng)科的主要職責(zé)包括：制訂和實施營養(yǎng)治療方案、提供營養(yǎng)咨詢服務(wù)、參與臨床研究和學(xué)術(shù)交流、做好記錄和統(tǒng)計工作等。第二章組織第五條營養(yǎng)科設(shè)立1名科長和若干名營養(yǎng)師，科長負(fù)責(zé)全科工作的組織和協(xié)調(diào)，營養(yǎng)師負(fù)責(zé)具體的營養(yǎng)服務(wù)工作。第六條營養(yǎng)科的崗位設(shè)置包括：科長、主管營養(yǎng)師、營養(yǎng)師、助理營養(yǎng)師。第七條營養(yǎng)科根據(jù)工作需要，可以設(shè)立相應(yīng)的崗位職責(zé)，并明確崗位職責(zé)和工作要求。第三章工作職責(zé)第八條科長負(fù)責(zé)全科工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理，負(fù)責(zé)與其他科室的協(xié)調(diào)溝通，保障營養(yǎng)科工作的正常開展。第九條主管營養(yǎng)師負(fù)責(zé)制定和實施營養(yǎng)治療方案，參與臨床研究和學(xué)術(shù)交流，協(xié)助科長做好工作的安排和管理。第十條營養(yǎng)師負(fù)責(zé)接受醫(yī)生的轉(zhuǎn)診患者，根據(jù)患者的病情和需求制定個性化的營養(yǎng)治療方案，并進(jìn)行營養(yǎng)咨詢和指導(dǎo)。第十一條助理營養(yǎng)師負(fù)責(zé)協(xié)助營養(yǎng)師做好營養(yǎng)治療和咨詢工作，并負(fù)責(zé)記錄和統(tǒng)計工作。第四章工作流程第十二條患者來院后，醫(yī)生根據(jù)患者病情和需要決定是否轉(zhuǎn)診給營養(yǎng)科。第十三條營養(yǎng)師接診后，與患者進(jìn)行詳細(xì)的詢問和了解，并進(jìn)行體格檢查和營養(yǎng)評估。第十四條根據(jù)患者的病情和營養(yǎng)評估結(jié)果，制定個性化的營養(yǎng)治療方案。第十五條營養(yǎng)師與患者進(jìn)行營養(yǎng)咨詢和指導(dǎo)，解答患者的疑問并提供相關(guān)的營養(yǎng)知識。第十六條營養(yǎng)師根據(jù)患者的反饋和治療效果進(jìn)行調(diào)整，同時做好記錄和統(tǒng)計工作。第五章工作要求第十七條營養(yǎng)科工作人員應(yīng)具備以下基本要求：（一）具備相關(guān)的學(xué)歷和專業(yè)背景，擁有相關(guān)的執(zhí)業(yè)證書；（二）具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與患者建立良好的關(guān)系；（三）具備較強的觀察力和分析能力，能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的營養(yǎng)評估和治療方案制定；（四）具備良好的團隊意識和合作精神，能夠積極參與科室的協(xié)同工作；（五）具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠不斷更新營養(yǎng)知識。第六章工作紀(jì)律第十八條營養(yǎng)科工作人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）工作時間內(nèi)不私自離崗，保持良好的工作狀態(tài)；（二）遵守患者權(quán)益，保護患者隱私，并按照規(guī)定進(jìn)行營養(yǎng)記錄和統(tǒng)計；（三）遵守工作規(guī)范和操作程序，不擅自進(jìn)行醫(yī)療操作；（四）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與科室的培訓(xùn)和交流活動；（五）保持工作環(huán)境的整潔和安全，注意個人衛(wèi)生和職業(yè)禮儀。第七章工作評價第十九條營養(yǎng)科工作人員的工作評價主要包括以下內(nèi)容：（一）工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；（二）工作效率和工作結(jié)果；（三）學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識；（四）團隊協(xié)作和溝通能力。第八章附則第二十條對于違反本規(guī)定的行為，