礦領(lǐng)導下井帶班交接班制度范文

第頁共頁礦領(lǐng)導下井帶班交接班制度范文第一章緒論為了保障礦井作業(yè)安全、確保人員順利交接班，制定礦領(lǐng)導下井帶班交接班制度，以明確責任分工和工作流程，提高交接班工作效率和工作質(zhì)量，有效防范事故風險。第二章工作原則1.安全第一：交接班工作必須以安全為第一原則，任何時候都不能以任何理由怠慢安全工作。2.嚴謹細致：對交接班工作要認真細致，確保交接班過程中的信息準確無誤。3.合作共贏：礦領(lǐng)導和井下人員要加強溝通與協(xié)作，共同推動交接班工作的順利進行。4.環(huán)境整潔：交接班地點要保持干凈整潔，確保有利于工作的環(huán)境。第三章交接班的流程1.交接班前準備1.1井下人員應提前統(tǒng)計并準確填寫交接班記錄表，詳細記錄各項工作情況。1.2交接班地點應進行清理和整理，確保交接班時的工作環(huán)境整潔、安全。2.交接班的內(nèi)容2.1井下人員應向礦領(lǐng)導詳細匯報交班期間的工作情況，包括井下的設備狀況、作業(yè)進展、安全隱患等。2.2礦領(lǐng)導應認真聽取匯報，并對井下人員的工作情況進行逐一問詢和核實。3.交接班的驗收3.1礦領(lǐng)導應全面了解井下工作情況，對井下人員的工作進行驗收，確認工作是否符合要求。3.2如發(fā)現(xiàn)問題或存在不符合要求的情況，礦領(lǐng)導應及時提出整改意見，并跟進整改過程。第四章交接班的責任1.井下人員責任1.1井下人員要準確填寫交接班記錄表，如實匯報工作情況。1.2井下人員要配合礦領(lǐng)導的工作，提供必要的幫助和支持。1.3如發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即上報礦領(lǐng)導，并采取緊急措施以確保安全。2.礦領(lǐng)導責任2.1礦領(lǐng)導要認真聽取井下人員的匯報，對井下工作進行全面了解和核實。2.2礦領(lǐng)導要及時提出整改意見，切實跟進井下問題的整改過程。2.3如發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的行為，要及時處理并做出相應的紀律處罰。第五章交接班的頻率1.日常交接班1.1班次交接時，礦領(lǐng)導與井下人員應共同參與交接班，確保工作流程的順利進行。1.2井下人員應在交接班時將班內(nèi)的重要工作情況向礦領(lǐng)導進行詳細匯報。2.特殊交接班2.1在特殊情況下，如發(fā)生重大事故或突發(fā)情況，礦領(lǐng)導應立即下井參與交接班工作。2.2特殊交接班的內(nèi)容和流程應按照實際情況進行調(diào)整，確保工作的順利開展。第六章交接班的記錄與存檔1.交接班記錄表1.1交接班記錄表應詳細記錄交班和接班的時間、人員、工作內(nèi)容等信息。1.2交接班記錄表應由井下人員填寫，并經(jīng)礦領(lǐng)導確認后歸檔存儲。2.交接班文件2.1交接班過程中涉及的文件、資料應按要求歸檔存儲，方便后續(xù)查詢和使用。2.2交接班文件應定期整理和清理，確保信息的及時更新和管理。第七章相關(guān)配套措施1.崗前培訓1.1礦領(lǐng)導下井帶班人員應接受崗前培訓，熟悉交接班制度和相關(guān)操作流程。1.2崗前培訓內(nèi)容包括礦領(lǐng)導的職責和權(quán)限，井下人員的交接班流程等。2.相關(guān)設備2.1為方便井下交接班工作，應配備必要的交接班工具和設備，如交接班記錄表、通訊設備等。2.2相關(guān)設備應定期檢修和更新，確保交接班工作的順利進行。第八章附則1.本制度于制定后即時生效。2.本制度最終解釋權(quán)歸礦領(lǐng)導部門所有。以上是礦領(lǐng)導下井帶班交接班制度的范文，文中規(guī)范了礦領(lǐng)導和井下人員的責任分工、交接班流程和頻率、相關(guān)配套措施