員工試用期勞動(dòng)合同：物流協(xié)調(diào)員

員工試用期勞動(dòng)合同(范本)：物流協(xié)調(diào)員合同主要條款第一條合同目的本合同旨在約定雙方在員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同期限為（輸入試用期的具體時(shí)間，一般為3個(gè)月）自（輸入入職日期）開始，至（輸入試用期結(jié)束日期）結(jié)束。第三條工作內(nèi)容根據(jù)公司需求，雇主指定員工作為物流協(xié)調(diào)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排物流運(yùn)輸工作；跟蹤貨物配送情況，及時(shí)解決運(yùn)輸問題；組織倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作；提供客戶服務(wù)支持，解答相關(guān)問題并回應(yīng)投訴等。第四條薪酬福利員工試用期間，薪酬待遇為（輸入具體試用期薪酬待遇，如按小時(shí)/按月支付）。員工享受公司制定的相關(guān)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他補(bǔ)貼福利待遇。第五條工作時(shí)間及休假員工的工作時(shí)間為每周（輸入具體工作時(shí)間，如五天制或六天制），每天工作（輸入具體工作時(shí)間，如8小時(shí)制或加班制）。員工享有法定的帶薪年假及其他法定節(jié)假日。如遇特殊情況，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班時(shí)，應(yīng)按照公司制度執(zhí)行。第六條保密條款員工在工作期間或離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息。員工離職后，應(yīng)歸還公司的機(jī)密文件、資料和其他物品，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第七條離職及終止合同員工試用期內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前解除合同，需提前通知對(duì)方（輸入具體通知期限，如15天）。如員工在試用期期滿后獲得公司的正式聘用，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。如員工在試用期期滿后未獲得公司的正式聘用，本合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)需承擔(dān)任何違約責(zé)任。第八條其他約定本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽署雇主（蓋章）：____________________日期：_________________員工（簽字）：____________________日期：_________________注意事項(xiàng)雙方在簽署合同前應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，如有任何疑問，可向雇主咨詢解釋。合